Дело № 2-3554/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2023 года г.Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Мартыновой Л.Н., 

при секретаре Нуриевой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обособленному структурному подразделению «Стерлитамак-1 Востокнефтезаводмонтаж» ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обособленному структурному подразделению «Стерлитамак-1 Востокнефтезаводмонтаж» ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивирует тем, что работала на предприятии обособленного структурного подразделения «Стерлитамак-1 Востокнефтезаводмонтаж» ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» с 28.06.2018 по 02.12.2022. В периоды с 28.06.2022 по 21.09.2022, с 12.11.2022 по 02.12.2022 ответчиком не выплачивалась заработная плата. В период с 21.09.2022 по 11.11.2022 заработная плата выплачивалась в меньшем размере, что подтверждается расчетными листами. 

Просит взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в размере 86 958,30 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 869,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика обособленного структурного подразделения «Стерлитамак-1 Востокнефтезаводмонтаж» ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» не явился, извещен надлежащим образом, причину не явки не сообщил.

Суд, определив возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, заслушав истца, исследовав материалы дела, и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Статьей 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что 28.06.2022г. между ФИО1 и ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» в лице директора обособленного структурного подразделения «Стерлитамак-1» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на работу, на должность 

<

данные изъяты> с окладом 5 600 руб. 

Приказом №/к от 02.12.2022 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника, на основании 

<

данные изъяты>

Согласно представленным расчетным листам долг по заработной плате составляет 86 958, 30 руб.

При таких обстоятельствах, поскольку при увольнении истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, исковые требования истца являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с 28.06.2022г. по 02.12.2022г. в размере 86 958,30 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты зарплаты при увольнении с ответчика подлежит взысканию согласно расчету истца в размере 4 869,67 руб., начиная с 03.12.2022 по 24.03.2023.

Данный расчет обособленным структурным подразделением «Стерлитамак-1 Востокнефтезаводмонтаж» ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» не оспорен.

На основании ст.ст. 151, 1101 ГК РФ, 237 ТК РФ с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, а также длительности нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины, от уплаты которой истец была освобождена при обращении с соответствующим иском в суд согласно ст.ст. 333.19,33.36 НК РФ в размере 3 254,84 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к обособленному структурному подразделению «Стерлитамак-1 Востокнефтезаводмонтаж» ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с обособленного структурного подразделения «Стерлитамак-1 Востокнефтезаводмонтаж» ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 ФИО5 (№) задолженность по заработной плате в размере 86 958,30 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 869,67 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Взыскать с обособленного структурного подразделения «Стерлитамак-1 Востокнефтезаводмонтаж» ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета – городского округа г.Стерлитамак государственную пошлину в размере 3 254,84 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд со дня его принятия в окончательной форме – 26 мая 2023 года.

Судья подпись

Копия верна. Судья Л.Н. Мартынова