Дело №2-717\2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2017 года г. Каменка 

Каменский городской суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Мягковой С.Н.,

при секретаре Кутеевой С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Каменка Пензенской области гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в г.Каменке Пензенской области (межрайонное) об установлении факта, имеющего юридического значение, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФР в г.Каменке Пензенской области (межрайонное) об установлении факта, имеющего юридического значение, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указал, что ... он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Однако решением ответчика ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа (20 лет).

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, пенсионным органом не были включены периоды его работы в СПК «Дружба» с 20.06.1979 по 01.01.1998, в связи с тем, что в трудовой книжке данный период оформлен ненадлежащим образом, запись об увольнении не заверена печатью организации. 

В период времени с 20.06.1979 по 01.01.1979 он работал в совхозе «Дружба». В соответствии с приказом от 20.06.1979 года был принят оператором центрального АВТ, с 03.03.1980 переведен шофером центрального отделения, с 08.08.1982 переведен рабочим кирпичного производства, с 01.01.1998 уволен в связи с окончанием сезонных работ.

В справке архивного сектора ... от ... за период работы с 1984 по 1993 г.г. в СПК «Дружба» значится ФИО1 Кямиль Х, фамилия не соответствует документу, удостоверяющему личность ФИО1 

Считает, что указанные периоды подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, поскольку подтверждены документально.

Кроме того, во всех документах, а именно в свидетельстве о рождении, свидетельстве о заключении брака, в военном билете его данные значатся, как ФИО1. 

В настоящее время внести исправления в трудовую книжку не предоставляется возможным, поскольку СПК «Дружба» решением Арбитражного суда Пензенской области от 07.10.2003 признано банкротом.

Просил установить факт принадлежности ему, ФИО1 сведений, содержащихся в архивной справке ... от ..., выданной архивным сектором администрации Каменского района Пензенской области; установить факт работы в СПК «Дружба» в период с 20.06.1979 по 01.01.1998; признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В ходе рассмотрения данного дела истец ФИО1 уточнил исковые требования, просил установить факт принадлежности ему, ФИО1 сведений, содержащихся в архивной справке № 407 от 17.03.2017, выданной архивным сектором администрации Каменского района Пензенской области; признать незаконными решение ГУ УПФР в г.Каменке Пензенской области (межрайонное) ... от ..., обязать ответчика зачесть в специальный стаж периоды работы с 20.06.1979 по 01.01.1998 в СПК «Дружба» и назначить страховую пенсию по старости по п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 03.04.2017.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ранее в судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал, с учетом уточнения, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, считал, что оспариваемое решение является незаконным, нарушающим его права и законные интересы в области пенсионного обеспечения, так как совокупность представленных им доказательств свидетельствует о наличии права на включение указанных периодов работы в стаж и, как следствие, о наличии правовых оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г.Каменке Пензенской области (межрайонное) ФИО2, действующая в силу доверенности, иск ФИО1 не признала, настаивая на правомерности обжалуемого решения пенсионного органа об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости. Просила в иске отказать. 

Иск об установлении факта принадлежности сведений, содержащихся в архивной справке № 407 от 17.03.2017, выданной архивным сектором администрации Каменского района Пензенской области и представленной ФИО1 в пенсионное дело, оставила на усмотрение суда.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, пенсионного дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Аналогичное положение содержалось в подп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01.01.2015.

Данная норма права, устанавливающая право одного из родителей ребенка-инвалида с детства на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, представляет собой дополнительную гарантию социальной защиты для лиц, выполнявших социально значимую функцию воспитания детей-инвалидов с детства, сопряженную с повышенными психологическими и эмоциональными нагрузками, физическими и материальными затратами.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 03.11.2009 N 1365-О-О указал, что необходимым условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости одному из родителей (опекуну) в соответствии с оспариваемым законоположением является факт признания ребенка инвалидом в установленном порядке. Для назначения досрочной трудовой пенсии одному из родителей возраст ребенка, в котором он был признан инвалидом с детства (например, после достижения ребенком 8-летнего возраста), продолжительность периода, в течение которого он был инвалидом, а также то, что на момент установления пенсии одному из родителей (опекуну) ребенок уже не является инвалидом с детства (либо умер), значения не имеют.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств (Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 03.06.2004 N 11-П).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что 03.04.2017 ФИО1 обратился в ГУ УПФР в г.Каменке Пензенской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением, оформленным в виде протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР в г.Каменке Пензенской области (межрайонное) ... от ... ФИО1 было отказано в досрочном назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого страхового стажа - 20 лет. 

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, пенсионным органом не были включены периоды его работы в СПК «Дружба» с 20.06.1979 по 01.01.1998, поскольку в трудовой книжке истца данный период оформлен ненадлежащим образом, запись об увольнении не заверена печатью организации, где протекала работа. 

Также в справке архивного сектора №407 от 17.03.2017 за период работы с 1984 по 1993 г.г. в СПК «Дружба» значится ФИО1 ФИО3, фамилия не соответствует документу, удостоверяющему личность ФИО1 

Согласно ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно п. 10 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении других, имеющих юридическое значение фактов.

При этом суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГПК РФ) и при отсутствии спора о праве, подведомственного суду (ч. 3 ст. 263 ГПК РФ).

Статья 19 ГК РФ предусматривает, что гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.

Согласно паспорту гражданина РФ, выданному ..., ФИО1, ... года рождения, уроженец .... 

Согласно свидетельству о рождении серии ЦИ ... от ..., ФИО1 родился ... в .... 

Из свидетельства о заключении брака серии 11-ЖЕ ... от ... усматривается, что ФИО1 и П.З.К. заключили брак .... После заключения брака супругам присвоены фамилии: ФИО1 (а).

Согласно архивной справке, выданной архивным сектором администрации Каменского района Пензенской области № 407 от 17.03.2017, в документах архивного фонда СПК «Дружба» в расчетно-платежных ведомостях начисления з/платы рабочим СПК «Дружба» за январь, с апреля по декабрь 1984 года, за февраль – октябрь 1985 года, за январь – февраль, с мая по декабрь 1986 года, за январь – февраль, с мая по декабрь 1987 года, за 1988, 1989,1990 г.г., с мая по июнь, с октября по декабрь 1991 года, за январь – февраль, с апреля по декабрь 1992 года, за январь, с марта по декабрь 1993 года значится ФИО1 ФИО3 

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей А.З.К. и П.Н.К., работавшие с заявителем в спорные периоды, в судебном заседании подтвердили факт работы ФИО1 в период с 1984 по 1993 г.г. в СПК «Дружба». Кроме того, подтвердили, что правильные данные истца - ФИО1. 

Суд принимает во внимание показания указанных свидетелей, являющиеся в силу ч. 1 ст. 55 ГПК РФ одним из видов доказательств по делу. Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку они были предупреждены судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, их показания последовательны, согласуются с пояснениями истца и указанными выше материалами дела. Факт работы свидетелей в СПК «Дружба» подтверждается записями в их трудовых книжках.

Таким образом, данные факты заявителем доказаны, представленные доказательства ничем не опровергнуты.

Установление факта принадлежности ФИО1 сведений, содержащихся в архивной справке № 407 от 17.03.2017, выданной архивным сектором администрации Каменского района Пензенской области имеет для истца юридическое значение, так как позволит ему реализовать свое право на получение досрочной пенсии по старости, во внесудебном порядке установить данный факт не представляется возможным.

Согласно Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н, для установления досрочной пенсии в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: о рождении ребенка (детей) (пункты 1 и 2 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях"); о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (пункт 1 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях"); подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом (пункт 1 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях"); подтверждающие, что гражданин, которому назначается пенсия, является родителем ребенка (детей) (пункт 1 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях"); подтверждающие, что гражданин, которому назначается пенсия, является (являлся) опекуном ребенка (пункт 1 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях") (пункт 12).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий,

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 59 раздела 8 вышеуказанных Правил, который называется «Порядок подсчета страхового стажа», документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60).

Пункт 38 указанных Правил предусматривает, что при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось стороной ответчика, действие п. 1 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" распространяется на истца ФИО1, поскольку он воспитывал до 8-летнего возраста ребенка-инвалида с детства, сына Я.Р.К., ... года рождения. 

ГУ УПФР в г.Каменке Пензенской области (межрайонное), отказывая ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости согласно п. 1 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", указал на отсутствие у истца требуемого страхового стажа.

Истец оспаривает решение ответчика в части не включения в его специальный страховой стаж периода работы в СПК «Дружба» с 20.06.1979 по 01.01.1998, который не был включен по причине того, что в трудовой книжке истца данный период оформлен ненадлежащим образом, запись об увольнении не заверена печатью организации. 

По мнению суда, указанная позиция ответчика является неправомерной и ущемляющей права истца, противоречащей конституционным принципам справедливости и равенства прав и свобод человека и гражданина.

Из записей в трудовой книжке истца, заполненной 15.05.1981 года совхозом «Дружба» следует, что ФИО1 20.06.1979 принят в совхоз «Дружба» оператором центральной АВТ (приказ №61 от 20.06.1979), 03.03.1980 переведен шофером центрального отделения (приказ №49-к от 31.03.1980), 08.08.1982 переведен рабочим кирпичного производства (приказ №34-к от 15.04.1982), 01.01.1998 уволен в связи с окончанием сезонных работ ( приказ №15-к от 01.01.1998).

Факт работы истца ФИО1 и начисления заработной платы в вышеуказанные периоды в СПК «Дружба» подтверждается также архивной справкой архивного сектора администрации Каменского района Пензенской области ... от .... 

Из анализа и оценки доказательств, в том числе приказов по личному составу совхоза «Дружба» Каменского района за период с 1979 по 2000 г.г. следует, что на основании приказа №49-к от 31.03.1980 ФИО1 принят в совхоз, в качестве шофера центрального отделения на автомашину ИЖ-2715, госномер ... с 03.03.1980; шоферу ФИО1 предоставлен очередной отпуск за 1980 год с 17.03.1981 (приказ №63-к от 20.03.1981); приказом №128-к от 20.08.1982 рабочему кирпичного производства по выгрузке кирпича ФИО1 предоставлен очередной отпуск за 1981-1982 г.г. с 20.08.1982; приказом №141-к от 31.12.1983 рабочему кирпичного производства ФИО1 предоставлен очередной отпуск за 1983 год с 09.01.1984; приказом №148-к от 03.11.1984 рабочий кирпичного производства ФИО1 был премирован; рабочему кирпичного производства ФИО1 предоставлен очередной отпуск за 1985 год с 15.01.1986 по 01.02.1986 (приказ №68-к от 16.01.1986); приказом №8-а от 15.05.1989 ФИО1 назначен рабочим на пресс в связи с началом работы на кирпичном производстве; приказом №42-к от 28.06.1994 ФИО1 назначен рабочим на пресс в связи с началом сезонных работ на кирпичном производстве с 28.04.1994; приказом №63-к от 20.07.1995 ФИО1 назначен рабочим на пресс в связи с началом сезонных работ на кирпичном производстве с 15.06.1995; приказом №16-л от 05.11.1999 в связи с производственной необходимостью ФИО1 назначен охранником территории автогаража, с окладом 200 руб. в месяц.

Между тем, приказов о приеме на работу 20.06.1979 в совхоз «Дружба» оператором центральной АВТ (приказ №61 от 20.06.1979) и увольнении 01.01.1998 в связи с окончанием сезонных работ (приказ №15-к от 01.01.1998), в материалах дела не содержится.

Однако, факт работы истца в период с 03.03.1980 по 01.01.1998 в совхозе (далее СПК) «Дружба» в качестве шофера и рабочего кирпичного производства установлен в ходе судебного разбирательства представленными доказательствами, а также подтверждается показаниями, допрошенных в судебном заседании свидетелей А.З.К. и П.Н.К., работавших вместе с истцом в спорные периоды.

Каких-либо доказательств того, что записи о спорных периодах в трудовой книжке истца ФИО1 являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорные периоды с СПК «Дружба», стороной ответчика в обоснование представленных возражений в суд не представлено. В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ, на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Аналогичные положения содержала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действующая до 10.10.2003 года.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, не может влиять на право истца на назначение страховой пенсии, на включение в стаж периодов его работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в том, что запись об увольнении не заверена печатью организации, не представлено. 

Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке ФИО1 является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанных периодов работы истца, в связи с отсутствием вины работника. На работника не может возлагаться риск последствий за действия работодателя.

По мнению суда, ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды его работы с ... по ... в СПК «Дружба». 

Учитывая периоды, признанные судом подлежащими включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение истцу страховой пенсии по старости, составляет более 20 лет.

Установив вышеизложенные обстоятельства, а именно: установление факта воспитания ФИО1 ребенка-инвалида - сына Я.Р.К., ... года рождения в возрасте до 8 лет, а также учитывая достижения им возраста 55 лет и наличия у него страхового стажа более 20 лет, суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации".

В силу ч. 1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании вышеуказанной нормы закона, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, суд исходит из того, что на момент обращения истца за назначением пенсии, у последнего возникло право на назначение льготной пенсии, в назначении которой ему было необоснованно отказано.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить в части. 

Установить факт принадлежности ФИО1, ... года рождения, сведений по приказам по личному составу СПК «Дружба» за 1984-1993, содержащихся в архивной справке № 407 от 17.03.2017, выданной архивным сектором администрации Каменского района Пензенской области, в которых указан «ФИО1 ФИО3». 

Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Каменке Пензенской области (межрайонное) № 887 от 19.06.2017 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в соответствии с п. 1 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Каменке Пензенской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 03.03.1980 по 01.01.1998 и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", как родителю инвалида с детства, воспитавшего его до достижения им возраста 8 лет, с 03.04.2017.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Пензенский областной суд через Каменский городской суд Пензенской области.

Судья: