Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 декабря 2017г. Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Бесединой Т.Н.,

при секретаре Дундуковой Т.А.,

рассмотрев в судебном заседании административное дело №2-4754/2017 по иску АО «РКЦ «Прогресс» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, 

Установил:

Истец АО «РКЦ «Прогресс» обратилось в суд с иском (с последующими уточнениями) к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение в размере 14676,78 руб. и расходов по оплате госпошлины в размере 

<

данные изъяты>.

В обоснование иска истец ссылается на то, что 02.12.2014г. ФИО1 обратился в отдел кадров АО «РКЦ «Прогресс» с личным заявлением о приеме его на работу в качестве ученика слесаря механосборочных работ.

13.01.2015г. между ФИО1 и АО «РКЦ «Прогресс» был заключен трудовой договор о приеме его учеником слесаря механосборочных работ в отдел подготовки кадров 2962 (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №/ОК).

В дополнение к трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор, по условиям которого работодатель принял на себя обязательство за счет собственных средств осуществить обучение работника по специальности слесарь механосборочных работ, а работник по окончании срока ученичества и получения профессии обязался отработать в течение двух лет.

После окончания обучения, решением квалификационной комиссии АО «РКЦ «Прогресс» от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №) ответчику была присвоена профессия (специальность) слесарь механосборочных работ 3 разряда и было выдано свидетельство об обучении.

24.04.2015г. с ответчиком было заключено дополнительное соглашение о переводе его в цех 2221 на должность слесаря механосборочных работ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №Ю/ОК).

Свои обязательства по обучению ФИО1 АО «РКЦ «Прогресс» выполнило в полном объеме.

13.01.2015г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п.3 ч.1. ст.77 ТК РФ по инициативе работника (приказа о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №/ОК).

Согласно п. 1.7. ученического договора, в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обучения и срока обязательной работы после обучения, работник возмещает все затраты, понесенные работодателем на его обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, в срок не позднее рабочего дня на предприятии перед увольнением.

В соответствии с п. 1.8. ученического договора стоимость затрат работодателя, подлежащей возмещению, рассчитывается по формуле: А*(В-С)/В, где А - общие затраты работодателя на обучение работника; В - количество месяцев, которые работник должен проработать у работодателя по завершении обучения; С - количество полных месяцев, отработанных работником после обучения.Общие затраты истца согласно калькуляции затрат на обучение составили - 70448,58 руб., из которых:

- 29660,48 руб. - стипендия в размере тарифной ставки;

- 29660,46 руб. - доплата к стипендии по положению № «Об оплате труда учеников и молодых специалистов в период профессионального обучения»;

- 9184,56 руб. - оплата наставнику по трудовому соглашению;

- 1943,08 руб. - оплата преподавателям по журналам.

Количество месяцев, которые ответчик должен проработать после завершения обучения - 24; количество полных месяцев, отработанных им после обучения - 19.

Сумма, подлежащая возмещению, составляет:

? = 70448,58*(24-19)/24=14678,78 руб.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено уведомление (исх. 129/2961) о добровольном возмещении денежных средств, затраченных на его обучение. До настоящего времени денежные средства не возмещены, в связи с чем, они вынуждены обратиться в суд.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования признала.

Судом принимается признание иска представителем ответчика.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в размере 587,07 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования АО «РКЦ «Прогресс» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «РКЦ «Прогресс» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 

<

данные изъяты> 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.12.2017г. 

Председательствующий: п/п Беседина Т.Н.