Дело № 2-1309/2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Исянгулово 25 декабря 2017 года

Кугарчинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимовой И.Р.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Гумеровой Н.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ространстур» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истец обратился к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате по тем основаниям, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Ространстур» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора ..../у от ДД.ММ.ГГГГ в должности первого помощника механика теплохода. Согласно п. 1.1 трудового договора его должностной оклад составлял 50 000 рублей. В соответствии с коллективным соглашением днем выплаты заработной платы установлено пятое число каждого месяца. С ДД.ММ.ГГГГ до дня подачи иска заработная плата ему не выплачивалась. Полагает, что ему должна быть выплачена заработная плата за июнь 50 000 рублей, за июль – 50 000 рублей, за август – 50 000 рублей, за сентябрь – 50 000 рублей, за октябрь – 50 000 рублей, всего в размере 250 000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 250 000 рублей, неустойку в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10212 рублей, компенсацию морального вреда 10 000 рублей и расходы на оплату услуг представителя 1500 рублей. 

Истец ФИО1 на судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Ространстур» в должности первого помощника механика теплохода. За апрель месяц он получил заработную плату в размере 3 000 рублей, за май - 47 000 рублей. С июня заработную плату ему не выплачивали. В настоящее время офис в 

<

адрес>, где располагалась организация, закрыт. Трудовую книжку он забрал у охранника в начале октября. Приказ об увольнении не издавался, запись об увольнении в трудовую книжку не внесена. Просит взыскать с ответчика заработную плату за 5 месяцев и неустойку.

Представитель ответчика ООО «Ространстур» на судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела общество извещалось заблаговременно по адресу, указанному в Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ: 

<

адрес>. 

Однако судебные извещения, направленные по указанному адресу, ответчиком не получены, почтовые отправления возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения».

При таких обстоятельствах суд признает извещение ответчика надлежащим и в соответствии со ст. 167 ГПК Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав доказательства, приходит к следующему.

Положениями статьи 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью первой статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В части первой статьи 140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ространстур» и ФИО1 заключен трудовой договор ..../у, согласно которому ФИО1 принят на работу ООО «Ространстур» с ДД.ММ.ГГГГ на должность первого помощника механика теплохода «Башкортостан» с оплатой труда в размере 50 000 рублей в месяц. 

Трудовой книжкой также подтверждается, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Ространстур» на должность первого помощника механика теплохода «Башкортостан» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ..... Запись об увольнении отсутствует.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ общество с ограниченной ответственностью «Ространстур» (сокращенно ООО «РТТ») зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ. 

Определением судьи Кугарчинского межрайонного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ ответчику было предложено представить суду заверенные надлежащим образом копии Устава общества и приказа .... от ДД.ММ.ГГГГ, а также справку о размере задолженности по заработной плате ФИО1 

Однако требование суда ответчиком не исполнено. 

В соответствии со ст. 150 ч.2 ГПК РФ ответчику было разъяснено, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. 

В соответствии со ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

Учитывая, что доказательств, подтверждающих получение истцом заработной платы за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2017 года ответчиком не представлено, с ответчика подлежит взысканию задолженность по оплате заработной платы в размере 250000 рублей.

Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с удовлетворением требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, соответственно подлежат удовлетворению и его требования о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая согласно расчету истца составляет 10212 рублей.

Указанный расчет судом проверен и признан верным.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ .... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание установленный факт нарушения трудовых прав истца, с учетом обстоятельств дела, степени причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей.

Также в соответствии со ст. 100 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов по составлению искового заявления в сумме 1500 рублей, которые подтверждаются соответствующей квитанцией.

В соответствии с требованиями статьи 103 ГПК РФ с ООО «Ространстур» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 6102,12 рублей, из расчета: 5802,12 рублей за требования имущественного характера и 300 рублей за требования неимущественного характера (моральный вред). 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 -199 ГПК РФ, суд 

решил:

иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ространстур» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ространстур» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 250 000 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10212 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы в размере 1500 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ространстур» в доход бюджета муниципального района Зианчуринский район Республики Башкортостан сумму государственной пошлины в размере 6102,12 рублей. 

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Кугарчинский межрайонный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий И.Р. Ибрагимова