Дело № 2-911/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Усть-Омчуг 05 июля 2018 года

Хасынский районный суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Горбачевой С.Д., 

при секретаре Шаталиной Ю.В.,

с участием старшего помощника прокурора Тенькинского района Магаданской области Пашковского В.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску прокурора Тенькинского района Магаданской области в защиту интересов ФИО1 к Открытому акционерному обществу "ОлаИнтерКом" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тенькинского района Магаданской области обратился в Хасынский районный суд с исковым заявлением в защиту интересов ФИО1 к ОАО "ОлаИнтерКом" о взыскании задолженности по заработной плате за май 2018 года в размере 54048 руб. 85 коп., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 112452 руб. 36 копеек, а также взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что проведенной прокуратурой района проверкой соблюдения ОАО "ОлаИнтерКом" трудового законодательства, установлены нарушения, выразившиеся в невыплате ФИО1 причитающихся ему при увольнении денежных сумм в общем размере 166501 рубль 21 копейки, в том числе заработной платы за май 2018 года в размере 54048 руб. 85 коп., а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 122452 руб. 36 коп.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор на заявленных требованиях настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении слушания дела, возражений по существу иска суду не представил.

На основании ч.ч. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца и представителя ответчика.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав и оценив в совокупности предоставленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 9 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Судом установлено, что приказом № от 04.07.2016 года на основании трудового договора № от 04.07.2016 года ФИО1 принят на работу в ОАО «ОлаИнтерКом» с 06.07.2016 года в должности оператора электрокотельной п. Усть-Омчуг.

Приказом № от 18.05.2018 года действие трудового договора № от 04.07.2016 года прекращено, ФИО1 уволен 22 мая 2018 года на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ в качестве основной обязанности работодателя предусмотрено выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом.

В соответствии с положениями ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке ОАО "ОлаИнтерКом" № от 28.05.2018 года у работодателя имеется задолженность перед ФИО1 по заработной плате за май 2018 года в размере 54048 руб. 85 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 112452 руб. 36 коп.

В нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком не представлено доказательств в подтверждение факта выплат в пользу истца спорных сумм, в связи с чем заявленные требования в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск признаются судом обоснованными и подлежат удовлетворению.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает их подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника, суд в силу ч. 1 ст. 21 и 237 Трудового кодекса РФ удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерным бездействием работодателя, повлекшим нарушение имущественных прав истца (задержка выплаты заработной платы, выплат при увольнении).

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из характера морального вреда в виде нравственных страданий истца, обусловленных вследствие невыплаты причитающихся сумм, степени вины работодателя в нарушении трудовых и имущественных прав истца, периода времени, в котором не выплачивалась заработная плата, а также требований разумности и справедливости. При этом, определяя размер возмещения морального вреда, суд учитывает, что истцом не представлено никаких других доказательств, подтверждающих причинение ему нравственных или физических страданий.

С учетом приведенных обстоятельств суд полагает разумным и справедливым определить размер денежной компенсации причиненного истцу морального вреда в размере 2000 рублей. 

Исходя из положений ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то она взыскивается в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Подпунктом 1 пункта 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

В соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 333.19 и п.п.3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в бюджет муниципального образования Тенькинский городской округ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4830 руб. 02 коп. ((4530 руб. 02 коп. (по требованиям имущественного характера) + 300 руб. (по требованию о компенсации морального вреда)).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Тенькинского района Магаданской области в защиту интересов ФИО1 к Открытому акционерному обществу "ОлаИнтерКом" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества "ОлаИнтерКом" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2018 года в размере 54048 рублей 85 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 112452 рубля 36 копеек, а всего 166501 (сто шестьдесят шесть тысяч пятьсот один) рубль 21 копейку.

Взыскать с Открытого акционерного общества "ОлаИнтерКом" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества "ОлаИнтерКом" в пользу бюджета муниципального образования «Тенькинский городской округ» Магаданской области государственную пошлину в размере 4830 (четыре тысячи восемьсот тридцать) рублей 02 копейки. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Магаданского областного суда через Хасынский районный суд в течение месяца со дня, следующего за днем принятия решения в окончательной форме.

Судья С.Д. Горбачева