гр. дело № 2-503/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

«07» февраля 2019г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе председательствующего судьи Жемчужниковой И.В.

при секретаре Медведевой Е.Ю.

с участием представителя истца по ордеру ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, представителя Департамента труда и занятости населения Воронежской области по доверенности ФИО3

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения - 24.10.2018г., взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л:

24.10.2018г. ФИО4 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже (далее УПФР) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Решением УПФР истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, из-за отсутствия необходимого специального стажа - 25 лет, по тем основаниям, что период работы в Политехническом лицее № 1 г. Воронежа (в настоящее время МБОУ «Лицей №1») с 01.04.1999г. по 31.08.2006г. - в должности классного воспитателя не подлежат зачету в специальный стаж, так как наименование должности «классный воспитатель» не предусмотрено разделом «Наименование должностей и учреждений» Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. 

Не согласившись с решением комиссии, истец обратилась в суд с настоящим иском, просит обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии указанный период работы, признать за ней право на назначение страховой пенсии с даты обращения к ответчику – 24.10.2018г., обязать назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения - 24.10.2018г., взыскать судебные расходы в размере 10000 руб. (л.д.4-5).

Определением суда от 12.12.2018г. к участию в деле привлечен государственный орган, компетентный давать заключение по существу спора, Департамент труда и занятости населения Воронежской области (л.д.1).

Определением суда от 16.01.2019 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено МБОУ «Лицей №1» (л.д.57).

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем имеются уведомления и заявление (л.д.131,133,135).

Представитель истца по ордеру ФИО1 исковые требования поддержала, пояснила изложенное. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 с иском не согласилась, представлены письменные возражения (л.д.30-31).

Представитель третьего лица Департамента труда и занятости населения Воронежской области по доверенности ФИО3 считает исковые требования законными по изложенным основаниям, представлены сведения о характере работы в специальных условиях труда (л.д.49).

Представитель третьего лица МБОУ «Лицей №1» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, о чем имеются уведомление и заявление (л.д.132,134).

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17 настоящего Федерального закона, которые вступают в силу с 1 января 2016 года; Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с подп.19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665, вступившим в силу с 01.01.2015г., утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «м» п. 1 Постановления Правительства от 16.07.2014г. № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются: Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Правила исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, а в части, не урегулированной данными Правилами, - соответствующими Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г., п.п. 4-5 которых определяют, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ (к данным взносам приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на временный доход).

Согласно ч. 4 и 5 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В силу разъяснений, содержащихся в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», разрешая споры, возникшие в случае отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, необходимо иметь в виду, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, засчитываются в стаж работы в порядке, предусмотренном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на указанную пенсию, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных пунктом 4 Правил.

На основании пояснений участвующих в деле лиц, заявления, решения, копии паспорта, акта, устава, личной карточки, должностных инструкций, трудовой книжки, тарификационных списков, данных о стаже, выписок, уточняющей справки, выданной МБОУ «Лицей № 1», имеющихся в деле, судом установлено, что ФИО4 принята в Политехнический лицей № 1 на должность классного воспитателя на 1 ставку с 01.04.1999г. на основании приказа № 41-к от 30.03.1999 г., переведена на должность учителя истории с 01.09.2006 г. на основании приказа №176-п от 28.08.2006 г. и работает по настоящее время. С 01.04.1999г. - 1 ст. классного воспитателя + 4 ч. основы современной цивилизации; 2000 г. - 1 ст. классного воспитателя + 6 ч. основы современной цивилизации; 2001 г. - 1 ст. классного воспитателя + 5 ч. основы современной цивилизации, с 22.06.2002г. - + 5 ч. основы современной цивилизации; 2002 г. - 1 ст. классного воспитателя + 4 ч. истории; 2003г. - 1 ст. классного воспитателя + 8 ч. истории; 2004г. - 1 ст. классного воспитателя + 12 ч. истории; 2005г. - 1 ст. классного воспитателя + 12 ч. истории; 2006 г. - 18 ч. истории + 0.5 ст. классного воспитателя. Справка выдана на основании следующих документов: приказов, тарификационных листов за 1999-2018 уч. г.г., табелей учета рабочего времени, лицевых счетов за 1999-2018 г.г. (л.д.47,100-102).

Согласно справке № 76 от 25.01.2019 г., выданной МБОУ «Лицей №1» (л.д.99), средняя школа № 96 переименована в Политехнический лицей № 1 на основании решения горисполкома №367 от 18.12.1990г. Политехнический лицей №1 переименован в Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей №1» на основании приказа №26 от 28.01.2002 г. заместителя главы города Воронежа. Средняя школа № 96 в период с 1989 по 1997 г. руководствовалась Типовым положением об общеобразовательных школах на основании Постановления правительства РФ №196 от 19.03.2001г., с 1997г. по настоящее время руководствуется «Уставом муниципального общеобразовательного учреждения». Изменен тип муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей № 1» с 16.01.2012г. на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей №1» на основании постановления администрации городского округа город Воронеж Воронежской области от 28.12.2011г. № 1434, свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 16.01.2012 г.

В соответствии с уставом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Лицей № 1», утвержденным постановлением администрации городского округа город Воронеж от 26.01.2015 г. № 31, предметом деятельности учреждения является реализация основных общеобразовательных программ: начального общего, основного общего и среднего общего образования, программ, обеспечивающих дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по предметам физико-математического и химико-биологического профиля образования; оказание платных дополнительных образовательных услуг (на договорной основе сверх задания учредителя): обучение по дополнительным образовательным программам, курсы углубленного изучения предметов, компьютерные курсы, дошкольная подготовка детей и др. (л.д.62-93).

В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, воспитатель (включая старшего) осуществляет деятельность по воспитанию детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях (интернате при школе, общежитии, группах, группах продленного дня и др.), иных учреждениях и организациях. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания. Осуществляет изучение личности обучающихся, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей; организует подготовку домашних заданий. Способствует развитию общения обучающихся, воспитанников. Помогает обучающемуся, воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями (лицами, их заменяющими). Осуществляет помощь обучающимся, воспитанникам в учебной деятельности, способствует обеспечению уровня их подготовки, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным образовательным требованиям. Содействует получению дополнительного образования обучающимися, воспитанниками через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в учреждениях, по месту жительства. Соблюдает права и свободы обучающихся, воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса. Проводит наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием обучающихся, воспитанников, в том числе с помощью электронных форм. Разрабатывает план (программу) воспитательной работы с группой обучающихся, воспитанников. Работает в тесном контакте с учителями, педагогом-психологом, другими педагогическими работниками, родителями (лицами, их заменяющими) обучающихся, воспитанников. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-психолога планирует и проводит с обучающимися, воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим). Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. При выполнении обязанностей старшего воспитателя наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по должности воспитателя, осуществляет координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.

В должностной инструкции классного воспитателя, утвержденной директором МБОУ «Лицей № 1» (л.д.105-108), указано, что основными направлениями деятельности классного воспитателя являются: организация воспитательного процесса в класс-группе (классе), руководство им и контроль за развитием этого процесса; содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся; обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности воспитательного процесса в класс-группе (классе). Классный воспитатель выполняет следующие должностные обязанности: анализирует проблемы, ход, развитие и результаты воспитательного процесса в класс-группе (классе); прогнозирует тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки плана воспитательной работы в класс-группе (классе), последствия запланированной воспитательной работы; планирует и организует воспитательный процесс во время проведения занятиях с воспитанниками; разработку необходимой методической документации по воспитательной работе в класс-группе (классе); осуществление систематического контроля за уровнем воспитанности обучающихся; работу по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий силами обучающихся класс-группы (класса); просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса; изучение с учениками Правил для учащихся; координирует деятельность обучающихся во время проведения занятий; контролирует безопасность используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств; соблюдение учениками Правил для учащихся; корректирует развитие личности обучающихся; ход выполнения программы воспитательной работы в класс-группе (классе); консультирует родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса; оценивает воспитанность обучающихся класс-группы (класса); обеспечивает проведение родительских собраний не реже одного раза в четверть; еженедельную проверку ведения дневников обучающимися; своевременную передачу родителям обучающихся информации и требований администрации школы; своевременное составление установленной отчетной документации и ее представление непосредственным руководителям; своевременное и аккуратное заполнение журнала класс-группы (класса); создание благоприятной микросреды и морально-психологического климата для каждого обучающегося; помощь обучающимся в учебной деятельности; обновление содержания жизнедеятельности класс-группы (класса) в соответствии с возрастными интересами обучающихся; помощь обучающимся в решении проблем, возникающих в общении с товарищами, учителями, родителями; помощь обучающимся в получении дополнительного образования через систему кружков, секций, студий и т.п.; получение обучающимися горячего питания в столовой; предоставляет возможность администрации и (или) назначенным ей лицам присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися при условии предварительного уведомления не позднее, чем накануне. 

Согласно примечанию к вышеуказанной должностной инструкции классного воспитателя название должности «классный воспитатель» соответствует названию должности в «Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)» и в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости» именно эта должность и должна быть вписана в трудовую книжку сотрудника. 

На основании штатных расписаний за 2003-2006 г.г. (л.д.94-98), личной карточки работника (л.д.103-104), карточек-справок (л.д.115-122), тарификационных списков (л.д.123-130) судом установлено, что с 01.04.1999 г. истец исполняла обязанности классного воспитателя на 1 ставку (количество штатных единиц - один на класс) и учителя по предмету - основы современной цивилизации, с 01.09.2006 г. переведена на должность учителя истории.

Несмотря на отсутствие наименования должности «классный воспитатель» в Списке утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, истец фактически осуществляла педагогическую деятельность по воспитанию детей в образовательном учреждении для детей по должности воспитатель, иное стороной ответчика не доказано, в связи с чем спорный период подлежит включению в специальный стаж истца. 

На основании пояснений сторон, решения об отказе в установлении пенсии № 180000073140/790335/18 от 14.11.2018г. (л.д.10), заявления (л.д.34-38), выписки из лицевого счета (л.д.44-46) судом установлено, что истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии досрочно 24.10.2018г., с учетом включения спорного периода работы согласно стажевой справки (л.д.32-33) у истца имеется стаж, необходимый для назначения пенсии досрочно с даты обращения - с 24.10.2018 г. 

В силу ст. ст. 88, 98 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ).

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016г. № 1«О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч.3 ст.111 АПК РФ, ч. 4 ст.1 ГПК РФ, ч.4 ст.2 КАС РФ). Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст.ст. 2, 35 ГПК РФ, ст.ст. 3, 45 КАС РФ, ст.ст.2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (п.11). Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч.1 ст.100 ГПК РФ, ст.112 КАС РФ, ч.2 ст.110 АПК РФ) (п.12). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п.13).

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру от 03.12.2018 г. (л.д.24), истец произвела оплату услуг представителя в размере 10000 руб., которые подлежат взысканию с ответчика, в том числе, за составление искового заявления – 3000 руб., за участие представителя в двух судебных заседаниях от 16.01.2019 г. и 07.02.2019 г. (7000 руб.). Взыскиваемую сумму судебных расходов суд находит разумной с учетом объема оказанных представителем услуг по составлению искового заявления, по собиранию доказательств и оказанной помощи в судебных заседаниях. Кроме того, суд учитывает, что стороной ответчика представлены письменные возражения относительно размера судебных расходов, однако не указаны основания для их снижения и не представлены соответствующие доказательства.

Руководствуясь ст.ст. 67, 194 - 197 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже включить ФИО4 в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности, период работы в Политехническом лицее № 1 г. Воронежа (в настоящее время МБОУ «Лицей № 1») с 01.04.1999г. по 31.08.2006г. в должности классного воспитателя.

Признать за ФИО4 право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» как за лицом, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, с даты обращения в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже - 24.10.2018г.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже назначить и выплачивать ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с даты обращения в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже - 24.10.2018г.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже в пользу ФИО4 судебные расходы в размере 10000 руб. (десять тысяч руб.).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья