Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

23 апреля 2020 года 

<

адрес>

Киевский районный суд 

<

адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Камыниной В.Ф.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем – ФИО7, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым о признании незаконным и отмене решения, возложении обязанности совершить определенные действия,

установил:

ФИО5 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (далее - Управление):

- о признании незаконным и отмене решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

-возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 06 месяцев 01 день) – газоэлетросварщик 4 разряда в МПСП «Краст»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 лет 03 месяца 22 дня) газоэлетросварщик (электрогазосварщик) 4 разряда АП «Крымтеплокоммунэнерго»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 08 месяцев 15 дней) газоэлетросварщик (электрогазосварщик) 5 разряда ГУП РК «Крымтеплокоммунэнерго»;

- обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные исковые требования обоснованы тем, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа, который по подсчетам ответчика составил 03 года 11 месяцев 05 дней. В расчет специального стажа не были включены, в том числе спорные периоды работы. Истец считает, что имеет страховой стаж, достаточный для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в связи с чем, просит признать решение незаконным, возложить на ответчика обязанность включить спорные периоды в специальный стаж и назначить пенсию с даты обращения за её назначением. 

В судебное заседание, назначенное на ДД.ММ.ГГГГ истец не явился, извещен надлежащим образом. Заявление о рассмотрении в дела в его отсутствие, ходатайство об отложении судебного заседания в адрес суда не направил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. В адрес суда ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие, предоставлены надлежащим образом заверенные копии пенсионного (отказного) дела. В удовлетворении исковых требований представитель ответчика просит отказать, по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Суд с учетом соблюдения разумных сроков рассмотрения дела, разъяснений, изложенных в Постановлении Президиума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, отсутствие каких-либо дополнений и уточнений по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, приходит к выводу, что спор, вытекающий из пенсионных правоотношений носит безотлагательный характер в связи с чем, дело подлежит рассмотрению по сути, в данном судебном заседании, в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом, на основании имеющихся в материалах дела письменных доказательств. 

Исследовав материалы дела, и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. 

Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита прав и свобод.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО5 родился ДД.ММ.ГГГГ, является гражданином Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении досрочной страховой пенсии по старости отказано, так как специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим работу с тяжелыми условиями труда составил 3 года 11 месяцев 5 дней.

В специальный стаж не были включены, в том числе спорные периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – газоэлетросварщик 4 разряда в МПСП «Краст». Исключен из расчета стажа, так как в графе № трудовой книжки, в оттиске печати просматривается «

<

адрес>», что не соответствует исторической действительности;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектросварщик 4 разряда № КРТС (

<

адрес> тепловых сетей) АП «Крымтеплокоммунэнерго». Период работы включен в общий стаж, так как характер льготной работы в указанной должности не подтвержден. Не представлены должностная инструкция, техпаспорт на аппарат ручного сваривания, приказы о закреплении за оборудованием, допуск к огневым работам, документы по технике безопасности и др. Из представленных учреждением документов об отмене права на льготное пенсионное обеспечение на рабочее место электрогазосварщика участка № КРТС с ДД.ММ.ГГГГ по условиям труда не отнесен к позиции Списка №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектросварщик 5 разряда ГУП РК «Крымтеплокоммунэнерго». Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в общий стаж, так как характер льготной работы в должности «электрогазосварщик» не подтвержден. Не представлены должностная инструкция, техпаспорт на аппарат ручного сваривания, приказы о закреплении за оборудованием, допуск к огневым работам, документы по технике безопасности и др.

Истец считает, что спорные периоды работы необоснованно исключены из расчета стажа, поскольку он имеет достаточный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665).

Подпунктом "б" пункта 1 указанного Постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

Списком N 2, утвержденным постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N10, предусмотрена профессия - "электросварщики ручной сварки", а также профессия "электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности".

В соответствии постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, а работа в период до ДД.ММ.ГГГГ может также засчитываться в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173.

При этом, период работы до ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика, газосварщика, электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после ДД.ММ.ГГГГ данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке.

В соответствии с письмом Госкомтруда ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ N653-ИГ, профессия "сварщик" по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями "газосварщик" и "электросварщик", поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

Согласно Информационному письму Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от ДД.ММ.ГГГГ "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

Кроме того, согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Таким образом, до ДД.ММ.ГГГГ работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки и подтверждения постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня в особых условиях труда.

После ДД.ММ.ГГГГ данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на определенных видах сварочных работ, в связи с этим для включения в специальный стаж периода работы после ДД.ММ.ГГГГ необходимо подтверждение соответствующих условий работы.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от ДД.ММ.ГГГГ N1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 3/235.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность газоэлектросварщика 4 разряда МПСП «КРАСТ». Уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 38 КЗоТ Украины по собственному желанию. 

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п. п. 2, 9 - 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N225 от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых книжках", трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исключение из расчета стажа периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что в графе № трудовой книжки в оттиске печати просматривается «

<

адрес>», что не соответствует исторической действительности, является необоснованным, поскольку работник не несет ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовой книжки. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме, перевод и увольнение. 

Данный период подлежит включению в общий стаж работы, поскольку надлежащими и допустимыми доказательствами, характер льготной работы в указанной должности, как было указано выше, после ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 был принят на должность газоэлетросварщика (электрогазосварщика) 4 разряда в АП «Крымтеплокоммунэнерго». ДД.ММ.ГГГГ. присвоен 5 разряд газоэлетросварщика.

Вместе с тем, в трудовой книжке имеется запись о том, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о результатах переаттестации мест по условиям труда подтверждено право истца на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № раздел XXXIII, позиция 33, код КП 7212,2- электрогазосварщику 5р. выполняющему работу по ручной сварке.

ДД.ММ.ГГГГ приказом о переаттестации рабочих мест по условиям труда также подтверждено право истца на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № раздел XXXIII, позиция 33, код КП 7212,2- электрогазосварщику 5р. выполняющему работу по ручной сварке.

С ДД.ММ.ГГГГ право на льготное пенсионное обеспечение по условиям труда электрогазосварщику 5р. выполняющего работу по ручной сварке было отменено. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчиком необоснованно исключены из страхового стажа ФИО2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку факт работы истца в указанные периоды времени в должности газоэлектросварщика подтверждается протоколами аттестации, записями в трудовой книжке и ничем не опровергнуты.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность электрогазосварщиком 5р., где работает до настоящего времени. 

Из справки, уточняющей особый характер работы, или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что должность электрогазосварщика относится к списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости согласно пп.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - Список 2 раздела ХХХIII «Общие профессии», позиция №, утвержденного Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №. ФИО5 был занят на резке и ручной сварке на участках в 

<

адрес> тепловых сетей, более 80% рабочего времени, других работ не выполнял (перечислено оборудование, сырье и материалы).

При этом указано, что общий стаж работы электрогазосварщиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 4 года 8 месяцев 15 дней; общий страховой стаж в качестве электрогазосварщика во вредных условиях, согласно приказам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда составил 2 года 8 месяцев 12 дней. Указанная справка выдана на основании приказа о предоставлении права на пенсионное обеспечение по возрасту на льготных условиях от ДД.ММ.ГГГГ №-а, личной карточки, сведений о зарплате.

Вместе с тем, из материалов пенсионного дела, а также отказанного решения следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж работы истца по Списку №.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии правовых основаниях для повторного включения данных периодов, которые ответчиком уже учтены и не оспариваются.

Вместе с тем, из указанной справки также следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на курсах повышения квалификации. Указанный период включен в общий стаж работы.

В силу ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации, приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что Управлением необоснованно отказано во включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 

Вместе с тем, суд, проверяя законность принятого Управлением решения об отказе в установлении истцу досрочной страховой пенсии по старости полагает необходимым, также включить в страховой стаж, дающий право на назначение ФИО5 досрочной страховой пенсии периоды работы в должности газоэлетросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанные периоды необоснованного были исключены из расчета страхового стажа, поскольку периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлетросварщика могут засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки. Таким образом, доводы ответчика о необходимости предоставления справок уточняющих особых характер работы за указанные периоды являются необоснованными. 

Указанное не является выходом за пределы заявленных исковых требований, поскольку как следует из искового заявления истец просил признать незаконным и отменить решение Управление об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости и возложить на ответчика обязанность назначить пенсию в соответствии с требованиями пп.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с наличием достаточного страхового стажа.

Оценив представленные в материалы дела доказательства и установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу о необоснованном исключении из стажа истца установленных судом периодов. При обращении в Управление с заявлением для назначения досрочной страховой пенсии истцом было предоставлено достаточно доказательств, которым ответчиком не была дана надлежащая оценка, что привело к принятию незаконного решения об отказе в назначении пенсии. 

Учитывая включенные судом периоды работы истца (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), а также периоды включенные ответчиком (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), специальный стаж истца составил 13 лет 07 месяцев 7 дней, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о возложении на Управление обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию со дня обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,-

решил:

Иск ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда о признании незаконным решения, возложении обязанности совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО5 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым включить ФИО5 в общий стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым назначить ФИО5 досрочную страховую пенсию в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.Ф. Камынина

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

УИД: 91RS0№-74