Дело №2-3679/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2017 года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Мурашовой О.М., при секретаре судебного заседания Герасимовой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № 21 по г. Москве и Московской области о включении периода работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии.

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № 21 по г. Москве и Московской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж и перерасчете пенсии, ссылаясь на то, что ей была назначена пенсия по старости, период работы с 01.03.1996 г. по 31.08.1996 г. в должности уборщицы административных помещений Совета общественного самоуправления микрорайон «

<

данные изъяты>» не был включен в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии, поскольку в записи о приеме на работу не указана организация в которую она принята. В связи с чем, просит включить ей данный период работы в стаж и произвести перерасчет пенсии начиная с 21.03.2016 г.

Представитель ответчика – Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации №21 по г.Москве и Московской области ФИО2 исковые требования не признала по основаниям изложенным в протоколе от 25.04.2016 г.

Суд, выслушав мнение сторон по делу, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании было установлено следующее:

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 25 апреля 2016 г. за № г. истцу ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в виду отсутствия необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера (местностях, приравненных к районам Крайнего севера), период работы с 01.03.1996 г. по 31.08.1996 г. не был засчитан ни в страховой, ни в общий трудовой стаж так как при внесении записей о работе в трудовую книжку не указано наименование организации о приеме. (л.д. 25). 

В последствии, ФИО1 была установлена страховая пенсия по старости с 04.09.2017 г., что подтверждается справкой (л.д. 27).

Согласно ст. 39 КЗОТ РСФСР (действовавшего до 01.02.2002 г.) Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации

Аналогичная норма закона содержится и в ст. 66 ТК РФ, согласно которой трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Таким образом, именно трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и именно трудовая книжка подтверждает трудовой стаж, при этом, заполнение трудовых книжек возложено на работодателя с соблюдением соответствующих правил.

Согласно записям в трудовой книжке истца (л.д. 6-24) истец была принята на работу 01.03.1996 г. на должность уборщицы административных помещений, при этом, наименование организации не указано. Дата увольнения указана 31.08.1996 г. и поставлена печать Совета общественного самоуправления микрорайона «

<

данные изъяты>».

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что отсутствие записи в трудовой книжке о наименовании организации, выполнена с нарушением порядка по ведению трудовой книжки. Вместе с тем, невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек не может влиять на приобретение работником пенсионных прав и на размер назначаемой пенсии.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения требований истца.

Руководствуясь ФЗ "О страховых пенсиях", ст.ст.56,57,67,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 21 по г. Москве и Московской области включить ФИО1 в общий и страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости период работы с 01.03.1996 г. по 31.08.1996 г. в должности уборщицы административных помещений Совета общественного самоуправления микрорайон «

<

данные изъяты>» и произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода работы с 21 марта 2016 г. из соответствующих бюджетов Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца.

Судья: