Дело № 2-3121/2025

(43RS0001-01-2025-003849-81)

Решение

Именем Российской Федерации

г. Киров 7 августа 2025 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Бояринцевой М.В.,

при секретаре Савиных Е.А., 

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Кировской области о признании решения незаконным, включении периодов в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Кировской области (далее – ОСФР по Кировской области) о признании решения незаконным, включении периодов в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

В обоснование иска указала, что решением ОСФР по Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 за № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с действующим законодательством, не зачтены следующие периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} - период отпуска по уходу за ребенком; с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа учителем в Лицее № 21 на 0,78 - 0,8 ставки заработной платы, так как не выполняется условие пункта 4 Правил от {Дата изъята} - выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы; с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа преподавателем в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж», поскольку документы, подтверждающие принадлежность учреждения к типу учреждений, предусмотренных Списком 781, не были представлены, индивидуальные сведения представлены работодателем без кода льготы; с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа методистом, старшим методистом в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж», так как должности Списком 781 не поименованы, документы, подтверждающие принадлежность учреждения к типу учреждений, предусмотренных Списком 781, не были представлены, индивидуальные сведения представлены работодателем без кода льготы; с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа заместителем директора по учебно-методической работе к КОГПОАУ «ВЖТ», так как работа непосредственно не связана с образовательным (воспитательным процессом); с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} - периоды отпусков без сохранения заработной платы; {Дата изъята} и {Дата изъята} - забастовки; {Дата изъята} - участие в конференции, так как включение отвлечений в специальный стаж наравне не с работой не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 78 Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516. Полагает, что периоды работы в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж» преподавателем и методистом, старшим методистом, в КОГПОАУ «ВЖТ» заместителем директора по учебно-методической работе, периоды забастовок и участие в конференции подлежат включению в специальный педагогический стаж.

С учетом изложенного, просит признать незаконным отказ ОСФР по Кировской области в установлении пенсии {Номер изъят} от {Дата изъята}; обязать ОСФР по Кировской области включить в специальный педагогический стаж периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа преподавателем в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж», с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа методистом, старшим методистом в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж», с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа заместителем директора по учебно-методической работе к КОГПОАУ «ВЖТ», {Дата изъята} и {Дата изъята} – забастовки, {Дата изъята} - участие в конференции; назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической работой с момента обращения за ней, то есть с {Дата изъята}; взыскать с ответчика в пользу истца госпошлину в размере 3 000 рублей.

Протокольным определением суда от {Дата изъята} к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены КОГПОБУ «Кировский технологический колледж», КОГПОАУ «ВЖТ».

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала доводы и требования иска, настаивает на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержала письменные возражения, просит в иске отказать.

Представитель третьего лица КОГПОАУ «ВЖТ» по доверенности ФИО3 поддержала исковые требования истца.

Представитель третьего лица КОГПОБУ «Кировский технологический колледж» в судебное заседание не явился.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.

{Дата изъята} ФИО1 обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении пенсии {Номер изъят}.

Решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от {Дата изъята} № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ.

Так, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с действующим законодательством, ответчиком не были зачтены следующие периоды работы: {Дата изъята} - {Дата изъята} - период отпуска по уходу за ребенком - Разъяснением от 22.05.1996 № 5 определено, что в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до {Дата изъята}, то есть до вступления в силу Закона РФ от 22.05.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» по отношению к пенсиям на льготных условиях; {Дата изъята} - {Дата изъята} - учитель в Лицее № 21 на 0,78-0,8 ставки заработной платы - не выполняется условие пункта 4 Правил от {Дата изъята} - выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы; {Дата изъята} -{Дата изъята}, {Дата изъята} - {Дата изъята} - преподаватель в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж» - документы, подтверждающие принадлежность учреждения к типу учреждений, предусмотренных Списком № 781, не представлены: индивидуальные сведения представлены работодателем без кода льготы; {Дата изъята} - {Дата изъята} - методист, старший методист в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж» - должности Списком № 781, не поименованы, документы, подтверждающие принадлежность учреждения к типу учреждений, предусмотренных Списком № 781, не представлены; индивидуальные сведения представлены работодателем без кода льготы; {Дата изъята} - {Дата изъята} - заместитель директора по учебно-методической работе в КОГПОАУ «ВЖТ» - работа в данной должности не засчитывается в специальный стаж, так как непосредственно не связана с образовательным (воспитательным) процессом; {Дата изъята} - {Дата изъята}, {Дата изъята} - периоды отпусков без сохранения заработной платы; {Дата изъята} - {Дата изъята} - забастовки; {Дата изъята} - участие в конференции, так как включение отвлечений в специальный стаж наравне с работой не предусмотрено постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.

Согласно решения ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята}, специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» на 23.09.2024 года составил 11 лет 02 месяца 19 дней.

Не согласившись с принятым решением, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В связи с заключением брака, фамилия П.» изменена на фамилию «Кульпекша».

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, истец {Дата изъята} принята на работу преподавателем общественно-социальных дисциплин в Кировский технологический колледж переводом из МОУ СОШ № 21 (приказ {Номер изъят}к от {Дата изъята}); {Дата изъята} переведена методистом дневного отделения в Кировском технологическом колледже (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}); {Дата изъята} переведена старшим методистом; {Дата изъята} переведена преподавателем в Кировском технологическом колледже (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}); {Дата изъята} трудовой договор прекращен по просьбе работника в связи с переводом работника к другому работодателю (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}); {Дата изъята} принята переводом на должность заместителя директора по учебно - методической работе в КОГПОАУ «ВЖТ» (приказ {Номер изъят} л/с от {Дата изъята}) и работает по настоящее время.

В соответствии с частью 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Основания возникновения и порядок реализации права на страховые пенсии лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, с 1 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2017 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», которым предусмотрено, что при досрочном назначении пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список № 781, Правила № 781).

Согласно пункта 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка № 781, указаны образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения) (тип): колледжи всех наименований.

Рассматривая требования истца о включении периода с {Дата изъята} - {Дата изъята} и с {Дата изъята} – {Дата изъята} работа преподавателем в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж», с {Дата изъята} – {Дата изъята} – работа методистом, старшим методистом в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж», суд приходит к следующему.

Документов, подтверждающих принадлежность учреждения к типу учреждений, предусмотренных Списком № 781, не представлено. 

Должности «методист», «старший методист» Списком № 781 не поименованы.

Справка КОГПОБУ «Кировский технологический колледж» {Номер изъят} от {Дата изъята} содержит периоды работы истца. 

Уточняющая справка работодателем КОГПОБУ «Кировский технологический колледж» не выдавалась. Индивидуальные сведения предоставлены работодателем без кода льготы. 

В соответствии с пунктом 14 Правил № 781, работа за период с {Дата изъята} в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Согласно справки КОГПОБУ «Кировский технологический колледж» {Номер изъят} от {Дата изъята}, в 2010-2022 годах доля несовершеннолетних, обучающихся в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж», была менее 50 процентов от общей численности обучающихся, а в 2006-2009 годах, в 2011 году статистическая отчетность не велась (том 1 л.д. 121).

При таком положении, по мнению суда, периоды работы в КОГПОБУ «Кировский технологический колледж» {Дата изъята} - {Дата изъята} и {Дата изъята} - {Дата изъята} в должности преподавателя, {Дата изъята} - {Дата изъята} в должностях методиста, старшего методиста, не подлежат включению в специальный педагогический стаж истца.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 8 Правил № 781, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Рассматривая требования истца о включении периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа заместителем директора по учебно-методической работе в КОГПОАУ «ВЖТ», суд приходит к следующему.

Согласно справки КОГПОАУ «ВЖТ» № 21 от {Дата изъята}, уточняющей характер работы истца, ФИО1 принята на должность заместителя директора по учебно-методической работе, выполняет норму рабочего времени, установленную на одну ставку заработной платы, периодов, не подлежащих включению в специальный стаж, нет.

В материалы дела представлена должностная инструкция заместителя директора по учебно-методической работе КОГПОАУ «ВЖТ», согласно п. 4.1 заместитель директора по учебно-методической работе имеет право посещать учебные занятия, проводимые педагогическими работниками техникума в соответствии с планами внутреннего контроля с целью диагностики их педагогического мастерства; посещать другие образовательные учреждения с целью совершенствования своей деятельности, обмена опытом работы и по другим вопросам, связанным с обучением.

Справкой КОГПОАУ «ВЖТ» № 7 от {Дата изъята} подтверждается, что в 2019 - 2023 годах доля несовершеннолетних, обучающихся в КОГПОАУ «ВЖТ», превышала 50 процентов от общей численности обучающихся.

В 2024 - 2025 годах истец осуществляла классное руководство, в 2023 - 2025 годах выполняет работу по должности учителя истории, обществознания и ОПД, что подтверждается приказами работодателя об установлении классного руководства и установлении педагогической нагрузки, представленными в материалы дела.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работа истца в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности заместителя директора по учебно-методической работе в КОГПОАУ «ВЖТ» подлежит включению в специальный педагогический стаж, поскольку в спорный период истец осуществляла непосредственно образовательный (воспитательный процесс), так как занималась не только руководством учебно-образовательным процессом и выполняла контрольные функции как заместитель директора по учебно-методической работе, но и выполняла работу по должности учителя истории, обществознания и ОПД.

Данная правовая позиция также подтверждается Определением Четвертого кассационного суда от 25.01.2024 по делу № 88-1168/2024, Апелляционным определением Московского городского суда от 23.06.2023 года по делу № 33-24518/2023.

Согласно справки МОАУ «Лицей № 21» г. Кирова {Номер изъят} от {Дата изъята}, уточняющей характер работы истца, на основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята}, ФИО1 направлена на конференцию с сохранением средней заработной платы - {Дата изъята}.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регулируют Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из указанных правовых норм следует, что периоды курсов повышения квалификации и иных отвлечений от работы на основании приказов работодателя являются периодами трудовой деятельности истца с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию.

Таким образом, в специальный педагогический стаж истца подлежит включению период нахождения истца на конференции {Дата изъята}, поскольку в данный период работодателем производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Согласно справки МБОУ «СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № 48» г. Кирова {Номер изъят} от {Дата изъята}, уточняющей характер работы, ФИО1 предоставлен день {Дата изъята} - забастовка без сохранения заработной платы (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}). 

Согласно справки МОАУ «Лицей № 21» г. Кирова {Номер изъят} от {Дата изъята}, уточняющей характер работы истца, в специальный стаж работы не подлежит включению: {Дата изъята} - забастовка без сохранения заработной платы (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

В соответствии с частью 4 статьи 414 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).

Согласно Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

При таком положении суд не усматривает оснований для включения в педагогический стаж истца периодов отвлечения истца от работы (забастовки) {Дата изъята} и {Дата изъята}.

Данная правовая позиция подтверждается Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.02.2024 года № 88-4176/2024 по делу № 2-62/2023.

С учетом включения периода работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} заместителем директора по учебно-методической работе в КОГПОАУ «ВЖТ» и {Дата изъята} участие в конференции, специальный стаж на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии {Дата изъята} составит 13 лет 12 дней при требуемой продолжительности специального стажа 25 лет.

Поскольку ни на дату обращения с заявлением о назначении пенсии, ни на дату принятия решения судом право на досрочную пенсию по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца не наступило, суд отказывает в удовлетворении требования о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от {Дата изъята} № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При таком положении, суд считает, что решение ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} в части, касающейся отказа в назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» является законным и обоснованным, оснований для признания его незаконным не имеется. 

В остальной части иска отказать. 

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ, с учетом разъяснений, изложенных в абзаце втором пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1. « О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", с ОСФР по Кировской области в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ФИО1 (СНИЛС {Номер изъят}) удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Кировской области (ОГРН 

<

***>) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии: период с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа заместителем директора по учебно-методической работе в КОГПОАУ «ВЖТ» и период {Дата изъята} - участие в конференции.

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с ОСФР по Кировской области в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины 3 000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течении месяца с момента изготовления решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 21 августа 2025 года.

Судья Бояринцева М.В.