К делу №2-1540/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Темрюк 02 августа 2019 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Конограева А.Е.

при секретаре Сосновой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Партнер-Инженеринг» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Партнер-Инженеринг» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 689 655 руб., задолженности по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся к выплате работнику платежей в размере 26 011 руб. 48 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование своих требований истец указала, что она работала в ООО «Партнер-Инженеринг» в должности заместителя генерального директора по финансовым вопросам с ДД.ММ.ГГГГ Как указал истец, за период февраля 2019 г. - апрель 2019 г. задолженность по заработной плате составляет 689 655 руб., в связи с чем размер задолженности работодателя по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся к выплате работнику платежей составляет 26 011 руб. 48 коп., которые просит взыскать с ответчика. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы истице причинены нравственные страдания, поскольку лишает ФИО1 возможности ввиду отсутствия средств материально содержать свою семью. Причиненный моральный оценивает в 100 000 руб. и просит также взыскать с ответчика

В судебное заседание ФИО1 и ее представитель не явились, причина неявки суду неизвестна. 

Представитель ответчика ООО «Партнер-Инженеринг» в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания.

Суд, исследовав письменные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

№

№.

За период февраля 2019 г. - апрель 2019 г. задолженность по заработной плате составляет 689 655 руб.

В статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определен порядок выплаты увольняемому работнику выходного пособия. Согласно последнему абзацу указанной статьи трудовым договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, размер задолженности Работодателя по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся к выплате Работнику платежей составляет 26 011 руб. 48 коп.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а в соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать ему такой вред.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно части 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (пункт 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

Суд полагает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для него возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи.

Именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся заработной платы, у ФИО1 возник психоэмоциональный стресс.

Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы также причинены нравственные страдания, поскольку лишают ФИО1 возможности ввиду отсутствия средств материально содержать свою семью.

Учитывая вышеизложенное и указанные требования закона, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме, задолженность по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 10096 руб. 50 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Партнер-Инженеринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 689 655 руб. (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из заработной платы), задолженность по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 26 011 руб. 48 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с ООО «Партнер-Инженеринг» госпошлину в доход государства в размере 10096 руб. 50 коп. 

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в Краснодарский краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: