УИД 26RS0009-01-2019-001006-76

Дело № 2-731/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Благодарный 18 сентября 2019 года

Благодарненский районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Алиевой А.М., при секретаре судебного заседания Марковской Е.В., с участием:

представителя истца ФИО3 по доверенности 26АА3012821 от 03.07.2019 года ФИО4, представителя ответчика ГУ-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Благодарненскому городскому округу Ставропольского края (межрайонному) ФИО5, действующей на основании доверенности № 2 от 09.01.2019, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Благодарненского районного суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 ФИО8 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Благодарненскому городскому округу (межрайонному) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости с момента обращения, 

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Благодарненскому городскому округу 

<

адрес> (межрайонному) (далее – Управление), в котором просит признать незаконным решение Управления № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; обязать ответчика зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы в АОЗТ «Благодарненский пивзавод»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в СПКК «Спасское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год; обязать назначить страховую пенсию по старости с момента первоначального обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленного требования ФИО3 указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста 55 лет, проработав не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда. В соответствии с решением об отказе в досрочном назначении пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал ему в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку № (не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин в возрасте 55 лет). По представленным документам его специальный стаж был определен в размере 10 лет 2 месяцев 29 дней, при этом в специальный стаж не были включены периоды его работы в качестве машиниста компрессорных установок в АОЗТ «Благодарненский пивзавод»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по тому основанию, что наименование профессии не предусмотрено Списком № и работодателем не представлены индивидуальные сведения о работе за указанные периоды. Считает отказ незаконным по следующим основаниям.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда ЗАО «Благодарненский пивзавод» в приказах директора по личному составу за 1996-1999 годы имеются следующие сведения:

- приказом №-к-1 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 ФИО9 принять временно на работу машинистом компрессорных установок с ДД.ММ.ГГГГ по 3 разряду;

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 ФИО10 предоставить отпуск без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом №-ок от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 ФИО11 - машинисту аммиачно-холодильных установок предоставить отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- приказом №-ок-1 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 ФИО12 - машинисту аммиачно-холодильных установок предоставить отпуск без сохранения содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 ФИО13 - машинисту аммиачно-холодильных установок предоставить отпуск без сохранения содержания заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- приказом №-ок от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 ФИО14 - машиниста аммиачно-холодильных установок уволить с работы по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того свидетельством №203 подтверждается, что он проходил обучение по профессии машиниста аммиачно-холодильных установок в 1985 году. 

Указанные сведения, по его мнению, подтверждают тот факт, что он фактически работал в должности машиниста аммиачно-холодильных установок (2 года 11 месяцев 19 дней).

Кроме того, указывая, что решением ответчика не был включен в специальный стаж и период его работы в качестве мастера аммиачно-холодильных установок в СПКК «Спасское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку название профессии не предусмотрено Списком №. Однако указанная формулировка - мастер аммиачно-холодильных установок ошибочна. Такой профессии в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий вообще не существует. Считает, что при заполнении трудовой книжки была допущена ошибка и вместо «машиниста» записано слово «мастер».

Согласно параграфу 222 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий, разделу «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», машинист холодильных установок имеет следующую характеристику работ: обслуживание холодильных установок суммарной холодопроизводительностью д. xxx, 1 млн. кдж/ч (до 500 000 ккал/ч), а также установок по производству льда; поддержание наивыгоднейшего режима работы холодильных установок; регулирование работы компрессоров аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок; наблюдение за исправностью двигателей, трубопроводов, арматуры, приборов и аппаратуры; определение и устранение неисправностей в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок; производство ревизии и составление дефектных ведомостей на ремонт оборудования и коммуникаций; участие во всех видах ремонтных работ; прием и испытание отремонтированного оборудования; снятие индикаторных диаграмм; контроль качества подаваемого в испарители холодильного агента, а также давления и температуры в компрессорах; наблюдение за работой машинистов более низкого разряда в смене; ведение записей о работе установки и расходе холодильного агента и электроэнергии.

Весь круг вышеперечисленных обязанностей машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки, им фактически выполнялся полный рабочий день во всех периодах, перечисленных в трудовой книжке.

Из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденного Постановлением Комитета РФ по стандартизации, метрологии и сертификации, от ДД.ММ.ГГГГ за №, следует, что профессия «машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки» в нем отсутствует, имеется только профессия «машинист холодильных установок», позиция 143414. 

Сама по себе профессия машинист аммиачно-холодильных установок подразумевает работу в особых условиях, т.е. на аммиачно-холодильных установках, поскольку аммиак является опасным веществом для жизни и здоровья человека.

Полагая на основании изложенного, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж его работы с тяжелыми условиями труда по Списку № составляет 16 лет 02 месяца 18 дней, ФИО3 обратился в суд с рассматриваемым иском.

В судебное заседание ФИО3 не явился, о дате, времени и месте его проведения надлежащим образом уведомлен, однако суд о причинах своей неявки не уведомил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал, обеспечив явку своего представителя, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании поддержала доводы иска по изложенным в нем основаниям, просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО5 возражала против удовлетворения исковых требований ФИО3 по основаниям, изложенным в оспариваемом решении Управления, просила в удовлетворении иска отказать.

Рассмотрев заявленные исковые требования, изучив доводы сторон, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту. 

При этом право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ), (здесь и далее - в редакции, действующей на момент обращения истца к ответчику с заявлением о назначении пенсии), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу положений статьи 22 названного Закона, по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на нее. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на указанных работах не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указание лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в указанный период (ч. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». 

Согласно данному постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № при определении стажа на соответствующих видах работ лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется: Список № производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Список № (1991)) и Список № производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Список № (1956))- для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 5 разъяснений Минтруда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. 

Разделом XXXII "Общие профессии" Списка № (1956) поименованы машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

Разделом XXXIII "Общие профессии" Списка № (1991) поименованы машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (позиция 23200000-14341).

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии за работу с тяжелыми условиями труда в связи с отсутствием специального стажа.При этом в данный стаж Управлением не были включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста компрессорных установок в АОЗТ «Благодарненский пивзавод», поскольку наименование профессии не предусмотрено Списком № (1991 г.) и работодателем не представлены индивидуальные сведения о работе за указанные периоды. Кроме того не включен также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера аммиачно-холодильных установок в СПКК «Спасское», поскольку наименование профессии не предусмотрено Списком № (1991).

По мнению ответчика стаж работы ФИО3 с тяжелыми условиями труда по Списку № (1991 г.) составил 10 лет 02 месяца 29 дней, страховой стаж - 28 лет 5 месяцев 24 дня.

Согласно статье 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации в системе обязательно го пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 названного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу действующего законодательства, при отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, предусмотренным Списком, оснований для досрочного назначения пенсии по старости не имеется.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования действовали и ранее в соответствии с положениями п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР № от ДД.ММ.ГГГГ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он временно работал в качестве машиниста холодильных аммиачных установок по 3 разряду в АОЗТ «Благодарненский пивзавод».

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в случаях когда необходимы данные о характере работы, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно справке архивного отдела Администрации Благодарненского городского округа 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда ЗАО «Благодарненский пивзавод» (ранее Благодарненский пивоваренный завод, АОЗТ Благодарненский пивзавод»), в приказах директора по личному составу за 1996-1999 годы имеются сведения о ФИО3 ФИО15 о приеме на работу машинистом компрессорных установок временно с ДД.ММ.ГГГГ, предоставлении ему как машинисту аммиачно-холодильных установок отпусков без сохранения заработной платы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и увольнении ФИО3 – машиниста аммиачно-холодильных установок с ДД.ММ.ГГГГ 

Вместе с тем истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ и сведений о его работе в АОЗТ «Благодарненский пивзавод» выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) не содержит, как и об особом характере трудовой деятельности ФИО3 в спорный период.

Напротив, согласно сведениям индивидуального лицевого счета ФИО3 за период после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования имеются сведения о трудовом стаже и заработке ФИО3 во время, относящееся к спорным периодам его работы в АОЗТ «Благодарненский пивзавод» и осуществлявшейся им в СПКК «Спасское».

Согласно данным сведениям январь-апрель 1997 г., январь-август, ноябрь-декабрь 1998 г. истец работал в СПКК, при этом отметки об особых условиях труда в данные периоды индивидуальный лицевой счет не содержит. 

В материалах гражданского дела суду представлена копия трудовой книжки колхозника, отражающая сведения о членстве истца в СПКК «Спасское», и его работе в СПКК в 1996-1998 рядовым колхозником, в 1999 – машинистом аммиачно-холодильных установок.

Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что доказательств того, что в спорные периоды работы истца в АОЗТ «Благодарненский пивзавод» ФИО3 выполнял свою трудовую функцию в особых условиях труда, сопряженных с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, в течение полного рабочего дня, в должности, перечисленной в Списке №, суду не представлено, в связи с чем требования иска в данной части удовлетворению не подлежат. 

Период работы истца в качестве мастера аммиачно-холодильных установок в СПКК «Спасское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не подлежит включению в специальный стаж, поскольку согласно сведениям индивидуального лицевого счета ФИО3 работодателем данных об особых условиях труда истца в указанный период не предоставлялось.

Сведений, указывающих на то, что обязанность по представлению в отношении ФИО3 индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица работодателем была исполнена ненадлежащим образом, суду не представлено.

Таким образом документального подтверждения особого характера работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПКК «Спасское», доказательств того, что истец полный рабочий день выполнял работы в должностях и в условиях, предусмотренных Списком № от 1991 года, стороной истца суду не представлено, в связи с чем у суда отсутствуют основания для включения данного периода в специальный стаж работы истца.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Принимая решение по требованиям иска, суд исходит из того, что названные нормы согласуясь с принципами состязательности и равноправия сторон, установленными в статье 9 ГПК РФ, принципом диспозитивности, предполагают, что свобода определения объема своих прав и обязанностей в гражданском процессе и распоряжения процессуальными средствами защиты предусматривает усмотрение сторон в определении объема предоставляемых ими доказательств в подтверждение своих требований и возражений.

При этом стороны сами должны нести ответственность за невыполнение обязанности по доказыванию, которая может выражаться в неблагоприятном для них результате разрешения дела, поскольку эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности.

Суд, содействуя сторонам в реализации этих прав, осуществляет в свою очередь лишь контроль за законностью совершаемых ими распорядительных действий, основывая решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого из них в отдельности, а также достаточность и взаимную связь их в совокупности (часть 2 статьи 57, статьи 62, 64, часть 2 статьи 68, часть 3 статьи 79, часть 2 статьи 195, часть 1 статьи 196 ГПК РФ).

Принимая во внимание, что истцом в ходе рассмотрения дела не представлено суду достаточных доказательств в обоснование своих доводов, оснований для удовлетворения требований иска ФИО3 у суда не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО3 ФИО16 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Благодарненскому городскому округу (межрайонному) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости с момента обращения - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Благодарненский районный суд Ставропольского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Мотивированное решение составлено 23 сентября 2019 года.

Судья А.М. Алиева