Дело № 2-1121/18 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 28 мая 2018 года

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Ткачевой О.С..,

при секретаре Раскопиной Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта принадлежности трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Заявитель ФИО1 обратился в суд об установлении факта принадлежности трудовой книжки, указав в заявлении, что на титульном листе трудовой книжки допущена описка в написании его фамилии, вместо «Лукинов» указано «Лупинов». В обоснование заявления ссылается на то обстоятельство, что для назначения пенсии он обратился в Пенсионный фонд РФ по Адмиралтейскому району Санкт-Петербурга, однако в назначении пенсии ему было отказано, поскольку на титульном листе трудовой книжки неправильно было указано его фамилия: вместо «Лукинов» указано «Лупинов»

Заявитель ФИО1 в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель заинтересованного лица – Управления Пенсионного фонда РФ в Адмиралтейском районе Санкт-Петербурга в судебное заседание не явился, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие, либо об отложении судебного разбирательства суду не представлено.

Заслушав заявителя, исследовав материалы дела, суд находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Факты, изложенные в заявлении, подтверждаются следующими доказательствами:

Копией паспорта №, выданного на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

Вкладышем в трудовую книжку № на имя ФИО1;

Копией трудового договора № 859 от 08 августа 2006 года на имя ФИО1, имеющиеся в сведениях, указанных во вкладыше в трудовую книжку № № на имя ФИО1.

Таким образом, суд считает, что факт принадлежности правоустанавливающего документа полностью нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Согласно ст. ст. 264 - 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе факт принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Согласно пункту 3 данной статьи в случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона.

Таким образом, по смыслу указанных правовых норм назначение трудовой пенсии возможно при одновременном наличии двух условий: заявления о назначении пенсии и соответствующего права на пенсию. 

В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за 2 кв. 2006 г., утвержденном Постановлением Президиума ВС РФ от 27.09.2006, содержится указание на то, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам (например, тождественность выполняемых истцом функций тем работам, которые дают право на пенсию, была установлена в ходе судебного разбирательства), то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.

Суд приходит к выводу, что то обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, на включение в стаж периодов ее работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Вины истца в неправильном указании его фамилии в трудовой книжке не имеется. Ненадлежащее оформление записи в трудовой книжке является виной работодателя.

Поскольку организация, выдавшая книжку в настоящее время не может исправить допущенную описку, его фамилии (в правильном написании) подтверждены другими документами, суд удовлетворяет требования истца об установлении факта принадлежности ему данной книжки.

Руководствуясь ст. ст. 56, 167, 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт, что трудовая книжка, выданная 17.07.1974 года на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения принадлежит ФИО1.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский Городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ