Гражданское дело № 2-3631/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2018 года город Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Соболевской Н.Ю.,

при секретаре Липняговой Д.М.,

представителя истца ФИО1, 

рассмотрев, в открытом судебном заседании, гражданское дело, по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> об установлении факта работы, и, включении в общий трудовой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в качестве программиста, в муниципальном торговом предприятии Торговый дом «Прометей», после реорганизации, в ДД.ММ.ГГГГ., акционерном обществе закрытого типа Торговый дом «Прометей»; периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в качестве специалиста 1 категории, в отделе пластиковых карт, Сургутского филиала Ханты-Мансийского банка Возрождения и развития народов Севера; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве экономиста, ведущего экономиста, заместителя начальника финансово — экономического отдела ООО «Межрегиональная компания по реализации газа» филиал в 

<

адрес>, после, переименования филиала в ДД.ММ.ГГГГ.,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд, с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес>, с указанными выше требованиями. 

В судебном заседании представитель истца, ФИО1, на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, с учетом предоставленного отзыва. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, на основании ст.167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.8 Закона №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Ранее достижения возраста, установленного законом, страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо, не менее 20 календарных лет, в приравненных к ним местностям. И имеют страховой стаж, соответственно, 25 и 20 лет.

В соответствии с п.6 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №н. к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости должны быть приложены документы о страховом стаже.

В соответствии с п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утв. Постановлением Правительства РФ № от 02.10.2014г.), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п.60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а, также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.2.10 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № (далее - Инструкция), сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ. истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ к ответчику, за назначением досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии п.2 ч.1 ст.30 и п.2 ст.33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Согласно ст.8 Закона №400-ФЗ от 28.12.2013г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Ранее достижения возраста, установленного законом, страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо, не менее 20 календарных лет, в приравненных к ним местностям. И имеют страховой стаж, соответственно, 25 и 20 лет.

В соответствии с п.6 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №н. к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости должны быть приложены документы о страховом стаже.

В соответствии с п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утв. Постановлением Правительства РФ № от 02.10.2014г.), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п.60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а, также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.2.10 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № (далее - Инструкция), сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Решением ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. №, в назначении досрочной страховой пенсии по старости, истцу было отказано, в связи с тем, что, согласно представленным документам, он не имеет, для этого, требуемого стажа. ФИО2 сообщено, что, так как Бланк трудовой книжки «БТ-1», был утвержден постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» и по информации ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ, выпущен в обращение для Украинской ССР, в связи с чем, мне необходимо подтвердить все периоды работы до даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования (ДД.ММ.ГГГГ) справками, выданными работодателями или соответствующими органами. Истцу необходимо подтвердить свой стаж документально, поскольку, бланк трудовой книжки выпущен в ДД.ММ.ГГГГ году для Украинской ССР, а запись о приеме на работу в ДД.ММ.ГГГГ году в муниципальное предприятие ТД «Прометей», которое базировалось на территории Российской Федерации (

<

адрес>), внесена, по мнению Пенсионного фонда РФ, неправомерно. Также, истцу указано, что, для подтверждения стажа работы в филиале в 

<

адрес> ООО «Межрегиональная компания по реализации газа», которое снято с учета ДД.ММ.ГГГГ, следует обратиться в ООО «Газпром Межрегионгаз Север». Для подтверждения стажа работы в Сургутского филиала Ханты-Мансийского банка возрождения и развития народов Севера, ему следует обратиться к правопреемнику для подтверждения стажа, указанного в трудовой книжке, так как указанными организациями документы в архив 

<

адрес> не сдавались.

До введения в действия новых трудовых книжек, на основании Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 «О трудовых книжках», в Российской Федерации, действовали и имели юридическую силу трудовые книжки образца 1974 г. (СССР), утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и в соответствии с Постановлением № трудовая книжка являлась и за тот период является основным документом о трудовой деятельности работника. Следовательно, при соблюдении заполнения трудовой книжки старого образца, без допущенных ошибок и на русском языке, именно трудовая книжка является документом, подтверждающим мой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО2 в период времени: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал программистом в муниципальном торговом предприятии Торговый дом «Прометей», после реорганизации в ДД.ММ.ГГГГ - акционерном обществе закрытого типа Торговый дом «Прометей»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал специалистом 1 категории в отделе пластиковых карт Сургутского филиала Ханты-Мансийского банка возрождения и развития народов Севера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал экономистом, ведущим экономистом, заместителем начальника финансово - экономического отдела ООО «Межрегиональная компания по реализации газа» филиал в 

<

адрес>, после переименования филиала в ДД.ММ.ГГГГ - в филиале в районах Крайнего Севера.

ФИО2 обратился в указанные выше организации к правопреемникам ООО «Межрегиональная компания по реализации газа» и Сургутского филиала Ханты-Мансийского банка возрождения и развития народов Севера, для подтверждения стажа, указанного в трудовой книжке. Данными предприятиями ФИО2 выданы архивные справки, подтверждающие стаж работы.

МП ТД «Прометей» и его правопреемник, АОЗТ «Прометей», ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, получение архивной правки является невозможным. 

Вместе с тем, в судебном заседании, были заслушаны два свидетеля. ФИО 1, ФИО 2, работавшие на данных предприятиях, в тот же период (с ДД.ММ.ГГГГ года по ноябрь ДД.ММ.ГГГГ), общий трудовой стаж и северный стаж, которых, подтвержден трудовыми книжками и учтен, при выходе на пенсию. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЭ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту - Закон).

Законом №400-ФЗ, установлено, что гражданам, работавшим, как в районах Крайнего Севера, так, и в приравненных к ним, местностям, страховая пенсия устанавливается, с учетом, льготного исчисления.

Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из материалов дела следует, что истице отказано в принятии трудовой книжки и зачете в трудовой стаж вышеуказанных периодов работы, по причине того, что трудовая книжка истицы заполнена с нарушениями, так как, на титульном листе трудовой книжки имеется ряд записей о смене фамилии, не подтвержденных документально. 

Таким образом, в общий стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, подлежат включению спорные периоды, по трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ. серии №, так как, истцом представлены документы, подтверждающие факт и условия работы.

Факт трудовой деятельности истца в спорные периоды ответчиком не оспорен. Запись в трудовой книжке за данный период имеется.

Проанализировав собранные по делу доказательства, суд считает необходимым удовлетворить требования истца, о включении указанных выше периодов его работы в страховой стаж и в стаж местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку действие/бездействие работодателя по сдаче документов в архив, а, также, по заполнению трудовой книжки, не могут ущемлять пенсионные права работника. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства, не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения страховой пенсии.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено), суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами. 

Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с ч.2 ст.56 ГПК РФ.

Таким образом, исковые требования ФИО2, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 167,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> об установлении факта работы, и, включении в общий трудовой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в качестве программиста, в муниципальном торговом предприятии Торговый дом «Прометей», после реорганизации, в ДД.ММ.ГГГГ., акционерном обществе закрытого типа Торговый дом «Прометей»; периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в качестве специалиста 1 категории, в отделе пластиковых карт, Сургутского филиала Ханты-Мансийского банка Возрождения и развития народов Севера; период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в качестве экономиста, ведущего экономиста, заместителя начальника финансово — экономического отдела ООО «Межрегиональная компания по реализации газа» филиал в 

<

адрес>, после, переименования филиала в ДД.ММ.ГГГГ – удовлетворить.

Установить факт работы, и обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> включить в общий трудовой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в качестве программиста, в муниципальном торговом предприятии Торговый дом «Прометей», после реорганизации, в ДД.ММ.ГГГГ., акционерном обществе закрытого типа Торговый дом «Прометей»; периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в качестве специалиста 1 категории, в отделе пластиковых карт, Сургутского филиала Ханты-Мансийского банка Возрождения и развития народов Севера; период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве экономиста, ведущего экономиста, заместителя начальника финансово — экономического отдела ООО «Межрегиональная компания по реализации газа» филиал в 

<

адрес>, после, переименования филиала в ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца с подачей жалобы через Сургутский городской суд.

Судья Н.Ю. Соболевская