Дело № 2-2193/2018 

Решение

Именем Российской Федерации 

30 мая 2018 года г.Хабаровск 

Индустриальный районный суд г.Хабаровска 

в составе: председательствующего судьи Карпенко А.В.,

с участием помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска Чиркиной С.Г.,

при секретаре судебного заседания Дьячковой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г.Хабаровска, действующего в интересах ФИО1, к муниципальному унитарному предприятию г.Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

Установил:

Прокурор Индустриального района г.Хабаровска обратился в суд в интересах ФИО1, с иском к МУП г.Хабаровска «ТТУ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований прокурор сослался на то, что в прокуратуру Индустриального района г.Хабаровска поступило заявление от бывшего сотрудника ответчика, работавшего в должности водителя автобуса 2 класса, о защите его трудовых прав в судебном порядке. Установлено, что приказом «О приеме работников на работу» от ДД.ММ.ГГГГ №-к-1 ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ принят в МУП г.Хабаровска «ТТУ» на должность водитель автобуса 2 класса на регулярных городских пассажирских маршрутах, о чем с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно приказу об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-к, ФИО1,, уволен из МУП 

<

адрес> «ТТУ» с ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата и суммы, причитающиеся при увольнении МУП г.Хабаровска «ТТУ» ФИО1,, начислены в размере 6 473 рубля, но не выплачены. Размер компенсации составляет в сумме 287 рублей 83 копейки. Прокурор просил суд взыскать с МУП г.Хабаровска «ТТУ» в пользу ФИО1, заработную плату в размере 6 473 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную ст.236 ТК РФ, в размере 287 рублей 83 копейки, а всего 6 760 рублей 83 копейки.

В судебном заседании помощник прокурора 

<

адрес> ФИО4 уточнила исковые требования, просила суд взыскать с МУП 

<

адрес> «ТТУ» в пользу ФИО1, заработную плату в размере 6 473 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную ст.236 ТК РФ, в размере 426 рублей 03 копейки, а всего 6 899 рублей 03 копейки, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске.

В судебное заседание истец ФИО1, не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом.

В судебное заседание ответчик МУП 

<

адрес> «ТТУ» не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом.

Суд в порядке ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании положений ст.140 ТК РФ, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, состоял в трудовых отношениях с МУП 

<

адрес> «ТТУ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности водитель автобуса 2 класса, на регулярных городских пассажирских маршрутах, что подтверждается приказом о принятии на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к-1, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 уволен в связи с окончанием срока трудового договора.

Из справок от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ МУП 

<

адрес> «ТТУ» следует, что задолженность по заработной плате перед ФИО1, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 6 473 рубля. Данная задолженность по заработной плате в сумме 6 473 рубля образовалась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Компенсация за задержку выплаты по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 426 рублей 03 копеек

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования истцом заявлены обосновано и они подлежат удовлетворению, в связи с чем указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

исковые требования прокурора Индустриального района г.Хабаровска, действующего в интересах ФИО1,, к муниципальному унитарному предприятию г.Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия г.Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу ФИО1, заработную плату в размере 6 473 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 426 рублей 03 копейки.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия г.Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу муниципального образования «Городской округ «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья Карпенко А.В.