№ 2-5803/2025 

27RS0004-01-2025-007003-75

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> 20 ноября 2025 года 

Индустриальный районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Савченко Е.В., 

при ведении протокола помощником ФИО1, 

с участием ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Дальтехгаз» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

установил:

ФИО2 обратилась в Индустриальный районный суд 

<

адрес> с иском к ОАО «Дальтехгаз» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указано, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Дальтехгаз» в должности юрисконсульта с ДД.ММ.ГГГГ. Положениями об оплате труда работников ОАО «Дальтехгаз» предусмотрена выплата заработной платы работникам 30 числа текущего месяца и 15 числа последующего месяца. С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ (выплата заработной платы за сентябрь) работодатель производит выплату заработную плату, отпускных с задержкой, по компенсацию за задержку выплаты не выплачивает. Общий размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ составляет 19 680 рублей. Просит взыскать с ОАО «Дальтехгаз» компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 19 680 рублей.

Согласно заявлению об увеличении исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 481 рубль. 

В судебное заседание не явился представитель ответчика ОАО «Дальтехгаз», о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца ФИО2, положений статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

В судебном заседании истец ФИО2 поддержала исковые требования, ссылаясь на изложенные в иске обстоятельства. 

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда.

В силу статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Дальтехгаз» в должности юрисконсульта с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к нему от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу. 

Согласно пунктам 4.1.1, 4.1.2 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 64660 рублей, дополнительно выплачивается 30% должностного оклада районный коэффициент, 30% должностного оклада дальневосточная надбавка.

Согласно пункту 4.1.3 трудового договора заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, согласно Трудовому кодексу РФ, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. 

Пунктом 1.3 Положения об оплате труда работников ОАО «Дальтехгаз», утверждённого ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрена выплата заработной платы 30 числа текущего месяца, 15 числа последующего месяца. 

Пунктом 1.3 Положения об оплате труда работников ОАО «Дальтехгаз», утверждённого ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрена выплата заработной платы 30 числа текущего месяца, 15 числа последующего месяца. 

Согласно расчету истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 25 481 рубль 60 копеек. 

Представленный расчет компенсации за задержку заработной платы судом проверен, оснований не согласиться с данным расчетом не имеется, ответчиком расчет истца не оспаривается. 

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком не представлено суду доказательств, свидетельствующих о выплате работнику заработной платы в сроки, установленным Положением об оплате труда, либо о выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы. 

В связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы в указанном размере. 

Учитывая, что по искам, вытекающих из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии с правилами установленными ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199, 233-234 Гражданского процессуального кодекса РФ, 

решил:

исковые требования ФИО2 к ОАО «Дальтехгаз» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Дальтехгаз» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.рожд., ИНН 

<

***>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 25 481 рубль 60 копеек. 

Взыскать с ОАО «Дальтехгаз» (ИНН №) в доход муниципального образования городской округ «

<

адрес>» государственную пошлину в размере 4 000 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Савченко Е.В. 

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2025 года.