Дело № 2-1-7960/2017

Заочное 

решение

именем Российской Федерации

12 декабря 2017 года город Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: 

председательствующего судьи Савенковой Н.В.,

при секретаре Лукашиной М.А., 

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Завод металлоконструкций» к ФИО1 о взыскании задолженности по возмещению затрат на обучение, 

установил:

открытое акционерное общество «Завод металлоконструкций» (далее по тексту ОАО «ЗМК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по возмещению затрат на обучение. Требования мотивирует тем, что между ОАО «ЗМК» и ФИО1 08 сентября 2016 года заключен договор № 96 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. По условиям договора ОАО «ЗМК» предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) маляр, со сроком обучения 3 года. Истцом обязательства по договору исполнялись в полном объеме: в течение обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере 7500 рублей; работа, выполняемая на практических занятиях оплачивалась по установленным расценкам; по результатам сдачи квалификационных экзаменов 14 декабря 2016 года присвоена профессия «маляр 3 разряда»; предоставлена работа по соответствующему уровню и профилю; заключен трудовой договор. 14 декабря 2016 года с ФИО1 был прекращен ученический договор в связи с завершением обучения. На заключение трудового договора с ОАО «ЗМК» ФИО1 не явилась. Сумма затрат ОАО «ЗМК» на обучение ФИО1 пропорционально фактически отработанному ей после окончания обучения времени составила 20461 рубль 63 копейки. Приказом от 14 декабря 2016 года с ФИО1 удержана стоимость обучения пропорционально фактически отработанному после обучению времени, фактически удержано 6360 рублей 54 копейки. 07 апреля 2017 года ответчику направлено уведомление о погашении задолженности за обучение в десятидневный срок. Просит взыскать с ответчика задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 14101 рубль 09 копеек; расходы по оплате государственной пошлины – 564 рубля, а всего взыскать 14665 рублей 09 копеек. 

Представитель истца ОАО «ЗМК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке. Причины неявки суду не сообщил.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась по месту регистрации и фактического проживания. Извещение возвращено в суд в связи с истечением срока хранения. 

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Судом установлено, что 08 сентября 2016 года ОАО «ЗМК» (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключили ученический договор № 96 на профессиональное обучение с лицом, имущим работу, по условиям которого работодатель принимает ученика, ищущего работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его профессиональной подготовки в течение обусловленного срока, а ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим договором профессии (подтвержденной соответствующим квалификационным документом) обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение далее обусловленного сторонами договора срока с оформлением между сторонами надлежащего трудового договора. Работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) маляр и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности). Срок ученичества для получения учеником вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации (с документальным подтверждением данного факта) сторонами договора определен в 3 месяца, начиная с момента подписания сторонами договора. По окончании срока действия ученического договора и получения учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между работодателем и учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому ученик обязан проработать у работодателя в качестве квалифицированного работника в течение не менее 1 года. Затраты работодателя, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности), составляет 26404 рубля 20 копеек и складывается из стоимости обучения и стипендии. В период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в сумме 7500 рублей. Работа, выполненная учеником на практических занятиях, оплачивается работодателем по установленным расценкам (л.д. 9-10).

Приказом от 29 сентября 2016 года № 1628к ФИО1 зачислена в группу по теоретическому обучению учеников МСЦ (л.д. 13).Приказом от 14 декабря 2016 года № 2342к ученику ФИО1 присвоена профессия маляря 3 разряда. 

В соответствии с п. 4.4. ученического договора, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин отказывается от заключения с работодателем трудового договора ученик обязан возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить стоимость обучения профессии (специальности) в полном объеме. 

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2 ст. 207 ТК РФ).

Судом установлено, что ответчик до настоящего времени взятые на себя обязательства по договору не исполнила, а именно: не приступила к работе на предприятии, не заключила трудовой договор, тем самым нарушила существенное условие договора (п. п. 1.7 договора). 

До настоящего времени в добровольном порядке ФИО1 расходы ОАО «ЗМК» затраченные на ее обучение не возместила, обязательств по договору не исполнила.

Поскольку принятое по ученическому договору обязательство проработать у работодателя не менее 12 месяцев ответчик не исполнила, руководствуясь требованиями действующего трудового законодательства, а также условиями заключенного между сторонами договора, суд приходит к выводу об обязанности ФИО1 возместить ОАО «ЗМК» расходы, понесенные истцом в связи с ее обучением.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно материалам дела при подаче иска истец оплатил государственную пошлину в размере 564 рубля.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98,198 ГПК РФ, суд 

решил:

взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Завод металлоконструкций» задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 14101 рубль 09 копеек, расходы по оплате государственной пошлины – 564 рубля, а всего взыскать 14665 (четырнадцать тысяч шестьсот шестьдесят пять) рублей 09 копеек. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Ответчик вправе подать заявление в Энгельсский районный суд об отмене заочного решения в 7-дневный срок со дня вручения ему копии решения.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья Н.В.Савенкова

Секретарь М.А.Лукашина