Дело №2-878/2021

УИН: 62RS0№-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2021 года г.Рязань

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Новиковой Е.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1., представителя истца ФИО7, представителя ответчика Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес>, третьего лица Государственного учреждения Отделение Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда (

<

адрес>) гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес>, о перерасчете размера страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес>, о перерасчете размера страховой пенсии.

В обоснование исковых требований указал, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> от 02.08.2017г. истцу назначена страховая пенсия по старости в размере 8 575,85 рублей без учета периода работы с 02.04.1987г. по 15.12.1991г. в Грузинско-Черноморском бассейном управлении по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства в должности старшего ихтиолога, в связи с тем, что печать в трудовой книжке не читаема. Расчет размера пенсии произведен без учета данного периода. Чтобы доказать факт работы в Грузинско-Черноморском бассейном управлении по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства в вышеуказанный период, истец выезжал в Грузию и респ. Абхазию, но архивы организации не сохранились, в связи с чем, истцом были привлечены свидетели, подтверждающие факт работы истца в данной организации, которые в присутствии нотариуса составили свои свидетельские показания по этому факту.

Кроме того, факт работы истца в спорный период также подтверждается: опубликованной статьёй, подготовленной истцом для сухумской газеты во время работы в должности старшего ихтиолога в «Грузчеррыбвод»; профсоюзным билетом №, выданным 

<

адрес> советом профсоюзных союзов Профсоюзного комитета Сухумского филиала НИИ «Атолл», где на двух страницах билета читается печать Профкома Абхазской госинспекции рыбоохраны; удостоверением госинспектора Абхазской инспекции рыбоохраны №, выданным ДД.ММ.ГГГГ. Министерством рыбного хозяйства СССР Главрыбвод (Грузино-Черноморское бассейновое управление по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства).

Истец просит суд обязать Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> включить в страховой стаж период работы с 02.04.1987г. по 15.12.1991г. в Грузинско-Черноморском бассейном управлении по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства в должности старшего ихтиолога, а также произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости.

Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали, по основаниям изложенным в иске.

Представитель ответчика и третьего лица иск не признала, просила в его удовлетворении отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика и третьего лица, проверив материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В силу п.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (п.1).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно п.2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии.

В силу п.4 Правил, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании абз.2 п.5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 2 октября 2014 г. N 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (п. 10 правил).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11 Правил).

Судом, бесспорно, установлено, что истец ФИО1 с 20.07.2017г. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При обращении в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии истцом была представлена трудовая книжка ЗТ-I № заполненная 01.08.1985г., в которой имеется запись о работе в «Грузчеррыбвод» с 02.04.1987г. по 15.12.1991г., однако данный период не был принят во внимание для назначения пенсии, так как печать заверяющая запись об увольнении не читается.

19.01.2017г. УПФР в 

<

адрес>, с целью получения необходимых документов о стаже истца в спорный период, был направлен запрос в Пенсионный фонд Республики Абхазия, с просьбой оказать содействие в истребовании уточняющей справки о работе истца за данный период. Согласно ответа Государственного Архивного Управления Республики Абхазия от ДД.ММ.ГГГГ №№, документы Грузчеррыбвода на хранение в архив не поступали, в связи с чем, подтвердить стаж работы истца не представляется возможным.

Также на обращение истца от 11.02.2018г., ответчиком был дан ответ от 26.02.2018г. № из которого следует, что спорный период работы истца с 02.04.1987г. по 15.12.1991г. в «Грузчеррыбвод» не был принят во внимание для назначения пенсии, так как печать, заверяющая запись об увольнении не читается.

Данные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются обращением ФИО1 в УПФР в 

<

адрес> от 11.02.2018г., ответом УПФР в 

<

адрес> от 26.02.2018г. №, ответом УПФР в 

<

адрес> от 11.04.2018г. №, запросом УПФР в 

<

адрес> от 19.01.2017г. в Пенсионный фонд Республики Абхазия, ответом Государственного Архивного Управления Республики Абхазия от ДД.ММ.ГГГГ №№.

В тоже время судом установлено, что на имя ФИО1 выдана трудовая книжка ЗТ-I №, на титульном листе которого содержатся запись о дате рождения – ДД.ММ.ГГГГ, образовании - высшее, профессии, специальности – ихтиолог-рыбовод, дате заполнения трудовой книжки – ДД.ММ.ГГГГг., подпись владельца книжки, оттиске печати организации, заполнившей трудовую книжку, подпись владельца книжки.

Трудовая книжка содержит записи о работе ФИО1: 07.08.1985г. принят на должность инженера в Сухумский филиал НИИ «Атолл»; 02.04.1987г. уволен по ст. 30 п.5 КЗоТ ГССР переводом в Главрыбвод – грузчеррыбвод Абх. Государственной инспекции рыбоохраны; 02.04.1987г. назначен на должность старшего ихтиолога Абхазской инспекции рыбоохраны в Грузчеррыбвод; 15.12.1991г. уволен по ст. 32 КЗот Республики Грузии (по собственному желанию) – записи №. 

Также в графе № трудовой книжки имеются ссылки на приказы послужившие основанием внесения указанных записей о приеме, переводе и увольнении. Записи заверены подписью должностного лица работодателей и печатью организаций.

При этом сама трудовая книжка, в частности записи за №, заполнена без нарушений "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162), а тот факт, что в настоящее время печать заверяющая запись об увольнении истца из Грузчеррыбвод 15.12.1991г. не читается, не является основанием для не включения спорного периода работы в его страховой стаж. 

Согласно ответа Государственного Архивного Управления Республики Абхазия от ДД.ММ.ГГГГ. №№, документы Грузчеррыбвода на хранение в архив не поступали, в связи с чем, подтвердить стаж работы истца не представляется возможным. Аналогичные сведения содержатся в ответе Государственного Архивного Управления Республики Абхазия от ДД.ММ.ГГГГ. №№ в отношении организации Абхазской инспекции рыбоохраны Грузинско-Черноморского бассейнового управления по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства.

Таким образом, в настоящее время подтвердить спорный период работы истца с 02.04.1987г. по 15.12.1991г. в Грузчеррыбводе (он же Грузинско-Черноморское бассейновое управления по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства) какими-либо иными первичными документами выданными работодателем, кроме записи в трудовой книжке, истец не имеет возможности, в виду отсутствия на архивном хранении первичных документов по личному составу подтверждающих факт приема истца на работу и его последующего увольнения. В связи с данными обстоятельствами, истец не может реализовать свое право на перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости, в то время как запись в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, данные обстоятельства подтверждает. 

Кроме того, факт работы истца в спорный период, также подтверждается следующими исследованными судом доказательствами: 

Так согласно архивной справке № от 08.04.2021г. выданной ГНУ «Сухумский физико-технический институт Академии наук Абхазии», ФИО1 работал в Сухумском филиале научно-исследовательского института «АТОЛЛ», в приказах по личному составу, в его личной карточке Т-2, в ведомостях начисления заработной платы сотрудникам имеются следующие записи:

1. Принять на должность инженера научно-исследовательского отдела № (НИО №!) с 07.08.1985г. (Пр. №-К от 06.08.1985г.)

2. Уволить, инженера научно-исследовательского отдела №, в порядке перевода в Главрыбводгрузчеррыбвод Абхазской Государственной инспекции рыбоохраны по согласованию между руководителями, ст. 31 п. 5 КЗОТ ГССР с 02.04.1987г. (Пр. №-К от 04.04.1987г.).

Также в данной справке имеются сведения о переименовании Сухумского филиала научно-исследовательского института «АТОЛЛ».

Аналогичные сведения содержатся в справках выданных Научно-производственным объединением «Сухумский физико-технический институт».

Также в материалах дела имеется Удостоверение за № выданное ДД.ММ.ГГГГ Грузинско-Черноморским бассейновым управлением по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства на имя ФИО1 в том, что он работает в должности старшего ихтиолога Абхазской инспекции рыбоохраны.

Кроме того, истцом в подтверждение факта работы представлен профсоюзный билет за № выданный ФИО1 01.09.1985г. 

<

адрес> советом профессиональных союзов Профсоюзным комитетом Сухумского филиала НИИ «АТОЛЛ», в графе «наименование профсоюза и организации» которого указан Профком Абхазской госинспекции рыбоохраны и стоит оттиск печати данной организации.

Также в материалах дела имеется статья, опубликованная в сухумской газете, подготовленная старшим ихтиологом Абхазской госинспекции рыбоохраны ФИО1

Кроме того, истцом суду представлены заявления граждан ФИО3 и ФИО4, которые нотариально заверены 20.10.2020г. государственным нотариусом нотариальной конторы № 

<

адрес>. Данными заявлениями свидетели ФИО3 и ФИО4 подтверждают, что ФИО1 действительно работал в Грузинско-Черноморском бассейновом управлении по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства в период с 02.04.1987г. по 15.12.1991г. в должности старшего ихтиолога Абхазской инспекции рыбоохраны.

Таким образом, из представленных суду доказательств, следует, что ФИО1 в период с 02.04.1987г. по 15.12.1991г. работал в должности старшего ихтиолога в Грузинско-Черноморском бассейновом управлении по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства. При этом, то обстоятельство, что печать заверяющая запись об увольнении истца 15.12.1991г. за № в трудовой книжке не читаема, не свидетельствует о недействительности записей о периодах работы истца в указанной организации в спорный период, поскольку трудовая книжка оформлена надлежащим образом без нарушений инструкции по её заполнению, все записи в трудовую книжку истца внесены в хронологическом порядке, не имеют исправлений, имеются ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, представленная трудовая книжка подтверждает факт осуществления трудовой деятельности истца в спорные периоды, доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено. 

На основании изложенного, суд, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого приведенного выше доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу о доказанности факта работы истца в период 02.04.1987г. по 15.12.1991г. работала в должности старшего ихтиолога в Грузинско-Черноморском бассейновом управлении по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства, в связи с чем, данный период подлежит включению в страховой стаж ФИО1

Как следует из ответа Пенсионного фонда от 11.04.2018ш. № исчисление расчетного размера трудовой пенсии истца произведено в порядке установленном пунктом 4 ст.30 ФЗ № от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях».

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с новым Федеральным законом (от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ) продолжают применяться нормы Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ), в части, ему не противоречащей.

Согласно п.4 ст.30 ФЗ №173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях», в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

В силу ч.1 ст. 30.3 ФЗ №173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету: 1) при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 1 января 2002 года, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Как следует из ч.2 ст. 30.3 ФЗ №173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях» определение размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) при перерасчете указанного размера в случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 3 и 5 пункта 1 настоящей статьи, осуществляется органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, с применением порядка и сроков, которые установлены статьей 20 настоящего Федерального закона. При этом количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (Т) определяется по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет.

В силу ч.1 ст.20 ФЗ №173 от 17.12.2001г., перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Аналогичные положения содержатся в п.2 ч.1 ст.23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно п. 6 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. "б" п. 7 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 г. N 958н установлено, что для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях" необходимы документы об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ, с учетом которых исчисляется размер страховой части страховой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера указанной части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31.12.2014 г.

Таким образом, на основании вышеприведенных норм права, с учетом включения судом в страховой стаж работы истца спорного периода с 02.04.1987г. по 15.12.1991г. в должности старшего ихтиолога в Грузинско-Черноморском бассейновом управлении по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства, размер страховой пенсии истца подлежит перерасчету ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес>, о перерасчете размера страховой пенсии – удовлетворить.

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Грузинско-Черноморском бассейном управлении по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства в должности старшего ихтиолога и с учётом включения данного периода произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Е.А.Новикова