1

Дело № 2-3783/2024

42RS0009-01-2024-005967-05

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово Кемеровской области

в составе судьи Марковой Н.В.

при помощнике ФИО1 

с участием представителя истца ФИО2

представителя ответчика ФИО3 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово 

05 сентября 2024 года

гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в перерасчете размера пенсии, включении периодов работы в стаж работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВОЛ:

Истец ФИО4 обратился в суд с исковым заявлением к ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу о перерасчете пенсии, взыскании невыплаченных сумм пенсии.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО4 обратился в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу в ... с заявлением о перерасчёте страховой пенсии по старости, в связи с тем, что при назначении пенсии не были учтены периоды работы в ... с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****. К заявлению были приложены архивные справки о трудовом стаже и заработной плате из ГКУ «...». Кроме того, указанные периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке истца.

Ответчик решением от **.**.**** ### отказал в удовлетворении заявления о перерасчете размера пенсии, указав, что основания для перерасчета пенсии отсутствуют. Специалистом ОСФР направлен формуляр «Запрос» в компетентный орган ..., но до настоящего времени ответ не получен.

Истец считает решение ОСФР незаконным, необоснованным и нарушающим его права и законные интересы как пенсионера.

ФИО4 указывает, что согласно архивным справкам в период с **.**.**** по **.**.**** трудился в ГАО «...» составителем поездов на ..., с **.**.**** по **.**.**** - в ТОО «...» слесарем по ремонту подвижного состава четвертого разряда в депо подвижного состава ### ..., что подтверждается также записями в трудовой книжке.

Поскольку указанные периоды не включены в расчет пенсии по старости, истец получает пенсию в меньшем размере, чем должен получать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 18, 21, 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», истец просит суд обязать ответчика произвести перерасчет пенсии ФИО4 **.**.****; взыскать с ответчика в пользу ФИО4 не выплаченную часть пенсии с **.**.****; взыскать с ответчика сумму госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

В дальнейшем, **.**.****, истец заявленные им требования уточнил, о чем в материалы дела представил соответствующее заявление от **.**.****, в котором просит суд признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от **.**.**** ### об отказе в перерасчете размера пенсии; обязать ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу произвести перерасчет пенсии ФИО4 с учетом периодов работы, которые не были включены в расчет пенсии начиная с **.**.****; взыскать с ответчика сумму госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

В судебное заседание истец ФИО4 не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом – путем направления судебного извещения почтовой связью с уведомлением (л.д.43); в материалы дела представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.44).

Представитель истца - ФИО2, действующая на основании нотариальной доверенности от **.**.**** (л.д.27), в судебном заседании уточненные исковые требования ФИО4 поддержала.

Представитель ответчика – ФИО3, действующая на основании доверенности ### от **.**.**** (л.д.37) исковые требования не признала по доводам, указанным в письменных возражениях на иск ФИО4 (л.д. 45-48).

На основании положений ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения представителей сторон, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.

Выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, материалы пенсионного дела ФИО4, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч.2 ст.39 Конституции РФ законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. 

При этом, в силу ч.1 ст.15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

Согласно ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Судом установлено, что решением ОСФР от **.**.**** в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ ФИО4 назначена страховая пенсия по старости с **.**.**** бессрочно.

Данное решение от **.**.**** ФИО4 в установленном законом порядке обжаловано не было, что не оспаривалось представителем истца в судебном заседании.

В беззаявительном порядке для перерасчета назначенной страховой пенсии истец предоставил ответчику справку ### от **.**.****, выданную КГУ «Государственный архив ...» (л.д.17) и справку ### от **.**.****, выданную ТОО «...» (л.д.16).

Решением ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от **.**.**** ### отказано ФИО4 в перерасчете пенсии (л.д.15).

В данном решении указано, что трудовая деятельность ФИО4 с **.**.****. проходила на территории .... При подтверждении стажа работы на территории ... с **.**.**** действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - ... от **.**.****,, для реализации которого используются формуляры, предусмотренные Порядком взаимодействия между уполномоченными органами по применению норм Соглашения ЕАЭС, утвержденным решением ... от **.**.**** ###. Специалистом ОСФР в компетентный орган ... направлен формуляр «Запрос» от **.**.**** ### о подтверждении соответствующих периодов трудовой деятельности на территории ..., неучтенных в трудовой стаж, как по трудовой книжке, так и по представленным для перерасчета справкам. С учетом изложенного ответчик не принял к зачету период трудовой деятельности по представленным справкам (с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****).

Суд считает, что решение ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу от **.**.**** ### об отказе в перерасчете пенсии ФИО4 вынесено ответчиком незаконно.

Вопросы пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР, урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», участниками которого являются как Российская Федерация, так и ....

В соответствии с Соглашением от 08.12.1991 «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991, то есть из буквального толкования п.2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада – до 13.03.1992.

Статьей 1 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» установлено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. ст. 6, 7 указанного Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. При переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства. При этом при установлении права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников Соглашения, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. 

Согласно ст.10 Соглашения от 13.03.1992 государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Статьей 11 Соглашения установлено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии со ст.5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

Таким образом, из анализа указанных норм Соглашения следует, что граждане, переселившиеся по месту жительства на территорию Российской Федерации из государства-участника Соглашения, могут претендовать на назначение в Российской Федерации такого вида пенсии, который предусмотрен как на территории Российской Федерации, так и на территории государства-участника Соглашения.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевшие место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002, даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в

Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от

13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Как следует из копии трудовой книжки (л.д.7-13), ФИО4 принят **.**.**** слесарем 3 разряда на комплекс текущего ремонта на ... и уволен **.**.**** по собственному желанию; **.**.**** принят составителем поездов ... ...; с **.**.**** – ...» и уволен **.**.**** по собственному желанию; с **.**.**** принят слесарем подвижного состава 4-го разряда ...» и уволен **.**.**** по собственному желанию; с **.**.**** принят в депо подвижного состава ### слесарем по ремонту подвижного состава 4-го разряда ...» и уволен**.**.****.

Работа в спорные периоды, согласно данным трудовой книжки, являлась для истца основной работой, сведений об одновременном выполнении им другой работы суду не представлено.

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 16, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения) и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Указанные сведения в трудовой книжке истца подтверждаются и архивными справками, имеющимися в пенсионном деле ФИО4, и в материалах настоящего гражданского дела.

В архивной справке ТОО «... от **.**.**** ### указано, что в документах ... имеются сведения по личному составу, что ФИО4 приказом ### от **.**.**** принят **.**.**** слесарем 3 разряда; приказом ### от **.**.**** уволен **.**.**** по собственному желанию.

При этом, период работы истца с **.**.**** по **.**.**** (02 г. 8 мес. 18 дн.) учтен ответчиком при назначении **.**.**** ФИО4 пенсии с **.**.****, что следует из данных о стаже, находящихся в пенсионом деле.

Согласно архивной справке КГУ «Государственный архив ...» от **.**.**** ###, ФИО4 приказом от **.**.**** ### принят с **.**.**** составителем поездов на станцию ...; приказом от **.**.**** ### уволен с **.**.**** по собственному желанию (л.д.17).

Согласно архивной справке ТОО «...» ### от **.**.****, в документах по личному составу ТОО «...» имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО4: приказ от **.**.**** ### - принят на работу **.**.**** слесарем по ремонту подвижного состава 4-го разряда в депо подвижного состава ### ...; приказ от **.**.**** ### – уволен с **.**.**** в связи с переездом в другую местность (л.д.16).

В соответствии с ч.9 ст.21 Федерального закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, наделен полномочиями по проверке обоснованности выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверности содержащихся в них сведений. 

С **.**.**** вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, ратифицированное Федеральным законом от 9.11.2020 № 354-ФЗ (далее - Соглашение ЕАЭС), участником которого является также ..., в соответствии с которым назначение пенсии с учетом положений настоящего Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

В соответствии со ст.7 Соглашения ЕАЭС каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Согласно ст.12 Соглашения ЕАЭС назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

- за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством- членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

- за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.

С целью гарантирования пенсионных прав граждан Российской Федерации, застрахованных в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», законодатель в ч.2 ст.11 Закона № 400-ФЗ предусмотрел возможность включения периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись ими за пределами Российской Федерации, в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со ст.29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно Письму Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16, трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от

13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

В данном случае, спорные периоды, указанные в оспариваемом ФИО4 решении от **.**.****, ограничиваются датой – **.**.****, следовательно, должны учитываться при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Между Республикой Арменией, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией подписано 20.12.2019 Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, которое вступило в силу с 01.01.2021.

Согласно статье 12 названного Соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления в силу названного Соглашения, пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992; за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы.

Соглашением предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории после вступления в силу данного Соглашения, то есть после 01.01.2021.

Переходные положения Соглашения ЕАЭС будут применяться государствами-членами до того момента, пока у трудящегося будет иметься стаж работы на территории государств-членов до 01.01.2021.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников данного Соглашения, в том числе Казахстана, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При применении Соглашения для учета периодов стажа работы и (или) заработной платы, приобретенных на территориях других государств-членов территориальным органом ПФР в компетентный орган государства-члена направляется формуляр «Запрос» и копии представленных трудящимся (членом семьи) документов о стаже работы на территории государства-члена, в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019.

Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 7 статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 и определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза (далее - государства-члены) между собой, а также с Евразийской экономической комиссией (далее - Комиссия) в целях реализации норм Соглашения.

Указанное взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза (далее - интегрированная система) в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.

До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

Перечень используемых для взаимодействия между компетентными органами стран членов ЕАЭС формуляров приведен в пункте 3 Порядка.

Для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства- члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра «Запрос»; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.

Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.

Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительных мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре «О стаже работы» отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра «О стаже работы», содержащего исчерпывающую информацию.

При поступлении формуляра «Запрос» о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13.03.1992 компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов.

Как следует из пенсионного дела ФИО4, формуляр «Запрос» направлен ответчиком в ... только **.**.**** за исх.###.

Отсутствие дополнительных документов, подтверждающих стаж работы истца в спорный период, несоблюдение компетентным органом государства-участника Соглашения процедуры подтверждения стажа на территории ... не может служить основанием для исключения спорного периода из подсчета страхового стажа.

Кроме того, порядок, установленный Соглашением государств- членов ЕАЭС, применяется с момента вступления Соглашения в силу после **.**.****, тогда как предметом настоящего спора являлся период трудовой деятельности до **.**.****.

Доводы представителя ответчика о не подтверждение стажа истца формуляром «Запрос», судом отклоняются как несостоятельные, поскольку стороной истца в материалы дела в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ представлены допустимые и достоверные доказательства осуществления трудовой деятельности ФИО4 на территории Республики Казахстан.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что периоды работы истца: с **.**.**** по **.**.**** – на ...; с **.**.**** по **.**.**** – в ...»; с **.**.**** по **.**.**** – в ... с **.**.**** по **.**.**** – в ТОО «...», подлежат включению в страховой стаж ФИО4

Суд не может согласиться с требованиями истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет назначенной ФИО4 пенсии, с учетом спорных периодов, с **.**.**** (дата назначения пенсии).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Так как истец обратился с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии **.**.****, о чем указано в оспариваемом решении, предоставив архивные справки, датированные **.**.****, то есть после вынесения **.**.**** решение о назначении ФИО4 пенсии, которое им в установленном порядке не обжаловалось, то перерасчет размера его страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ответчик должен произвести с **.**.****.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в перерасчете размера пенсии, включении периодов работы в стаж работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии – удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу от **.**.**** ### об отказе в перерасчете пенсии ФИО4.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу включить в страховой стаж ФИО4 периоды работы: с **.**.**** по **.**.**** – на ...; с **.**.**** по **.**.**** – в ...»; с **.**.**** по **.**.**** – в ...»; с **.**.**** по **.**.**** – в ТОО «...».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу произвести с **.**.**** перерасчет пенсии ФИО4, с учетом периодов работы: с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента изготовления его в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Мотивированное решение изготовлено 13 сентября 2024 года.

Судья Н. В. Маркова