Дело № 2-454/2021

Мотивированное 

решение

 составлено 25.06.2021 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июня 2021 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Поджарской Т.Г., при участии истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, при секретарях Дружининой О.В., Гужавиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Артемовском Свердловской области об обязании включить в стаж работы по специальности периоды, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, о взыскании расходов по уплате госпошлины в размере 300 руб., 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Артемовском Свердловской области о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Артемовском Свердловской области от 10.04.2020 года в части не включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы в должности каменщика в АСУ № 3 с 01.07.1988 по 30.06.1991, в должности машиниста (кочегара) котельной МУП АГО «Люкс» с 18.01.2016 по 30.04.2016, об обязании включить данные периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, о взыскании расходов по уплате госпошлины в размере 300 руб. 

В обоснование исковых требований ФИО1 в исковом заявлении указал, что ответчиком в специальный стаж не был включен период его работы каменщиком в АСУ № 3 с 01.07.1988 года по 30.06.1991 года. Также, подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ период работы в должности машиниста (кочегара) котельной МУП АГО «Люкс» с 18.01.2016 года по 30.04.2016 года. Данный отказ ответчика является незаконным, нарушающим право истца на досрочное назначение пенсии.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО4, действующий на основании устного ходатайства, в судебном заседании исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении доводам, дополнительно пояснив, что в период с 01.07.1988 по 30.06.1991 ФИО1 фактически работал каменщиком, это следует из приказов о предоставлении очередных отпусков за указанный период, но заработная плата начислялась по должности машиниста строительных машин.

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности (л.д. 30), в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, пояснив, что в период с 01.07.1988 по 30.06.1991 истец работал машинистом строительных машин, работа в должности каменщика не подтверждена. Должность машиниста строительных машин в списке льготных профессий не поименована. Кроме того, истцом не представлено допустимых и достоверных доказательств выполнения работы каменщика в данный период в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Период работы истца с 18.01.2016 по 30.04.2016 в МУП АГО «Люкс-сервис» в качестве машиниста (кочегаром) котельной не подлежит включению в стаж на СВР в связи с отсутствием сведений о льготном характере работы на ИЛС. Просит в иске отказать.

Суд, заслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Судом установлено, следует из письменных материалов дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, из оспариваемых периодов работал:

- с 06.06.1985 по 29.06.1993 в Артемовском стройуправлении № 3: 

06.06.1985 - принят на работу землекопом-бетонщиком 2 разряда; 01.01.1986 – присвоен 3 разряд машиниста строительных машин; 09.01.1987 – присвоен 2 разряд каменщика, монтажника ст. и ж/б конструкций, 2 разряд стропальщика; 01.10.1991 – присвоен 4 разряд каменщика; 

- с 18.011.2016 по 30.04.2016 машинистом (кочегаром) котельной в муниципальном унитарном предприятии Артемовского городского округа «Люкс-сервис» (л.д. 17, 51-59).

18.03.2020 года ФИО1 обратился с заявлением в ГУ-УПФР в г. Артемовском о назначении досрочной пенсии по старости (л.д. 38-40).

Решением ГУ-УПФР в г. Артемовском от 10.04.2020 года № 388128/20 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (л.д. 32-37). 

Согласно данному решению, периоды работы истца с 01.07.1988 по 30.06.1991 в АСУ № 3, с 18.01.2016 по 30.04.2016 в МУП АГО «Люкс» в стаж на соответствующих видах работ не включены.

Из пенсионного дела следует, что страховой стаж истца на 10.04.2020 года составляет 22 года 02 месяца 02 дня, подлежит в стаж на соответствующих видах работ 5 лет 06 месяцев 04 дня.

Приказом АСУ № 3 от 16.02.1989 года № 30/а утвержден списочный состав трех комплексных бригад-участков, в состав комплексной бригады-участка № 3 включен ФИО1 в качестве каменщика 3 разряда (л.д. 78-80).

В соответствии со ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 3 ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно постановлению Правительства РФ от 28.08.2014 года № 869, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с 1 января 2015 г. - предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности устанавливать тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего в период спорных отношений) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего в период спорных отношений) предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих при назначении льготной (досрочной трудовой) пенсии по старости является трудовая книжка, в которую вносятся необходимые сведения о трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 25 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предприятия несут ответственность за достоверность тех сведений, которые они представляют для назначения пенсии. 

В соответствии с п.2 ст. 27 вышеназванного Закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых назначается указанная трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 утверждены Списки № 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. 

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2012 года № 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации вышеуказанных Списков.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27-28 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства от 11 июля 2002 года № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд.

Отсутствие на предприятиях первичных документов, а в частности отсутствие табеля рабочего времени, должностной инструкции, карты аттестации рабочего места по условиям труда и т.д.) не может являться основанием для не включения вышеуказанных периодов в специальный стаж, поскольку в первую очередь вести все первичные документы это обязанность предприятий и халатное отношение работодателей к должному ведению делопроизводства ни коим образом не должно сказываться на характере выполняемой истцом работы.

Согласно п. 4.3 Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 10.07.2007 года № 9-П Федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно-значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию. 

Обязанность государства признавать соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статьи 2, 17, 18, статья 45 ч. 1 Конституции РФ), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию. 

В соответствии с п.п. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10. При этом, время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 1991 г.

Таким образом, к периодам работ, имевшим место до 01.01.1992 г. возможно применение как Списка N 2 от 1956 г., так и Списка N 2 от 1991 г.

Согласно представленным документам о трудовой деятельности, истец ФИО1 в период с 01.07.1988 по 30.06.1991 в АСУ № 3 работал машинистом строительных машин, при этом данная профессия как в Списке N 2 от 1956 г., так и в Списке N 2 от 1991 г. отсутствует. В связи с чем, данный период включению в стаж на СВР не подлежит. При рассмотрении дела доказательств своей занятости в качестве каменщика в указанный период истцом не предоставлено. Согласно лицевым счетам за период январь 1988 года – январь 1991 года, расчет заработной платы ФИО1 произведен как машинисту строительных машин (л.д. 85-92). 

Судом отклоняются доводы стороны истца о подтверждении работы истца каменщиком в данный период приказами о предоставлении очередных отпусков (л.д. 82, 83) как несостоятельные, поскольку не могут быть приняты судом в качестве доказательства, подтверждающего особые условия труда при выполнении истцом работ в должности каменщика, так как, не содержат сведений о льготном характере работы и особых условиях труда.

Также, судом принимается во внимание, что в разделе XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций" Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, каменщики не поименованы.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, поименованы каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", позиция 2290000а-12680).

Постоянная занятость каменщиков в указанных бригадах в каждом конкретном случае должна подтверждаться документально. Такими документами могут быть приказы о создании бригады, списочные составы бригад, а также другие документы, из которых можно определить, занят ли каменщик постоянно на работах в бригадах.

Истцом не представлено допустимых и достоверных доказательств выполнения работы в спорный период в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, раздел ХХХIII «Общие профессии» позиция 23200000 право на льготное пенсионное обеспечение имеют машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Для включения периодов работы в стаж на СВР в качестве машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце) по Списку № 2 от 26.01.1991 года N 10 необходимо документальное подтверждение следующих обстоятельств: в качестве топлива для котлов использовался только уголь или сланец; режим работы котельной (круглогодичная, сезонная); выполнение работы в течение полного рабочего дня.

Истцом таких доказательств не представлено. Как следует из пояснений истца, в качестве топлива для котлов в МУП АГО «Люкс-сервис» использовались дрова, другое топливо не использовалось 

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно части 3 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в редакции, применимой к спорным правоотношениям, периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно части 6 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации (в период с 01.01.2013 по 31.12.2016, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"). При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно материалам дела, ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 22.10.1997 года. В связи с чем, оспариваемые периоды работы, которые имели место после 22.10.1997 года, должны подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета, которая является основным документом, подтверждающим периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, за оспариваемый период с 18.01.2016 по 30.04.2016 страхователем МУП АГО «Люкс-сервис» сведения о периоде работы истца, учитываемый для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости (об особых условиях труда), в пенсионный орган не предоставлялись, дополнительные страховые взносы за данный период по настоящее время за истца не уплачивались. Доказательств того, что данные дополнительные страховые взносы начислялись работодателями за спорный период, истцом не представлено.

При этом, судом отмечается, что данное предприятие на момент рассмотрения дела не ликвидировано, является действующим, в связи с чем, не лишено возможности по корректировке ИЛС истца при соответствующем обращении в пенсионный орган с предоставлением документов о льготном характере работы истца в спорный период и уплатой дополнительного тарифа.

Таким образом, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Поскольку, в удовлетворении исковых требований отказано, то в соответствии со ст. 98 ГПК РФ расходы истца по уплате госпошлины за подачу иска в размере 300 руб. взысканию с ответчика не подлежат (л.д. 5).

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Артемовском Свердловской области о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Артемовском Свердловской области от 10.04.2020 года в части не включения ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы в должности каменщика в АСУ № 3 с 01.07.1988 по 30.06.1991, в должности машиниста (кочегара) котельной МУП АГО «Люкс» с 18.01.2016 по 30.04.2016, об обязании включить данные периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, о взыскании расходов по уплате госпошлины в размере 300 руб. отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме с подачей жалобы через Артемовский городской суд.

Судья: Т.Г. Поджарская