Дело № 2-1858/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2018 года город Кисловодск

Кисловодский городской суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Писаренко С.А., при секретаре судебного заседания Абрамовой Е.Б., с участием помощника прокурора г. Кисловодска Арустамян С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Пятигорска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ТД «Бештау» об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации о занятости населения,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Пятигорска обратился в Пятигорский городской суд с иском в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ТД «Бештау» об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации о занятости населения, а именно предоставить ГКУ «центр занятости населения города-курорта Пятигорска» информацию о наличии рабочего места и свободной должности в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Определением Пятигорского городского суда Ставропольского края от 09 июля 2018 года гражданское дело по иску Прокурора г. Пятигорска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ТД «Бештау» об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации о занятости населения было передано по подсудности в Кисловодский городской суд по месту нахождения ответчика ООО ТД «Бештау» по адресу: 

<

адрес> 

В обоснование иска истец указал, что в прокуратуре г. Пятигорска проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации по информации ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» № 1289 от 01 июня 2018 года, в ходе которой установлено следующее.

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.

Согласно п. 3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 01 ноября 2010 года № 360-п, работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

ООО ТД «Бештау» разместило 31 мая 2018 года в сети Интернет объявление о наличии свободной вакансии продавца - консультанта и не позднее последнего дня календарного месяца - 31 мая 2018 года не представило в ГК У «Центр занятости населения города-курорта г. Пятигорска» информацию о наличии рабочего места свободной должности, вплоть до настоящего времени, чем, нарушено требование вышеуказанных норм законодательства Российской Федерации. В связи с чем прокурор г. Пятигорска обратился в суд с иском, просит суд обязать ООО ТД «Бештау» устранить нарушения требований законодательства РФ о занятости населения, а именно представить в ГКУ «Центр занятости населения города - курорта Пятигорска» информацию о наличии рабочего места и свободной должности, в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В ходе рассмотрения дела Кисловодским городским судом Прокуратурой г. Пятигорска было представлено уточненное исковое заявление об обязании ответчика ООО ТД «Бештау» устранить нарушения требований законодательства РФ о занятости населения, а именно представить в ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Кисловодска» информацию о наличии рабочего места и свободной должности в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. 

Помощник прокурора г. Кисловодска Арустамян С.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просит суд обязать ООО ТД «Бештау» устранить нарушения требований законодательства РФ о занятости населения, а именно представить ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Кисловодска» информацию о наличии рабочего места и свободной должности в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика ООО ТД «Бештау» по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, не возражает против их удовлетворения. 

Согласно статье 173 ч.2 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

Судом установлено, что признание ответчиком иска не противоречит закону, и не нарушает чьих-либо законных прав, поэтому суд принимает признание ответчиком иска и в соответствии со ст. ст. 45, 103 ГПК РФ выносит решение об удовлетворении исковых требований.

Представитель третьего лица ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» в судебное заседание не явился, представив ходатайство за подписью директора ФИО2 о рассмотрении дела без участия представителя.

Представитель ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Кисловодска» по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о чем имеется расписка об извещении, причины неявки которого неизвестны.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения помощника прокурора г. Кисловодска, представителя ответчика, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.

В соответствии с п. 3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 01 ноября 2010 года № 360-п, работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Как установлено в судебном заседании ответчик ООО ТД «Бештау» 31.05.2018 года разместил в сети «Интернет» объявление о наличии свободной вакансии продавца-консультанта, однако на 31.05.2018 года не представил в ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» информацию о наличии рабочего места и свободной должности, что подтверждается письмом № 1289 от 01.06.2018 года ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска», чем нарушил нормы действующего законодательства, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

Из ст. 88 ГПК РФ следует, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 19 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным судом РФ, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков освобождаются от уплаты государственной пошлины.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 300 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в бюджет города-курорта Кисловодска.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Прокурора г. Пятигорска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ТД «Бештау» об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации о занятости населения – удовлетворить.

Обязать ООО ТД «Бештау», 

<

данные изъяты> устранить нарушения требований законодательства РФ о занятости населения, а именно представить в ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Кисловодска» информацию о наличии рабочего места и свободной должности в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО ТД «Бештау» в бюджет города-курорта Кисловодска государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Кисловодский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий – судья: подпись С.А. Писаренко