Гр.дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«24» июля 2019 года Кизилюртовский районный суд РД

в составе председательствующего судьи Хасаева А.Х.,

с участием адвоката Омаргаджиева З.М., представляющего интересы истца ФИО1,

при секретаре Нугаевой М.Н.,

рассмотрев материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО1 к Управлению ПФР РФ по РД в лице ГУ-ОПФР по РД в 

<

адрес> и 

<

адрес> о признании незаконными действий, выразившихся в отказе назначить досрочную пенсию по старости, об установлении тождественности функций, условий и характера выполняемой им работы работам, указанным в Списке 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, и о возложении обязанности назначить пенсию по старости на льготных условиях, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению ПФР по РД (отделение в 

<

адрес> и 

<

адрес>у) о возложении обязанности назначить досрочную пенсию по старости, ссылаясь на то, что он в связи с достижением возраста и наличия стажа, необходимого на льготную пенсию обратился в ОПФР по 

<

адрес> и 

<

адрес> 18 декабря 2018 года с заявлением о назначении досрочной пенсии. Весь пакет документов, необходимых для назначения досрочной пенсии, был представлен ответчику. Право на досрочную пенсию дает ему ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» и списком № «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старост и) на льготных условиях», утвержденного постановлением Кабинетом Министров СССР ДД.ММ.ГГГГ №. В первой половине апреля в АО «Дагнеруд» без сопроводительного письма вернули сведения о трудовом стаже и заработке и начисленных взносах до ДД.ММ.ГГГГ с устным предложением изменить код его специальности, так как «мастер ДСЗ» такой специальности в списках № не значится. Требование пенсионного фонда изменить код специальности в сведениях о трудовом стаже им же представленных в ПФ без сопровождающего письма мотивирующей такую необходимость не соответствует порядку назначения пенсий. Согласно пункту 7 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» заявление о назначении страховой пенсии, заявление о переводе на страховую пенсию или заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема этого заявления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение. В случае проведения проверки документов, необходимых для установления страховой пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления, организациями в установленный срок документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, предоставления документов запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца. Более чем трех месяцев не назначении ему пенсии он считает вызвано проверкой его документов, поскольку речь идет о назначении досрочной пенсии.

Однако выясняется, что никакой проверки документов не проводилось. Пенсионный фонд официально не отказывает ему в назначении досрочной пенсии и не назначает ему пенсию, так как в списках № нет «мастер ДСЗ». Вместе с тем пенсионный фонд знает, что «мастер ДСЗ» (дробильно-сортировочного завода) не кто иной, как «мастер производственного участка», просто название его должности указано по названию цеха, в котором он работал, но по сути это мастер производственного участка. Некорректная запись в приказ и трудовую книжку со стороны инспектора отдела кадров не должна отражаться на пенсионных правах граждан, тем более, что эта запись исправлена на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ по АО «Дагнеруд». В силу вышеуказанных правовых норм пенсию ему должны были назначить в течение 10 дней со дня сдачи документов в ПФ, т.е. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, либо в течение пяти дней довести до него решение в случае отказа в его назначении. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ему пенсия не назначена. 

Отказ ОПФР в назначении ему досрочной пенсии считает незаконным так как, согласно ст. 39 Конституции РФ «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях установленных законодательством».

Кроме того в целях защиты своих прав в судебном порядке он вынужден пользоваться квалифицированной помощью юриста. За это им уплачено 15000 рублей. Оплачена так же госпошлина в размере 300 рублей. В случае удовлетворения исковых требований в силу ст. 98, 100 ГПК РФ эти расходы подлежат взысканию с ответчика.

В последующем истец дополнил свои исковые требования и просит установить, что мастер ДСЗ в ОА «Дагнеруд» по характеру и специфике является мастером производственного участка, то есть тождественность работы, которую выполнял истец в качестве мастера ДСЗ с работой «мастер производственного участка», предусмотренного Списком № (код 2010100б-23398), дающими право на льготную пенсию, и признать незаконным решение отделения пенсионного фонда об отказе в назначении истцу пенсии на льготных условиях. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Омаргаджиев З.М. полностью поддержали исковые требования по изложенным в исковом заявлении и дополнении к нему основаниям. Представитель истца адвокат Омаргаджиев пояснил, что работы, которые выполнял истец в Дагестанском карьере, который сейчас именуется АО «Дагнеруд», полностью тождественны работам, предусмотренным Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, подпункт "б" Подраздела 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" раздела "Горные работы" "мастер производственного участка" (позиция "2010100б-23398"), хотя его должность в приказах о приеме на работу и в трудовой книжке поименована как «Мастер транспортно-погрузочного цеха (ТПЦ)», так как фактически транспортно-погрузочный цех на этом предприятии является производственным участком, и там выполняются работы, которые являются продолжением работ по добыче нерудных материалов, то есть горных работ. Некорректная запись в трудовой книжке или в приказах о приеме на работу, не должна отражаться на пенсионных правах граждан. Более того на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ год эта запись исправлена, так как указано: «В штатном расписании перечень списков перечень списков лиц, обладающих правом на досрочную пенсию, передаваемых в пенсионный фонд наименование начальников, инженеров, мастеров и рабочих ДСЗ, ТЛ№, ТПЦ, горного цеха указать как «начальник горного цеха, «начальник производственного цеха», «мастер производственного цеха» а потом на основании указанного приказа издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ следующего содержания: Во исполнение приказа № от ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ изложить в следующей редакции: По личному составу: № ФИО1 принять в АО «Дагнеруд» мастером производственного участка (ДСЗ) с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой согласно штатному расписанию». Работодатель вправе издавать такие приказы. В связи с этим каких-либо оснований для отказа в назначении досрочной пенсии истцу ответчик не имел.

Представитель ответчика ФИО2 пояснил, что Управление с исковыми требованиями истца несогласно, считает их незаконными и необоснованными. Пенсионное обеспечение граждан, претендующих на назначение трудовой пенсии по старости, регулируется Федеральным Законом от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», согласно п.1 ст. 28 которого (Закона) физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

В соответствии с п.2 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N1015 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истец в декабре 2018 года обратился в ГУ УОПФР по РД в 

<

адрес> и 

<

адрес> для назначения пенсии. Однако в представленных истцом документах (льготных справках и в книге приказов) указана должность мастера ДСЗ, что не соответствует Списку №, так как в Списке №раздел ХХIII, подраздел № предусмотрена должность Мастера (старшего мастера) производственного участка. Также в штатном расписании данной организации нет должности и профессии мастер ТПЦ, из чего следует вывод, что данная профессия не может засчитаться как льготная, что дает право выхода на досрочную пенсию. Пенсионный фонд подвергает сомнению льготные справки данной организации, потому как согласно книгам приказов истец принят на должность ТПЦ, в то время как, в справках указано работал в качестве мастера цеха, хотя по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, данная профессия значится мастер производственного участка.

В связи с этим ответчик считает, что отказ ГУ - УОПФР по РД в 

<

адрес> и 

<

адрес> является законным и обоснованным и в удовлетворении исковых требований ФИО1 следует отказать.

Заслушав объяснения сторон и исследовав представленные ими доказательства, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с п. п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 данного закона на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 27 Закона).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются Списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в том числе, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

В соответствии со Списком N 2 (раздел 1 "Горные работы", позиция списка 20100000) предусмотрены горнорабочие всех наименований, занятые на производственных участках.

Согласно подпункту "б" "Руководители и специалисты разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. Работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников", Подраздела 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" раздела "Горные работы" Списка N 2 предусмотрены "мастер производственного участка" (позиция "2010100б-23398"), "мастер горный" (позиция "2010100б-23227"), занятые на добыче открытым способом полезных ископаемых, перечисленных в данном разделе.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от ДД.ММ.ГГГГ обращено внимание судов на то, что исходя из пункта 5 названных выше Правил (утвержденных Постановлением Правительства N 516 от ДД.ММ.ГГГГ), в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил). Особый порядок установлен для исчисления стажа работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанных в пунктах 7, 13 и 15 этих Правил (полевые геологические работы, работы в течение полного навигационного периода, полного сезона, подземные работы).

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1, к горным работам также отнесена добыча открытым способом доломита, строительство карьеров, горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах. К категории руководителей и специалистов карьеров, промышленных площадок строительства карьеров, работы на поверхности карьеров, позиция 2010100б-23398, отнесены и мастера производственных участков.

Таким образом, право на досрочное назначение пенсии предоставлено мастерам производственных участков карьеров, к производственной деятельности которых отнесена непосредственная добыча открытым способом рудных и нерудных ископаемых, или если их деятельность является непосредственным продолжением горных работ. При этом в указанном нормативном акте перечислены работы на поверхности, отнесенные к горным. Это строительство шахт, карьеров и других подземных сооружений, а также горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах (раздел 1 "Горные работы").

В соответствии с заверенными копиями Акта на право пользование землей, Горноотводного Акта № на разработку общераспространенного полезного ископаемого, Акта на право пользования землей от ДД.ММ.ГГГГ Чирюртовскому (Дагестанскому) гравийному карьеру отведен земельный участок под производство горных работ по открытой добыче общераспространенного полезного ископаемого.

В соответствии с записями в трудовой книжке, выписками из приказов, и справок №№, 21, 22, 23 от ДД.ММ.ГГГГ, выданными истцу работодателем, ФИО1 работал в АО «Дагнеруд» полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера ДСЗ в тяжелых условиях труда (без каких-либо периодов исключения) стаж работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком № подраздел ?, позицией 2010100б-23398 составляет девятнадцать лет шесть месяцев (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), в течение полного рабочего дня, занят на работе с вредными условиями труда: запыленность, вибрация, шум, напряженный физический труд, ходьба. Также в справке № указано, что данная работа предусмотрена списком №, код 2010100б-23398, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ и эта справка выдана для представления в органы пенсионного фонда для назначения государственной пенсии на льготных условиях.

В соответствии со штатным расписанием АО «Дагнеруд» в разделе III «Руководители подразделений цехов и участков» под № указан Мастер ДСЗ.

В соответствии с Отчетом о проведении специальной оценки условий труда, составленного комиссией по проведению специальной оценки труда в составе главного инженера, инспектора ОК, начальников цехов и участков, и инженера ТО, утвержденного председателем комиссии – Генеральным директором ФИО3, мастеру ДСЗ должно предоставляться ежегодный дополнительный отпуск, молоко и другие равноценные продукты, льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда должность мастера (без уточнения участка или цеха), составленного ДД.ММ.ГГГГ аттестационной комиссией в составе председателя – заместителя директора, членов комиссии, в том числе и экспертов ЗАО «Экспертиза» ФИО8 и ФИО9, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса соответствуют классу условий труда 3.1, и предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии (список №, п.1.1. Горные работы).

В соответствии с протоколом измерений и оценки напряженности трудового процесса № от ДД.ММ.ГГГГ работа мастера соответствует классу условий труда – 3.1.

В соответствии с абзацем 3 пункта 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Запись о приеме на работу, как и все другие записи о работе, должна строго соответствовать формулировке приказа и содержать сведения о структурном подразделении, в которое принят работник (цех, отдел, участок, производство), и о поручаемой ему работе с указанием его профессии и присвоенного разряда или о занимаемой им должности. Наименования профессий и должностей должны соответствовать Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

В трудовой книжке истца первоначально внесена запись «Принять в ОАО «Дагнеруд» на ДСЗ мастером участка». В последующем работодателем издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано: «В штатном расписании перечень списков перечень списков лиц, обладающих правом на досрочную пенсию, передаваемых в пенсионный фонд наименование начальников, инженеров, мастеров и рабочих ДСЗ, ТЛ№, ТПЦ, горного цеха указать как «начальник горного цеха, «начальник производственного цеха», «мастер производственного цеха». А на основании указанного приказа издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ следующего содержания: Во исполнение приказа № от ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ изложить в следующей редакции: По личному составу: № ФИО1 принять в АО «Дагнеруд» мастером производственного участка (ДСЗ) с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой согласно штатному расписанию». 

На основании этих приказов в трудовой книжке истца произведена запись: «Запись за № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии в АО «Дагнеруд» считать недействительным. Во исполнение приказа № от ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ изложить в следующей редакции: Принять в АО «Дагнеруд» мастером производственного участка (ДСЗ)». Основание: приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, из представленных ответчиком сведений о трудовой стаже, и заработке (вознаграждении) доходе и начисленных взносов до января 2002 на ФИО1 усматривается, что имеются сведения о перечислении ОАО «Промнеруд» страховых взносов с января 1999 года и в графе «Особые условие (код)» указано «ЗП12Б, 2010100б-23398». Такие же сведения имеются за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть, представленными ответчиком документами подтверждается тот факт, что работодателем истца перечислялись страховые взносы с указанием особых условий труда и соответствующего кода.

Судом с учетом вышеприведенных доказательств установлено, что истец выполнял работы, предусмотренные Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, (раздел 1 "Горные работы", позиция списка 20100000), подпункт "б" "Руководители и специалисты разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. Работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников", Подраздела 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" раздела "Горные работы" Списка N 2 предусмотрены "мастер производственного участка" (позиция "2010100б-23398"), хотя его должность в приказах о приеме на работу и в трудовой книжке поименована «мастер участка (ДСЗ)», поскольку установлено, что дробильно-сортировочный завод (ДСЗ) указанного предприятия фактически является производственным участком, на котором производятся работы, которые по производственному циклу являются продолжением горных работ по добыче и переработке нерудных материалов. Более того, работодатель в последующем изменил редакцию приказа о приеме истца на работу и изменил запись в трудовой книжке истца. Следовательно, его исковые требования подлежит удовлетворению. 

В соответствии с требованиями ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

В соответствии с требованиями ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

За оказание юридических услуг истец письменно ходатайствуют о взыскании с ответчика в счет возмещение расходов на оплату услуг представителя суммы 15 000 рублей за ведение дела в суде первой инстанции. К заявлению приложена квитанция к приходно-кассовый ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ о получении от ФИО1 15 000 рублей на счет Адвокатского кабинета «Щит народа». Суд приходит к выводу о том, что сумма в размере 15 000 рублей представляется завышенной, исходя их характера дела, объема проделанной адвокатом работы по представлению интересов ФИО1, разумной представляется сумма в 100 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить, что истец ФИО1 выполнял работы в Дагестанском карьере (ныне АО «Дагнеруд»), тождественные работам, предусмотренным Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, подпункт "б" Подраздела 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" раздела "Горные работы" "мастер производственного участка" (позиция "2010100б-23398"), хотя его должность в приказах о приеме на работу и в трудовой книжке поименована как «мастер участка (ДСЗ)».

Признать незаконным отказ Управления Пенсионного Фонда России по 

<

адрес> назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости, и обязать ответчика Управления Пенсионного Фонда России по 

<

адрес> назначить ему досрочную пенсию по старости, как проработавшему на работах, предусмотренных Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, подпункт "б" Подраздела 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" раздела "Горные работы" "мастер производственного участка" (позиция "2010100б-23398"), с момента его обращения за такой пенсией, но не ранее возникновения права на такую пенсию.

Взыскать с ответчика Управления Пенсионного Фонда России по 

<

адрес> в пользу истца ФИО1: 300 (триста) рублей в счет возмещения расходов на уплату государственной пошлины;. 10 000 (десять тысяч) рублей в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя; всего 10 300 (десять тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Дагестан в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: