Дело № 2-2484/18 29 ноября 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Судьи Вересовой Н.А.,

При секретаре Поваляевой Т.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о взыскании ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Русская Телефонная Компания» обратилась в суд с иском к ФИО1, и просит взыскать с ответчика ущерб в размере 6675 руб. 25 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В обоснование иска указывает, что ФИО1 была принята на работу в АО «Русская Телефонная Компания» на должность помощника по трудовому договору № ХХХ от 28.10.2014, на основании приказа № ХХХ от 28.10.2014 в офис продаж, расположенный по адресу: Санкт-Петербург, 

<

...>. С ответчиком также был заключён договор об индивидуальной материальной ответственности № ХХХ от 28.10.2014.

Приказом № ХХХ от 01.02.2017 ответчик переведена на должность начальника офиса продаж региона в г.Санкт-Петербург и Ленинградской области.

При приёме на работу и переводе на другую должность ответчик ознакомлена с внутренними локальными нормативными актами, в том числе с должностной инструкцией начальника офиса продаж Z585, расположенного по адресу: Санкт-Петербург, 

<

...>. С коллективом офиса продаж Z585 был заключён договор № ХХХ от 15.06.2017 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В соответствии с приказом № РТК 01/0016 П от 11.03.2014 «О проведении ежемесячной инвентаризации» в офисе продаж ответчика на постоянной основе проводятся инвентаризации товарно-материальных ценностей.

01.08.2018 в ходе проведения инвентаризации в офисе продаж Z585 была выявлена недостача товарно-материальных ценностей в размере 71898 руб. 02 коп. По данному факту составлены сличительные ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей.

В соответствии с требованиями законодательства истец запросил у ответчика письменное объяснение о причинах возникновения образовавшейся недостачи.

Материальная ответственность была распределена коллективом офиса продаж Z585 самостоятельно, о чём свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 01.08.2018 за номером ХХХ.

Сумма ущерба, подлежащая выплате непосредственно ответчиком, составляла 17974 руб. 51 коп.

Между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба № ХХХ от 01.08.2017 на сумму 17974 руб. 51 коп.

03.08.2017 истцом издан приказ № ХХХ о привлечении работника к материальной ответственности, в соответствии с которым ответчик привлечена к материальной ответственности в виде взыскании суммы причинённого ущерба в размере 17974 руб. 51 коп.

18.08.2017 ответчик прекратила трудовые отношения с истцом, при этом сумма ущерба ответчиком возмещена частично путём удержания из заработной платы. Остаток не возмещённой суммы составляет 6675 руб. 25 коп. 

Представители истца АО «Русская Телефонная Компания» в суд не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в суд не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом (л.д.11-112), возражений по иску не представила

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что 28.10.2014 между ЗАО «Русская Телефонная Компания» и ФИО1 заключён трудовой договор № ХХХ и договор об индивидуальной материальной ответственности (л.д.44-49).

Приказом ЗАО «Русская Телефонная Компания» № ХХХ от 28.10.2014 ФИО1 принята на работу в Макро-регион Северо-Запад/Домашний регион в Санкт-Петербурге и Ленинградской области/Офис продаж/Е471 помощником (л.д.43).

Приказом АО «Русская Телефонная Компания № ХХХ от 01.02.2017 ФИО1 переведена на должность начальника офиса продаж Регион в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (л.д.50).

15.06.2017 между АО «Русская Телефонная Компания» и ФИО1 заключён договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (л.д.56-58). 

В соответствии со ст.ст.232, 233 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

01.08.2018 между АО «Русская Телефонная Компания» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении материального ущерба, в соответствии с которым в ходе проведенной работодателем служебной проверки была выявлена недостача товара, находившегося в офисе продаж Z585 по адресу: Санкт-Петербург, 

<

...>, в результате недостачи товара в офисе продаж работодателю причинён ущерб в размере 71898 руб. 02 коп., за период с 06.07.2017 по 01.08.2017 (л.д.74).

Согласно протоколу общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 01.08.2017 размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно в размере 71896 руб. 02 коп., путём удержания работодателем суммы из заработной платы сотрудника. Размер удержания из заработной платы ФИО1 составляет 17974 руб. 51 коп. (л.д.73). 

Приказом АО «Русская Телефонная Компания» № ХХХ от 03.08.2017 ФИО1 привлечена к материальной ответственности в виде взыскания суммы причинённого ущерба в размере 17974 руб. 51 коп., с учётом ограничений, предусмотренных ст.138 Трудового кодекса РФ (л.д.60-61).

Трудовой договор от 28.10.2014 № ХХХ, заключённый между АО «Русская Телефонная Компания» и ФИО1 прекращён на основании приказа № ХХХ от 18.08.2017, по инициативе работника (л.д.59).

Учитывая, что ответчиком доказательств выплаты работодателю материального ущерба в полном объёме не представлено, сумма ущерба в размере 6675 руб. 25 коп. подлежит взыскании с ФИО1 Ответчиком также не представлено доказательств того, что материальный ущерб возник при обстоятельствах, исключающих материальную ответственность. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены в полном объёме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.238 Трудового кодекса РФ, ст.ст.98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о взыскании ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Русская Телефонная Компания» ущерб в размере 6675 руб. 25 коп. судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Колпинский районный суд.

Судья Н.А.Вересова

На момент опубликования решение в законную силу не вступило