Дело № 2-1-159/2024 

УИД 69RS0032-02-2024-000206-18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

23 июля 2024 года г. Кувшиново 

Торжокский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в городе Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) в составе председательствующего судьи Михайловой Е.В., 

при секретаре судебного заседания Зайцевой Ю.Н.,

с участием процессуального истца – прокурора Кувшиновского района Тверской области Григорьева И.В., 

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кувшиновского района в защиту трудовых прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ООО «Николаевская ферма») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

у с т а н о в и л :

прокурор Кувшиновского района, действуя в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и интересов ФИО1 к ООО «Николаевская ферма», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 147454 рубля 68 копеек и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 18776 рублей 47 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой Кувшиновского района в ходе рассмотрения обращения ФИО1 выявлены нарушения в сфере трудовых отношений со стороны работодателя ООО «Николаевская ферма» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>), осуществляющего деятельность по адресу: 

<

...> д. 3.В ходе проверки установлено, что ФИО1 (работник) на основании трудового договора от 03 марта 2023 года №, заключенного с ООО «Николаевская ферма» (работодатель) работала в организации в должности «логист». Согласно Разделу 6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы должна была производиться накануне этого дня. В соответствии с п. 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Николаевская ферма» заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным. 

Однако в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность. ФИО1 уволена из ООО «Николаевская ферма» 05 апреля 2024 года по собственному желанию, однако в нарушение требований ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был. 

По информации, представленной ООО «Николаевская ферма», имеется задолженность по заработной плате перед работником за ноябрь 2023 года, декабрь 2023 года, январь 2024 года, февраль 2024 года, март 2024 года, апрель 2024 года в сумме 147454 рубля 68 копеек.

Сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы перед работником составляет 18776 рублей 47 копеек.

Со ссылкой на положения ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21, 22, 80, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 45, 121-124, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 27 Федерального закона №2202-1 от 17 января 1992 года «О прокуратуре Российской Федерации» прокурором Кувшиновского района заявлены вышеуказанные исковые требования.

Процессуальный истец – прокурор Кувшиновского района Григорьев И.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Материальный истец – ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Николаевская ферма» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств и возражений относительно заявленных требований не представил.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то не было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системой оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и набавок компенсационного характера, в числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования, устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из положений ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Обязанность по доказыванию факта нахождения в трудовых отношениях, размера задолженности по заработной плате возлагается на истца, факт выплаты причитающейся работнику заработной платы - на ответчика. Кроме того, любая сторона по своей инициативе может представлять суду доказательства по обстоятельствам, обязанность доказать которые лежит на другой стороне, что не противоречит положениям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Трудовым законодательством обязанность по своевременной и полной выплате заработной платы возложена на работодателя, поэтому на него возлагается бремя доказывания отсутствия задолженности по заработной плате перед работниками.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 02 марта 2023года по 05 апреля 2024 года работала в обществе с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» в должности «логист».

Данный факт подтверждается трудовой книжкой истца, а также копией трудового договора № от 02 марта 2023 года, копией приказа о приеме работника на работу № от 02 марта 2023 года, копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 05 апреля 2024 года.

В соответствии с Разделом 6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы должна была производиться накануне этого дня. 

Пунктом 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Николаевская ферма» предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным. 

Однако, в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.

В нарушение положений ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения с ней произведен также не был. 

Судом установлено, что на момент проверки, проведенной прокурором Кувшиновского района, у ООО «Николаевская ферма» имеется задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 в размере 147454 рубля 68 копеек, что подтверждается Реестром задолженности по заработной плате №91/24 от 14 июня 2024 года, представленным ООО «Николаевская ферма».

Из вышеуказанного Реестра следует, что ФИО1 начислена заработная плата за август 2023 года в сумме 34264 рубля 22 копейки, за сентябрь 2023 года в сумме 11963 рубля, за октябрь 2023 года в сумме 22837 рублей, за ноябрь 2023 года в сумме 22838 рублей, за декабрь 2023 года в сумме 28710 рублей, за январь 2024 года в сумме 28710 рублей, за февраль 2024 года в сумме 28710 рублей, за март 2024 года в сумме 28710 рублей, за апрель 2024 года в сумме 20712 рублей 46 копеек. В январе 2024 года в счет погашения задолженности по заработной плате произведена выплата в сумме 80000 рублей, остаток задолженности по заработной плате составил 147454 рубля 68 копеек, которая при увольнении и до настоящего времени не выплачена.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате перед работником ФИО1 ответчиком суду не представлено.

Заявленная истцом задолженность по заработной плате в размере 147454 рубля 68 копеек подтверждена работодателем, в связи с чем суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании в пользу ФИО1 задолженности в указанной сумме.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Поскольку при рассмотрении дела судом был установлен факт невыплаты истцу заработной платы, требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы законны и обоснованы.

Согласно представленного истцом подробного расчета, размер компенсации за нарушение срока выплаты ФИО1 заработной платы в общей сумме 147454 рубля 68 копеек за период с 09 декабря 2023 года по 18 июня 2024 года составляет 18776 рублей 47 копеек.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы материального истца судом проверен, является арифметически правильным. Расчет произведен из расчета имеющейся задолженности по заработной плате, периодов просрочки ее выплаты, а также исходя из ключевой ставки, действующей в периоды просрочки.

Таким образом, за нарушение срока выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация в сумме 18776 рублей 47 копеек. 

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ноябрь - декабрь 2023 года и январь 2024 года в общей сумме 69322 рубля 22 копейки подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Николаевская ферма» в доход Кувшиновского муниципального округа Тверской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере4524 рубля 62 копейки.

Руководствуясьст. ст. 194-199Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

иск прокурора Кувшиновского района в защиту трудовых прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по начисленной заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>,адрес юридического лица: 172111, 

<

...>) в пользу ФИО1 (паспорт ДД.ММ.ГГГГ, выдан ТП в гор. Кувшиново Отделения УФМС России по Тверской обл. в Торжокском районе 02 октября 2015 года) задолженность по заработной плате в сумме147454 рубля 68 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ноябрь 2023 года декабрь 2023 года, январь 2024 года в сумме 69322 (шестьдесят девять тысяч триста двадцать два) рубля 22 копейки подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, адрес юридического лица: 172111, 

<

...>) в пользу ФИО1 (паспорт №, выдан ТП в гор. Кувшиново Отделения УФМС России по Тверской обл. в Торжокском районе 02 октября 2015 года)денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере18776 (восемнадцать тысяч семьсот семьдесят шесть) рублей 47 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» в доход Кувшиновского муниципального округа Тверской области государственную пошлину в размере 4524 (четыре тысячи пятьсот двадцать четыре) рубля 62 копейки.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Торжокский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в городе Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий 

<

данные изъяты> Е.В. Михайлова

Решение принято в окончательной форме 30 июля 2024 года.

<

данные изъяты>

Судья Е.В. Михайлова