Дело № 2-4671/2018 16 октября 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Уланова А.Н.,

при секретаре Яковлевой М.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга» об обязании произвести перерасчёт пенсии, включении периодов работы в стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга с названным иском, в котором просит суд включить в пенсионный стаж периоды:

- с 1 января 1999 года по 1 марта 2002 года работы в должности заместителя директора ТОО «ЛТА»;

- с 1 января 2017 года по 31 мая 2017 года работы в ЗАО «ОЗИРИС»;

- с 9 июня 2017 года по 9 января 2018 года период нахождения в статусе безработного и получения пособия по безработице в Агентстве занятости населения Красноселького района Санкт-Петербурга.

Кроме этого просит обязать ответчика пересчитать пенсию.

В обоснование требований указал, что обратился к ответчику по вопросу назначения пенсии; соответствующая пенсия назначена, однако истец полагает, что при назначении ответчик ошибочно определил объем пенсионных прав истца, что повлияло на определение размера пенсии.

Основанием для неверного расчёта стал ошибочный вывод ответчика об исключении поименованных периодов работы истца из числа периодов работы. Полагая, что названные периоды следует учесть, произведя соответствующий перерасчёт.

Истец в судебное заседание явился, на требованиях настаивал.

Представители ответчика, действующие на основании доверенности, явились в судебное заседание, полагали требования иска необоснованными.

Выслушав стороны, изучив материалы настоящего гражданского дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 30 января 2018 года решением УПФР в Красносельском районе Санкт-Петербурга Сидор А.К. назначена пенсия с 10 января 2018 года.

При этом как следует из представленных данных о стаже, не включены периоды работы истца:

- с 1 января 1999 года по 1 марта 2002 года работы в должности заместителя директора ТОО «ЛТА»;

- с 1 января 2017 года по 31 мая 2017 года работы в ЗАО «ОЗИРИС»;

- с 9 июня 2017 года по 9 января 2018 года период нахождения в статусе безработного и получения пособия по безработице в Агентстве занятости населения Красноселького района Санкт-Петербурга.

В своих возражениях пенсионный орган указал на то, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 26 марта 1998 года, при этом в отношении ТОО «ЛТА» не имеется сведений об уплате страховых взносов; в отношении периода работы в ЗАО «ОЗИРС» ответчик указывал на включение периода и, как следствие произведённый перерасчёт; в отношении периода постановки в Агентстве занятости населения Красноселького района Санкт-Петербурга полагал, что не подлежит включению, так как взносы не уплачивались.

Вместе с тем, суд принимает во внимание следующее.

В соответствие с частью 3 статьи 36 Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия рассчитывается с учетом норм Федерального закона от 17 декабря2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При установлении трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются два понятия стажа: страховой стаж - при определении права на трудовую пенсию (учитываются все период работы (службы), в том числе и за период после 1 января 2002 года); общий трудовой стаж - при проведении оценки пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 1 января 2002 года (учитывается до 1января 2002 года в календарном порядке).

На основании статьи 30 Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности по 31 декабря 2001 года, учитываемая в календарном порядке.

На основании пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10, 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного, пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального - (персонифицированного) учета.

В силу Закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года №9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. 

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. 

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Работа истца в период с 1 января 1999 года по 1 марта 2002 года в должности заместителя директора ТОО «ЛТА» следует из представленной трудовой книжки (л.д.2-3).

Кроме этого суд принимает во внимание, что период работы до 1 января 1999 года ответчик принял к учёту (л.д.30, 47).

В таких обстоятельствах, поскольку истец не может нести бремя негативных последствий за неисполнение работодателем обязанности по перечислению взносов в пенсионный орган, суд полагает возможным обязать ответчика включить названный период в стаж работы истца.

В отношении периода с 9 июня 2017 года по 9 января 2018 года нахождения истца в статусе безработного и получения пособия по безработице в Агентстве занятости населения Красноселького района Санкт-Петербурга, суд принимает во внимание следующее.

Согласно статье 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с указанным Законом.

В соответствии со статьёй 2 указанного Федерального закона страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 11 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьёй 10 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Аналогичные положения содержатся в пункте 4 части 1 статьи 12 Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Тот факт, что в названный период истец получал пособие по безработице в Агентстве занятости населения Красноселького района Санкт-Петербурга, также то, что данный период подлежит включению, следует из представленной справки №2 от 9 января 2018 года (л.д.6).

В таких обстоятельствах соответствующее требование подлежит удовлетворению.

Требования о включении периода работы с 1 января 2017 года по 31 мая 2017 года в ЗАО «ОЗИРИС» не подлежат удовлетворению, поскольку из представленной самим истцом справки следует, что указанный период уже учтён при определении пенсионных прав истца (л.д.12), кроме этого, как утверждал пенсионный орган, не оспаривал истец, соответствующий перерасчёт произведён.

Ответчик не оспаривал, что при оценке пенсионных прав истца прибег к такому расчёту, который не учёл спорные периоды работы.

В таких обстоятельствах, поскольку ошибочное определение пенсионных прав истца умалило права последнего, суд полагает возложить на ответчика обязанность произвести перерасчёт пенсии, приняв во внимание названные периоды.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга» включить ФИО1 в пенсионный стаж периоды:

С 1 января 1999 года по 1 марта 2002 года работы в должности заместителя директора ТОО «ЛТА»;

С 9 июня 2017 года по 9 января 2018 года период нахождения в статусе безработного и получения пособия по безработице в Агентстве занятости населения Красноселького района Санкт-Петербурга.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красносельском районе Санкт-Петербурга» произвести перерасчёт пенсии истца с учетом включения данного периода с даты назначения пенсии.

В удовлетворении остальной части исковых требований– отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красносельский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: 

Решение суда в окончательной форме принято 25 октября 2018 года.