Дело № 2-812/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Хабаровск

Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Т.В. Брязгуновой, при секретаре А.А. Акульшиной, с участием прокурора Лозовицкой ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о.прокурора Кировского 

<

адрес> г.Хабаровска в интересах Ри ФИО4 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

И.о.прокурора Кировского 

<

адрес> г.Хабаровска, действующий в интересах Ри ФИО6. обратился в Кировский районный суд гор. Хабаровска с иском к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой Кировского 

<

адрес> г.Хабаровска проведена проверка по обращению Ри ФИО7 о наличии задолженности по заработной плате, компенсации за ее задержку и морального вреда. Установлено, что в соответствии с трудовым договором от 05.12.2016г. № Ри ФИО8 принята в ООО «Хабаровскгражданпроект» на должность инспектора отдела кадров. Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ООО «Хабаровскгражданпроект» Дзюба ФИО9 по состоянию на 06.04.2017г. задолженность по зарплате Ри ФИО10 составляет: за декабрь 2016г. – ФИО11 руб. В соответствии с п.2.1 коллективного договора ООО «Хабаровскгражданпроект», выплата заработной платы производится работодателем 2 раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца в равных суммах за фактически отработанное время. Из изложенного следует, что срок выплаты заработной платы в ООО «Хабаровскгражданпроект» наступил: за декабрь 2016г. – 10.01.2017г., январь 2017г. – 10.02.2017г., февраль 2017г. – 10.03.2017г., март 2017г. – 10.04.2017г. Указанная зарплата начислены Ри ФИО13 но не выплачены. В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу Ри ФИО12 подлежит взысканию денежная компенсация за период задержки зарплаты, которая составляет 

<

данные изъяты> руб. Так же согласно ст.237 ТК РФ неправомерными действиями работодателя ООО «Хабаровскгражданпроект» Ри ФИО14. был причин моральный вред, поскольку последний в течение длительного времени не имела денежных средств, не могла обеспечивать себя и свою семью, который она оценивает в 

<

данные изъяты> руб. На основании изложенного просил взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу Ри ФИО15 задолженность: по заработной плате за декабрь 2016г. – 

<

данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец Ри ФИО16 не явилась, о месте и времени слушания дела была извещена надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

Помощник прокурора Кировского 

<

адрес> г.Хабаровска ФИО1 ФИО17 в судебном заседании, исковое заявление поддержала по основаниям, изложенным в нем, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Хабаровскгражданпроект» не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца, представителя ответчика. 

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, судом установлено следующее.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации или прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц. 

Согласно трудовому договору от 05.12.2016г. №, Ри ФИО18 принята на работу в ООО «Хабаровскгражданпроект» на должность инспектора отдела кадров.

Как следует из Приказа ООО «Хабаровскгражданпроект» №-л от 13.02.2017г. Ри ФИО19 переведена на другую работу, на должность начальника отдела кадров.

В соответствии с Коллективным договором ООО «Хабаровскгражданпроект» выплата заработной платы производится работодателем два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца в равных суммах за фактически отработанное время.

Согласно справке по заработной плате на 06.04.2017г. долг работодателя перед работником по заработной плате составлял 122559 руб. 82 коп., в том числе: за декабрь 2016г. – 

<

данные изъяты> руб., январь 2017г. – 

<

данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В силу норм ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что согласно справке ООО «Хабаровскгражданпроект» на 06.04.2017г. долг работодателя перед работником по заработной плате составлял 

<

данные изъяты> коп., в том числе: за декабрь 2016г. – 20 829,82 руб., январь 2017г. – 22912 руб., февраль 2017г. – 33728 руб., март 2017г. – 45090 руб.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы и с учетом расчета истца, компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 2 909 руб. 63 коп., которая подлежит взысканию с ООО «Хабаровскгражданпроект».

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, что является основанием для компенсации ему морального вреда, размер которого, с учетом признания иска ответчиком в данной части, суд находит возможным определить в 

<

данные изъяты> руб..

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

На указанных основаниях с ответчика в местный бюджет городского округа «Город Хабаровск» подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковые требования и.о.прокурора Кировского 

<

адрес> г.Хабаровска в интересах Ри ФИО20 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Хабаровскгражданпроект" в пользу Ри ФИО21 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> коп. (из которой за декабрь 2016г. - 

<

данные изъяты> руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Хабаровскгражданпроект" в доход местного бюджета городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в сумме 3769 руб. 39 коп.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме вынесено 26.05.2017г.

Судья Т.В. Брязгунова