Дело № 2-169/2024

УИД: 45RS0018-01-2022-000260-52

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Целинное 

25 июня 2024 года

Целинный районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Тельманова А.С.., 

при секретаре Заика А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Администрации Целинного муниципального округа Курганской области о взыскании компенсационных выплат, взыскании удержанного налога на доходы физических лиц, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Администрации Целинного муниципального округа Курганской области о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства, недоплаты среднемесячной заработной платы, незаконного удержанного налога на доходы физических лиц. В обоснование исковых требований указал, что работал в должности главы администрации Дулинского сельсовета Целинного района Курганской области с 03.04.2008 по 17.12.2021. Был уволен на основании решения Думы Целинного муниципального округа Курганской области № 18 от 09.11.2021. С 17.12.2021 прекратил трудовую деятельность в администрации Дулинского сельсовета Целинного района Курганской области. 22.12.2021 встал на учет в Центр занятости населения Целинного района в качестве лица, пытающегося трудоустроиться. 24.03.2022 истцом было подано заявление на имя главы Целинного муниципального округа с приложением решения службы занятости населения № 0820155/2220 от 23.03.2022 о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства и незаконно удержанного налога на доходы физических лиц. 06.04.2022 истец получил отказ в удовлетворении заявления. Согласно расчету исковых требований, истцу, в декабре 2021 за период с 18.12.2021 по 17.01.2022 была начислена доплата в сумме 25184 руб. 53 коп. из которой был удержан НДФЛ в сумме 3273 руб. 98 коп. Средняя заработная плата истца составляет 26028 руб. 10 коп. Недоплата составила с учетом НДФЛ за 1 месяц – 4117 руб. 56 коп. За период с 18.01.2022 по 17.02.2022 не выплачено 26028 руб. 10 коп., за период с 18.02.2022 по 17.03.2022 – 26028 руб. 10 коп., всего – 56173 руб. 76 коп. Просит взыскать с Администрации Целинного муниципального округа Курганской области в пользу истца среднемесячный заработок за период трудоустройства с 18.01.2022 по 17.02.2022 в сумме 26028 руб. 10 коп., за период с 18.02.2022 по 17.03.2022 – 26028 руб. 10 коп., со дня увольнения 17.12.2021 на основании ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации из администрации Дулинского сельсовета Целинного района Курганской области; взыскать с Администрации Целинного муниципального округа Курганской области в пользу истца незаконно удержанный налог на доходы физических лиц в сумме 3273 руб. 98 коп., недоплату среднемесячного заработка в сумме 843 руб. 57 коп.

В дальнейшем истец изменил исковые требования, в которых просил взыскать с ответчика среднемесячный заработок за период трудоустройства с 18.01.2022 по 17.02.2022 в сумме 26028 руб. 10 коп., за период с 18.02.2022 по 17.03.2022 – 26028 руб. 10 коп., со дня увольнения 17.12.2021 на основании ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации из администрации Дулинского сельсовета Целинного района Курганской области; взыскать с Администрации Целинного муниципального округа Курганской области в пользу истца незаконно удержанный налог на доходы физических лиц в сумме 3273 руб. 98 коп., недоплату среднемесячного заработка в сумме 843 руб. 57 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Согласно письменному заявлению исковые требования поддержал, просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представитель ответчика Администрации Целинного муниципального округа Курганской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просили дело рассмотреть в их отсутствии. В возражениях на иск указали, что 01.11.2021г. Дума Целинного муниципального округа Курганской области приняла решение №18 «О ликвидации Администрации Дулинского сельсовета», где руководителем ликвидационной комиссии был назначен ФИО1 Полномочия истца, как Главы Дулинского сельсовета, прекратились досрочно на основании решения Думы Целинного муниципального округа Курганской области №48 от 17.12.2021г. «О прекращении полномочий Глав муниципальных образований Целинного района». Также 17.12.2021г. решением Думы №60 «О внесении изменений в некоторые решения Думы Целинного муниципального округа Курганской области», а именно п. 3 Администрации Целинного муниципального округа Курганской области было рекомендовано заключить срочный трудовой договор с ФИО1, как руководителем ликвидационной комиссии. В соответствии с решением Думы Целинного муниципального округа Курганской области от 24.12.2021г. №65 «О внесении изменений в решение Думы Целинного муниципального округа Курганской области» от 09.11.2021г. №18 « О ликвидации Администрации Дулинского сельсовета» руководителем ликвидационной комиссии была назначена ФИО2 Исходя из имеющихся данных, в период с 17.12.2021г. по 23.12.2021г. истец являлся руководителем ликвидационной комиссии без статуса главы Дулинского сельсовета, т.е. фактически исполнял данную трудовую функцию без заключения срочного трудового договора. Администрация Целинного муниципального округа Курганской области считает, что истец не обладает правом получения выплат в соответствии со ст. 178 ТК РФ по причине фактического осуществления трудовой функции руководителя ликвидационной комиссии в период с 17.12.2021г. по 23.12.2021г., поэтому его требования являются незаконными и не подлежащими удовлетворению. По требованиям о компенсации морального вреда считают, что требования также являются необоснованными, т.к. не указано в чем выразилось причинение истцу морального вреда и не представлено соответствующих доказательств. Более того, требования о взыскании морального вреда не подлежит удовлетворению в связи с истечением срока исковой давности. 

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований Финансового отдела Администрации Целинного муниципального округа Курганской области, ОСЗН Целинного района ГКУ ЦЗН Куртамышского и Целинного районов, МКУ «Территориальное управление Целинного муниципального округа» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1). 

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.

Согласно статье 62 Гражданского кодекса Российской Федерации учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом (пункт 3). С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов (пункт 4).

Порядок ликвидации юридического лица и полномочия ликвидационной комиссии определены статьей 63 Гражданского кодекса Российской Федерации. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц (пункт 9).

В соответствии с частью 10 статьи 85 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ прекращение полномочий органов местного самоуправления в данном случае означает прекращение полномочий по решению вопросов местного значения, а также иных вопросов, связанных с выполнением представительских функций такого органа, но не свидетельствует о прекращении возникших с Главой сельсовета отношений до принятия соответствующего решения об освобождении его от возложенных на него полномочий.

В судебном заседании установлено, что решением Дулинской сельской Думы от 18 декабря 2018 года № 17 ФИО1 избран Главой Дулинского сельского совета, 29 декабря 2018 года он вступил в должность Главы Дулинского сельского совета.

Из информации Администрации Целинного муниципального округа Курганской области, предоставленной в Отдела содействия занятости населения Целинного района Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Куртамышского и Целинного районов Курганской области», следует, что Законом Курганской области от 29 июня 2021 года № 73 «О преобразовании муниципальных образований путем объединения всех поселений, входящих в состав Целинного района Курганской области, во вновь образованное муниципальное образование Целинный муниципальный округ Курганской области» предусмотрено преобразование путем объединения поселений, входящих в состав Целинного района Курганской области, в том числе Дулинского сельского совета Целинного района Курганской области в муниципальное образование Целинный муниципальный округ Курганской области.

Решением Думы Целинного муниципального округа от 08 ноября 2021 года № 06 утверждено Положение о порядке правопреемства органов местного самоуправления Целинного муниципального округа Курганской области. В соответствии с указанным Положением Глава Целинного муниципального округа Курганской области является правопреемником Главы Дулинского сельского совета, Администрация Целинного муниципального округа - правопреемником Администрации Дулинского сельского совета.

Решением Думы Целинного муниципального округа от 09 ноября 2021 года № 18 «О ликвидации Администрации Дулинского сельского совета» ликвидирована Администрация Дулинского сельского совета; утверждена ликвидационная комиссия в составе руководителя ФИО1, бухгалтера ФИО3, члена ликвидационной комиссии ФИО4; утвержден порядок и сроки ликвидации Администрации Дулинского сельского совета согласно приложению к данному решению.

Решением Думы Целинного муниципального округа Курганской области от 17 декабря 2021 года № 48 досрочно прекращены полномочия глав муниципальных образований, в том числе Главы Дулинского сельского совета ФИО1, на основании пункта 12 части 6 статьи 36, статьи 40 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Приказом Администрации Дулинского сельского совета от 17 декабря 2021 года № 34 ФИО1 уволен в связи с ликвидацией Администрации Дулинского сельского совета на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с 17 декабря 2021 года. Приказ издан Главой Дулинского сельского совета ФИО1

В трудовую книжку ФИО1 внесена запись об увольнении 17 декабря 2021 года в связи с ликвидацией Администрации Дулинского сельского совета на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Запись выполнена ФИО1

Отделом содействия занятости населения Целинного района Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Куртамышского и Целинного районов Курганской области» 23 марта 2022 года принято решение № 0820155/2220 «О выплате работнику среднего месячного заработка или его части», из которого следует, что ФИО1 был уволен 17 декабря 2021 года из Администрации Дулинского сельского совета в связи с ликвидацией, в течение 14 рабочих дней обратился в Отдел содействия занятости и не был трудоустроен в течение 2 месяцев со дня увольнения. На основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации и с учетом исключительного случая ему подлежит выплата работодателем средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

24 марта 2022 года ФИО1 обратился к Главе Администрации Целинного муниципального округа с письменным заявлением о выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, а также о выплате незаконно удержанных компенсационных выплат за первый и второй месяцы после увольнения: компенсации за отпуск, налога на доходы физических лиц.

Согласно справке Администрации Дулинского сельского совета от 06 мая 2022 года, выданной ведущим специалистом ФИО3, среднемесячная заработная плата ФИО1 за 2021 год составила 26 028 руб. 10 коп. Заработная плата, начисленная за период с 01 декабря 2021 года по 17 декабря 2021 года, составила 67 679 руб. 32 коп., в том числе: оклад - 4 123 руб. 95 коп., доплата - 25 184 руб. 53 коп., районный коэффициент - 4 369 руб. 27 коп., компенсация за неиспользованный отпуск - 32 811 руб. 17 коп., материальная помощь - 1 163 руб. 40 коп., из них удержано: НДФЛ - 8 798 руб. 00 коп., к выдаче - 58 881 руб. 32 коп.

Согласно справке, выданной финансовым отделом Администрации Целинного муниципального округа от 07 июня 2022 года при увольнении ФИО1 ему произведены выплаты: заработная плата за декабрь 2021 года - 11 527 руб. 18 коп., компенсация за неиспользованный отпуск - 28 546 руб. 17 коп., выходное пособие при сокращении - 18 807 руб. 97 коп.

Согласно справке Финансового отдела Администрации Целинного муниципального округа от 14.08.2023 ФИО1 начислено выходное пособие с 17.12.2021 по 17.01.2022 в размере 21 617 руб. 97 коп., из которых 18807 руб. 97 коп. – выплачено ФИО1, 2810 руб. 00 коп. – удержан налог на доходы физических лиц (13%).

Решением Целинного районного суда Курганской области от 4 сентября 2023 года с Администрации Целинного муниципального округа Курганской области в пользу ФИО1 взыскано 3790 руб. 65 коп. Данным решение признано за ФИО1 право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка, за период в течение месяца после увольнения. На основании уточненных сведений о среднем месячном заработке ФИО1, судом произведен перерасчет выходного пособия, исходя из среднего заработка истца равного 22 598 руб. 62 коп. в месяц. В данной части решение вступило в законную силу.

Решением Дулинской сельской Думы от 25 января 2016 года № 01 утверждено Положение об определении размера и условий оплаты труда Главы Дулинского сельсовета Целинного района Курганской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе.

В соответствии с Законом Курганской области от 29 июня 2021 года № 73 «О преобразовании муниципальных образований путем объединения всех поселений, входящих в состав Целинного района Курганской области, во вновь образованное муниципальное образование - Целинный муниципальный округ Курганской области и внесении изменений в некоторые законы Курганской области» вновь образованное муниципальное образование - Целинный муниципальный округ Курганской области образовано путем объединения поселений, входящих в состав Целинного района Курганской области, в том числе Дулинского сельского совета. Днем создания вновь образованного муниципального образования является день вступления в силу данного закона. Со дня создания вновь образованного муниципального образования преобразуемые муниципальные образования и муниципальное образование Целинный район Курганской области утрачивают статус муниципального образования.

Решением от 08 ноября 2021 года № 06 «О правопреемстве органов местного самоуправления Целинного муниципального округа», изданным Думой Целинного муниципального округа, утверждено Положение о порядке правопреемства органов местного самоуправления Целинного муниципального округа Курганской области.

В соответствии с пунктом 5 указанного Положения Глава Целинного муниципального округа Курганской области является правопреемником, в том числе Главы Дулинского сельсовета. Администрация Целинного муниципального округа является правопреемником, в том числе Администрации Дулинского сельсовета (пункт 6).

На основании решения Думы Целинного муниципального округа Курганской области от 17 декабря 2021 года № 47 ФИО5 вступил в должность Главы Целинного муниципального округа с 17 декабря 2021 года.

В соответствии с решением от 17 декабря 2021 года № 48 Думы Целинного муниципального округа «О прекращении полномочий Глав муниципальных образований Целинного района» с 17 декабря 2021 года прекращены полномочия Главы Дулинского сельсовета ФИО1

Согласно приказу (распоряжению) «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» от 17 декабря 2021 года № 34, изданному ФИО1, Глава Дулинского сельсовета ФИО1 был уволен в связи с ликвидацией Администрации Дулинского сельсовета на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с 17 декабря 2021 года.

В трудовую книжку ФИО1 внесена запись об увольнении 17 декабря 2021 г. в связи с ликвидацией Администрации Дулинского сельсовета.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 21 июня 2023 года № ЮЭ9965-23-86575469 Администрация Дулинского сельсовета прекратила свою деятельность в качестве юридического лица 07 декабря 2022 года в связи с ликвидацией.

Решением Думы Целинного муниципального округа Курганской области от 09 ноября 2021 года № 18 «О ликвидации Администрации Дулинского сельсовета» утверждена ликвидационная комиссия в составе руководителя ФИО1, бухгалтера ФИО3, члена ликвидационной комиссии ФИО4

Решением Думы Целинного муниципального округа Курганской области от 24 декабря 2021 года № 65 была произведена не замена руководителя ликвидационной комиссии с 24 декабря 2021 года, а внесены изменения в пункт 2 решения Думы Целинного муниципального округа Курганской области от 09 ноября 2021 года № 18, которым первоначально был утвержден состав ликвидационной комиссии, что подтверждает доводы истца о том, что обязанности члена ликвидационной комиссии им не исполнялись.

В соответствии с решением Думы Целинного муниципального округа Курганской области от 17 декабря 2021 года № 60 Главе Целинного муниципального округа рекомендовано заключить трудовые договоры с руководителями ликвидационных комиссии муниципальных образований Целинного района, в том числе с ФИО1

Согласно ответу Администрации Целинного муниципального округа Курганской области от 15 августа 2023 года № 2330 с ФИО1 трудовой договор не заключался, вознаграждение как руководителю ликвидационной комиссии за период с 20 декабря 2021 года по 31 декабря 2021 года не выплачивалось.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании среднемесячного заработка, (установленного решением Целинного районного суда от 4 сентября 2023 года), за период трудоустройства с 18.01.2022 по 17.02.2022 в сумме 22 598 руб. 62 коп. в месяц + за период с 18.02.2022 по 17.03.2022 – 22 598 руб. 62 коп. в месяц = 45197 руб. 24 коп., со дня увольнения 17.12.2021 на основании ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации из администрации Дулинского сельсовета Целинного района Курганской области. С учетом установленной суммы среднего заработка оснований для взыскания иных заявленных сумм не имеется.

В возражениях к исковому заявлению Администрацией Целинного муниципального округа Курганской области заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности в части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. п. 46, 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из вышеуказанных положений, установление факта допущения работодателем нарушения трудовых прав работника является основанием для возложения на ответчика обязанности по компенсации причиненного работнику морального вреда.

В силу статьи 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности устанавливается в три года (ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 197 Гражданского кодекса Российской Федерации, для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Согласно положениям статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 указанного Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Федеральным законом от 5 апреля 2021 г. N 74-ФЗ введена часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (вступившая в силу с 16 апреля 2021 г.), согласно которой при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Также согласно положениям статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой данной статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", на требования о компенсации морального вреда, вытекающие из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.

На требования о компенсации морального вреда, вытекающие из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд, распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. Например, требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из анализа указанных правовых норм и разъяснений относительно их применения следует, что законом установлены специальные сроки на обращение в суд с требованием о взыскании компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав - одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены.

Фактически требования о компенсации морального вреда заявлены истцом в период рассмотрения настоящего спора, то есть одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, поэтому суд приходит к выводу, что срок давности в данном случае не пропущен.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, длительность периода невыплаты положенной выплаты, характер и степень причиненного вреда, обстоятельства его причинения, степень вины работодателя, которым не исполнена обязанность по выплате среднемесячного заработка за указанный период в установленные законом сроки, значимость для истцов нарушенного права, степень нравственных страданий истца, связанных с чувством несправедливости. В то же время, учитывая принципы разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации в сумме 15 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Администрации Целинного муниципального округа Курганской области о взыскании компенсационных выплат, взыскании удержанного налога на доходы физических лиц, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации Целинного муниципального округа Курганской области в пользу ФИО1 среднемесячный заработок за период трудоустройства, за два месяца в сумме 45197 руб. 24 коп., в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд через Целинный районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Мотивированное решение составлено 1 июля 2024 года. 

Судья А.С. Тельманов