Дело № 2-1610/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ялта 20 мая 2020 года

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Кононовой Ю.С., при секретаре Глековой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной Ответственностью «Марвеллэнд» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Марвеллэнд» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 21.06.2019 года по 01.03.2020 год в размере 127 337,12 рублей; фактической задолженности ответчика, составившей по состоянию на 01.03.2020 года 1 306 666,12 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что он работал у ответчика в должности главного инженера с 02 июля 2018 года по 05 апреля 2019 год. С октября 2018 года ответчик начал задерживать выплату заработной платы. Решением суда от 15 августа 2019 года в его пользу была взыскана заработная плата за период с 01 октября 2018 года по день увольнения в сумме 1 119 014,12 рублей, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 69 315,46 рублей по состоянию на 21 июня 2019 года. Решение суда было направлено на принудительное исполнение. Вместе с тем, до настоящего времени никаких выплат ему не произведено, в связи с чем просит также взыскать в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат за период с 21 июня 2019 года по 01 марта 2020 года.

Определением суда от 20 мая 2020 года производство по делу в части взыскания с ООО «Марвеллэнд» фактической задолженности в сумме 1 179 329 рублей было прекращено.

В судебное заседание истец не явился, был извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в исковом заявлении указал, что просит рассматривать дело без его участия.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «Марвеллэнд» с 02.07.2018 года по 05.04.2019 год в должности главного инженера с окладом 120 000 рублей.

В соответствие со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ).

Ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Решением Ялтинского городского суда от 15 августа 2019 года по делу по иску ФИО1 к ООО «Марвеллэнд» установлено, что заработная плата выплачивалась истцу несвоевременно и не в полном объеме, в связи с чем в его пользу взыскана образовавшаяся на день увольнения задолженность в сумме 1 110 014 рублей 12 копеек, а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 21.06.2019 года в сумме 69 315,46 рублей, а всего 1 179 329,58 рублей.

Решение суда вступило в законную силу. Вместе с тем, до настоящего времени образовавшаяся перед истцом задолженность по заработной плате ответчиком не погашена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку факт невыплаты истцу работодателем денежных сумм установлен, представленный расчет компенсации не опровергнут, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в пределах заявленных им исковых требований, за период с 21 июня 2019 года по 01 марта 2020 год в размере 127 337, 12 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Марвеллэнд» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 21.06.2019 года по 01.03.2020 год в сумме 127 337 (сто двадцать семь тысяч триста тридцать семь) рублей 12 копеек.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Марвеллэнд» в доход муниципального бюджета городской округ Ялта государственную пошлину в размере 3746,74 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ялтинский городской суд Республики Крым.

Судья Ю.С. Кононова