Дело № 2 – 257/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2018 г. г. Приволжск

Приволжский районный суд Ивановской области

в составе:

председательствующего судьи Цветковой Л.Р.

при секретаре Буровой Е.А.

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании 18 июля 2018г. гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Приволжском муниципальном районе Ивановской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Приволжском муниципальном районе Ивановской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В обоснование иска истица показала, что она более двадцати пяти лет занималась педагогической деятельностью в образовательных учреждениях для детей в связи с чем имеет право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 29 ноября 2017г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении такой пенсии, в удовлетворении заявления ответчик ей отказал в связи с отсутствием специального стажа 25 лет при наличии 

<

...>. Ответчик в связи с неправильным оформлением документов работодателем не смог включить в стаж ее педагогической деятельности в образовательных учреждениях для детей период ее работы с 10 сентября 2001г. по 31 марта 2002г. в должности заместителя директора по воспитательной работе в 

<

...>. К работе в 

<

...> она приступила ДАТАг. в ее трудовой книжке внесена запись 

<

...> принята на должность зам. Директора по воспитательной работе в 

<

...>. В ее трудовые обязанности входило организация воспитательного процесса в гимназии, контроль за работой воспитателей. С момента поступлению на работу в ДАТА она также продолжает работу в гимназии в должности заместителя директора по воспитательной работе по настоящее время. С 7 декабря 2000г. ДАТА стала самостоятельным юридическим лицом. Ее трудовая книжка работодателем оформлена неправильно, 10 сентября 2001г. в трудовой книжке отмечен ее перевод в 

<

...> на должность заместителя директора по воспитательной работе в 

<

...>. В трудовых отношениях с 

<

...> она никогда не состояла. Поэтому 11 мая 2018 г. приказом ее работодателя запись о переводе ее в монастырь признана недействительной и произведена запись о переводе ее с 10 сентября 2001г. на должность заместителя директора по воспитательной работе в 

<

...> при религиозной организации 

<

...>. В должности заместителя директора по воспитательной работе в гимназии она работала в течение полного рабочего дня на полную ставку. Она просит суд установить, что с 10 сентября 2001 г. по 31 марта 2002г. она работала в должности заместителя директора по воспитательной работе в 

<

...>. Обязать ответчика включить указанный период работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с ДАТА 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала и пояснила, что досрочная страховая пенсия по старости с момента регистрации гражданина в системе индивидуального персонифицированного учета назначается в соответствии с данными системы. Сведения на ФИО1 до 1 апреля 2002г. без указания кода занятости в особых условиях труда сдавала 

<

...>. С 1 апреля 2002г. сведения на ФИО1 стали поступать из 

<

...>, впоследствии работодатель откорректировал сведения и проставил ФИО1 с 1 апреля 2002 г. код занятости в особых условиях труда. Поскольку с 10 сентября 2001 года по 31 марта 2002г. ФИО1 работала в 

<

...>, т.е. в учреждениях, не предусмотренных списками, занятость в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. На основании изложенного она просит отказать ФИО1 в удовлетворении иска. 

Представители третьих лиц 

<

...> своих представителей в суд не прислали, о дате, времени и месте проведения судебного заседания уведомлены надлежащим образом об отложении разбирательства дела не ходатайствовали.

В предыдущем судебном заседании представитель 

<

...> пояснила, что с 7 декабря 2000г. 

<

...> впоследствии ставшая именоваться 

<

...> стала самостоятельным юридическим лицом, в отношении которой 

<

...> исполнял только функции учредителя. Она не может пояснить по какой причине до 1 апреля 2002г. 

<

...> сдавал сведения индивидуального персонифицированного учета по работникам гимназии в пенсионный фонд, полагает, что это была очевидная ошибка предыдущих работников. ФИО1 работала именно в 

<

...> в должности заместителя директора по воспитательной работе. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно записям в трудовой книжке (л.д. 11-14) ФИО1 ДАТАг. принята на работу заместителем директора по воспитательной работе в 

<

...>. 10 сентября 2001г. переведена в 

<

...> заместителем директора по воспитательной работе в 

<

...> в связи с ликвидацией 

<

...>. Приказом №1 от 11 мая 2018 г. запись о переводе в 

<

...> признана недействительной и выполнена запись: 10 сентября 2001г. переведена на должность заместителя директора по Воспитательной работе в ЧОУ 

<

...>. В занимаемой должности истец работает по настоящее время. 

7 декабря 2000г. 

<

...> зарегистрирована в качестве самостоятельного юридического лица (л.д. 28-38).

Факт работы ФИО1 в педагогической должности с 10 сентября 2001г. по 31 марта 2002г. подтверждается табелями учета рабочего времени, ведомостями о начислении заработной платы, внесением исправлений в ее трудовую книжку. 

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор с ФИО1 надлежащим образом оформлен не был. В трудовую книжку работника внесены недостоверные записи о ее работе, что работодателем признано, в связи с чем запись о приеме ФИО1 в 

<

...> признана работодателем недействительной и приказом №1 от 11 мая 2018 г. (л.д. 10) в нее внесены изменения, которые устанавливают, что с 10.09.2001 ФИО1 переведена на должность заместителя директора по воспитательной работе в 

<

...>. Кроме того в ходе разбирательства дела работодателем ФИО1 приведена в соответствие с записями в трудовой книжке личная карточка работника по форме Т2. Работодатель 

<

...> признает наличие трудовых отношения с ФИО1 с 10 сентября 2001года. 

<

...> признает, что сведения индивидуального персонифицированного учета сдавал на ФИО1 ошибочно, и признает отсутствие трудовых отношения с ФИО1 с момента образования гимназии как самостоятельного юридического лица. 

Суду представлены надлежащие доказательства наличия трудовых отношений между ФИО1 и ЧОУ 

<

...>.

Согласно Уставу 

<

...> она является негосударственным общеобразовательным учреждением основного общего образования, а также выполняет функции образовательных учреждений дополнительного и коррекционного типа. 

<

...>

Правом на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» обладают лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях для детей. 

<

...> в соответствии с Уставом является учреждением для детей. Такое учреждение как гимназия содержится в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации №781 от 29 октября 2002г. 

Расчетно-платежными ведомостями с сентября 2001г. по март 2002 года подтверждается, что ФИО1 работала в должности заместителя директора по воспитательной работе в 

<

...>. Представитель 

<

...> пояснила, что 

<

...> в ведомости указан в связи с тем, что он являлся учредителем гимназии. С апреля 2002г. оформление расчетно-платежный ведомостей несущественно изменилось. Работодателем указана 

<

...>. 

Приказом №9 от 01.09.2001 года о распределении учебной нагрузки указано, что заместитель директора гимназии по воспитательной работе работает за ставку заработной платы.

Должностная инструкция ФИО1 подтверждает, что в круг ее обязанностей входило организация внеклассной воспитательной работы, координация работы воспитателей по выполнению планов воспитательной работы, контроль за качеством воспитательного процесса, работы кружков, организация просветительской работы для родителей, составление графика работы воспитателей, контроль за состоянием медицинского обслуживания воспитанников, санитарное состояние классов, спален, осуществление комплекса мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в гимназии и по месту жительства детей., изучение особенностей жизни воспитанников и ее микросреды, условий жизни, осуществление посредничества между личностью воспитанника и учреждением, семьей, средой, специалистами различных служб, ведомств и административных органов. 

Согласно штатному расписанию 

<

...> на 2001-2002 учебный год в штате гимназии была одна штатная единица заместителя директора по воспитательной работе. 

Выше установлено, что такое учреждение как гимназия имеется в списке учреждений, работа в которых дает право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста.

Истец работала в должности заместителя директора по воспитательной работе.

В утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781 «О списках работ профессий должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списке есть должность заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом. 

В соответствии с подпунктом б пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных вышеуказанным постановлением в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы

Анализ должностной инструкции ФИО1 позволяет сделать вывод, что ее педагогическая деятельность непосредственно связана с воспитательным процессом. 

В штатном расписании указана штатная должность заместителя директора по воспитательной работе, табели учета рабочего времени свидетельствуют о занятости ФИО1 в спорный период работой в течение полного рабочего дня. Заработную плату она получала в соответствии с установленным окладом за ставку заработной платы. Отвлечений от основной работы не имела.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 2 указанного порядка подтверждению подлежат периоды в том числе и при осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Согласно пункту 3 этого порядка 3. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст. 13; 2005, N 19, ст. 75; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3616; 2009, N 30; ст. 3739; N 52, ст. 6454; 2010, N 31, ст. 4196; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597) (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. 

В системе индивидуального персонифицированного учета ФИО1 зарегистрирована ДАТА. До 1 апреля 2001г. сведения на нее без указания кода занятости в особых условиях труда подавали 

<

...>.

Согласно части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснением представителя третьего лица подтверждается, что, начиная с 7 декабря 2000г., 

<

...> ошибочно сдавал сведения на ФИО1 как на сотрудника 

<

...>, поскольку гимназия, в которой она трудилась, стала самостоятельным юридическим лицом.

Ее занятость в течение полного рабочего дня за ставку заработной платы в гимназии подтверждается расчетно-платежными ведомостями, штатным расписанием, должностной инструкцией, табелями учета рабочего времени.

Совокупность исследованных судом доказательств позволяет сделать вывод об ошибочности сведений индивидуального персонифицированного учета. 

Изложенные доказательства позволяют суду установить, что с 10 сентября 2001г. по 31 марта 2002г. ФИО1 работала в должности заместителя директора по воспитательной работе в 

<

...>. 

С учетом изложенного суд приходит к выводу об обоснованности требований ФИО1 о включении периода работы с 10 сентября 2001г. по 31 марта 2002г. в должности заместителя директора по воспитательной работе в 

<

...> в стаж работы дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

С учетом этого периода специальный стаж ФИО1 превысит необходимые по закону 25 лет, в связи с чем требования ФИО1 о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения, т.е. с ДАТА являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

Р Е Ш И Л:

Установить что с 10 сентября 2001г. по 31 марта 2002г. ФИО1 работала в заместителя директора по воспитательной работе в 

<

...>

Включить период работы с 10 сентября 2001года по 31 марта 2002 года в должности заместителя директора по воспитательной работе в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском муниципальном районе Ивановской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА 

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Приволжский районный суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: / /

Решение в окончательной форме изготовлено 23 июля 2018 года.