№ 2-409/2024

УИД 74RS0036-01-2024-000456-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2024 года г. Пласт 

Пластский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Петрова А.С.,

при секретаре Петровой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО8 к публичному акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользуемый отпуск и заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» (далее АО «ЮГК») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользуемый отпуск и заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 38675,08 руб., судебных расходов по оплате юридических услуг в сумме 10000 руб.

В обоснование требований указано, что решением Пластского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ взыскано с АО «Южуралзолото Группа Компаний» в пользу ФИО1 компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 83281,59 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); компенсация за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 81656,75 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 96574,67 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); заработная плата за январь 2023 года в размере 36838,62 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); заработная плата за февраль 2023 года в размере 24736,4 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); незаконно удержанную сумму за спецодежду 3540 руб.; компенсация за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за январь 2023 года, заработная плата за февраль 2023 года, незаконно удержанная сумма за спецодежду в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 24415,64 руб.; компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав в размере 5000 руб.; судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 10000 руб. Указанное решение суда исполнено ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем с ответчика ПАО «Южуралзолото Группа Компаний» подлежит взысканию компенсация в указанные периоды в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Истец ФИО1 при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО1 - Горбенко С.В. в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований.

Представитель ответчика ПАО «Южуралзолото Группа Компаний» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

На основании ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право: на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 года № 169 (с последующими изменениями), при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Пластского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, взыскано с акционерного общества «Южуралзолото Группа Компаний» в пользу ФИО1 Артёма Мавлютбаевича компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 83281,59 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); компенсация за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 81656,75 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 96574,67 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); заработная плата за январь 2023 года в размере 36838,62 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); заработная плата за февраль 2023 года в размере 24736,4 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); незаконно удержанная сумма за спецодежду 3540 руб.; компенсация за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за январь 2023 года, заработная плата за февраль 2023 года, незаконно удержанная сумма за спецодежду в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 24415,64 руб.; компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав в размере 5000 руб.; судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 10000 руб.

Также указанным решением суда установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «ЮГК» в ГОК «Светлинский», рабочим, «водитель автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «ЮГК» в Филиал карьера «Светлинский» рабочим, «водитель автомобиля Белаз 75581, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе», установлена тарифная ставка по часам 65 руб., доплата за вредные условия труда 3 руб., районный коэффициент за счет фзп – 15% с истцом заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, начислена компенсация неиспользованного основного отпуска в размере 15 дней, дополнительного отпуска 4,5 дней.

Из представленного платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ПАО «ЮГК» произвело выплату в пользу ФИО1 сумм, взысканных на основании решения суда и постановления о возбуждении исполнительного производства, в том числе: компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 83281,59 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 96574,67 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); заработная плата за январь 2023 года в размере 36838,62 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); заработная плата за февраль 2023 года в размере 24736,4 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); незаконно удержанная сумма за спецодежду 3540 руб., что в общей сумме составляет 244971,28 руб. (83281,59 + 96574,67 + 36838,62 + 24736,4 + 3540).

Поскольку ответчиком при увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за январь 2023 года, заработная плата за февраль 2023 года, незаконно удержанная сумма за спецодежду, на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты, начиная со дня, следующего за днем увольнения, с учетом заявленных исковых требований и взысканной компенсации на основании решения Пластского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом взыскание данной компенсации суд производит на сумму задолженности в размере без учета НДФЛ, т.е. на сумму 213125,01 руб. (244971,28 – 13%) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и составляет 38447,75 руб. при следующем расчете:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 213125,01? 30 ? 1/150 ? 15% = 6393,75 р. 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 213125,01? 141 ? 1/150 ? 16% = 32054 р. 

Итого: 38447,75 руб. 

При таких обстоятельствах, с ПАО «ЮГК» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заработной платы за январь 2023 года, заработной платы за февраль 2023 года, незаконно удержанной суммы за спецодежду в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38447,75 руб.

При этом суд отмечает, что удержание из сумм, подлежащих взысканию в пользу работника, не входит в компетенцию суда. При невозможности в течение налогового периода удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога в соответствии с п. 5 ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговый агент обязан в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме не удержанного налога. В этом случае уплата налога налогоплательщиком производится самостоятельно.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В материалы дела истцом представлены соглашение на оказание юридической помощи, квитанции об оплате юридических услуг адвоката Горбенко С.В. в качестве представителя истца при рассмотрении гражданского дела в размере 15000 руб. 

При определении размера подлежащих взысканию судебных расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает категорию и сложность спора, степень участия представителя истца Горбенко С.В. при рассмотрении дела, количество судебных заседаний, а именно: представитель участвовал в судебных заседаниях, подготовил в суд исковое заявление, а также объем и характер оказанных представителем услуг. 

Таким образом, с учетом разумности суд считает возможным удовлетворить требования истца о возмещении указанных расходов частично, взыскав с ответчика в его пользу 7000 руб. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Подпункт 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ предусматривает освобождение от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, истцов – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно подпункту 8 пункта 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Размер государственной пошлины с учетом удовлетворенной части исковых требований составляет 1353,43 руб. и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 Артёма Мавлютбаевича к публичному акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользуемый отпуск и заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Южуралзолото Группа Компаний» в пользу ФИО1 Артёма Мавлютбаевича компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заработной платы за январь 2023 года, заработной платы за февраль 2023 года, незаконно удержанной суммы за спецодежду, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38447,75 руб., а также судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 7000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 Артёма Мавлютбаевича, - отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Южуралзолото Группа Компаний» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1353,43 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Пластский городской суд Челябинской области.

Председательствующий Петров А.С.

Мотивированное решение изготовлено 22 июля 2024 года.