КОПИЯ

66RS0008-01-2023-000521-66

Дело № 2-885/2023 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2023 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Погадаева А.П.,

при секретаре судебного заседания Чухновой М.А.,

с участием помощника прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области Рукавишниковой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «КомплектСервис» о взыскании задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ в размере 100 083 рубля 27 копеек, компенсации за задержку выплату заработной платы на день вынесения решения суда (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации составляет 4 403 рубля 66 копеек).

В обоснование исковых требований изложено, что прокуратурой Дзержинского района города Нижний Тагил проведена проверка по заявлению ФИО1 о нарушении его трудовых прав, выразившемся в невыплате заработной платы работодателем. В результате проверки установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности слесаря-ремонтника 5 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу 

<

№> от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором 

<

№> от ДД.ММ.ГГГГ. В день прекращения трудовых отношений, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 расчет по заработной плате не выплачен. По состоянию на момент окончания проверки сумма задолженности по оплате труда составляет 100 083 рубля 2 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками работника. В связи с задержкой выплаты заработной платы ФИО1 имеет право на получение названной суммы с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определением суда от 04 мая 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечен Финансовый управляющий ФИО2.

В судебном заседании помощник прокурора Дзержинского района городе Нижний Тагил Рукавишникова Е.Е. на исковых требованиях настаивала по указанным в иске основаниям.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «КомплектСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещался судом надлежащим образом, путем направления судебной корреспонденции по юридическому адресу, а также по адресу электронной почты. Каких-либо ходатайств и возражений от ответчика в суд не поступило.

Третье лицо Финансовый управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Кроме того, в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения административного дела заблаговременно размещена на интернет-сайте Дзержинского районного суда г. Н.Тагила.

Выслушав помощника прокурора Рукавишникову Е.Е., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности слесаря-ремонтника 5 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу 

<

№> от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором 

<

№> от ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков на имя ФИО1 (л.д.6,7-8,9).

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании п.6.1 Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «КомплектСервис», утвержденных директором учреждения, выплата заработной платы должна производиться работодателем не реже чем раз в полмесяца, до 15 числа и до последнего календарного дня месяца (л.д.12-15).

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Согласно расчетного листка на имя ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по оплате труда на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составляет 100 083 рубля 27 копеек (л.д.9), что согласуется с объяснениями истца, сведениями.

Доказательств выплаты данной суммы истцу ответчиком к судебному заседанию не представлено.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате за период с сентября по декабрь 2022 года в сумме 100 083 рубля 27 копеек.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из приведенных положений статьи 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

В связи с тем, что до настоящего времени заработная плата истцу ответчиком не выплачена, доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено, на основании ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, денежная компенсация подлежит исчислению по дату вынесения решения судом.

Судом произведен расчет размера денежной компенсации, подлежащей выплате работнику, в связи с задержкой заработной плата за период с ДД.ММ.ГГГГ, размер которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 9 057 рублей 54 копейки, а именно:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 100083,27 рублей ? 181 ? 1/150 ? 7,5% = 9 057 рублей 54 копейки.

Таким образом, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы истцу, подлежит выплате денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 057 рублей 54 копейки, поскольку доказательств выплаты заработной платы истцу ответчиком не представлено, и денежная компенсация подлежит начислению и выплате вне зависимости от вины работодателя.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Как следует из расчета компенсации за задержку выплаты, расчетных листов истца, ответчик имеет перед истцом задолженность за три отработанных месяца – ДД.ММ.ГГГГ в сумме 75 338 рублей 79 копеек. В связи с чем настоящее решение в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 75 338 рублей 79 копеек подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20 и пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 382 рубля 82 копейки.

Руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН 

<

№>) задолженность по заработной плате за период с сентября по декабрь 2022 года в сумме 75 338 рублей 79 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 9 057 рублей 54 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 382 рубля 82 копейки.

Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 100 083 рубля 27 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы.

Судья: /подпись/ А.П. Погадаев

Мотивированное решение составлено 22 июня 2023 года.

Судья: /подпись/ А.П. Погадаев

Копия верна. Судья А.П. Погадаев