Дело № 2-4789/17 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 ноября 2017 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Щеглова И.В.,

при секретаре Кобруновой А.И.

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Никулинское» о взыскании оплаты труда, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Никулинское» о взыскании оплаты труда, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что с 24.03.2005 г. истец работал в ООО «Никулинское» в должности 

<

данные изъяты>. 10.04.2017 года истец был уволен с работы в связи с сокращением штата работников. Однако расчет с истцом за работы в выходные дни 2 и 3 июля 2016 года ответчиком не был произведен.

С учетом последующего уточнения исковых требований, истец просит взыскать с ответчика задолженность по оплате работы в выходные дни 2 и 3 июля 2016 года в размере 14 549 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за период с 15.08.2016 г. по 10.07.2017 г. в размере 2 880 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело без его участия. На основании ч.5 ст. 167 ГПК РФ, заседание проведено в отсутствие истца.

Представитель ответчика иск не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В заседании установлено, что ФИО2 с 24.03.2005 г. по 10.04.2017 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Никулинское», последняя занимаемая должность - 

<

данные изъяты>.

Согласно положениям статьи 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделении, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Как следует из представленных документов (командировочное удостоверение), 02 и 03 июля (суббота и воскресенье) 2016 г. ФИО2 находился в командировке в дер. 

<

адрес>. Данное обстоятельство представителем ответчика в заседании не оспаривалось, в связи с чем, на основании ч.2 ст. 68 ГПК РФ, считается установленным. Как пояснила представитель ответчика, из приказа № 17 от 31.07.2017 г. «О привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни» ФИО2 был вычеркнут ошибочно, фактически же он в эти дни, действительно, работал.

Согласно положениям статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Данное правило закреплено и в пункте 2.3 Положения по оплате труда работников ООО «Охотничье хозяйство «Никулинское» (в настоящее время ООО «Никулинское»).

В данном случае, на основании заявления ФИО2 от 15.08.2016 г., согласованного директором ООО «Никулинское» за ранее отработанные выходные дни ему были предоставлены отгулы на 16-18 августа 2016 г. Также выплачена премия за работу в праздники и выходные в размере 2 среднедневных заработков 3 853 руб. 64 коп. 

При таких обстоятельствах, какого-либо нарушения трудовых прав ФИО2 со стороны ООО «Никулинское» суд не усматривает, в связи с чем, в иске следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО2 – оставить без удовлетворения. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий И.В. Щеглов

Мотивированное решение составлено 09.11.2017 г.