Дело № 2-1976/2018

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

г. Ульяновск 19 июня 2018 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Бойковой О.Ф.

при секретаре Кучатковой Д.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат панельного домостороения-1» о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «КПД-1» о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда. Свои требования обосновывает тем, что она работала у ответчика в должности отделочницей с 27.03.2014г. по 22.01.2018г. 22.01.2018г. трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении окончательного расчета с ней не произвели. Просит взыскать задолженность по заработной плате по окончательному с ней расчету в размере 82 673 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебное заседание истица не явилась, просит рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит рассмотреть в их отсутствие.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам и в пределах предъявленных исковых требований. 

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, с последующими изменениями и дополнениями, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности отделочницы с 27.03.2014г. по 22.01.2018г. 22.01.2018г. трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении окончательного расчета с ней не произвели.

В связи с невыплатой задолженности по заработной платы и окончательного расчета 12.02.2018г. мировым судьей судебного участка №7 Засвияжского судебного района г. Ульяновска был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат панельного домостороения-1» задолженность по заработной плате за октябрь-декабрь 2017г. в размере 13 030 руб. 96 коп. 05.03.2018г. мировым судьей судебного участка №7 Засвияжского судебного района г. Ульяновска был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по выплате выходного пособия в связи с ликвидацией организации с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат панельного домостороения-1» в размере 18 460 руб. 40 коп. 28.04.2018г. мировым судьей судебного участка №7 Засвияжского судебного района г. Ульяновска был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности в связи с ликвидацией организации с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат панельного домостороения-1» в размере 16 517 руб. 20 коп. По судебным приказом общая сумма взыскания составила 48008 руб. 56 коп. (13 030 руб. 96 коп.+ 18 460 руб. 40 коп.+ 16 517 руб. 20 коп.).

Согласно справке ООО Комбинат панельного домостороения-1» общая сумма задолженности с октября 2017г. по март 2018г. учетом выходного пособия составила 83 993 руб. 18 коп. С учетом взысканных сумм сумма задолженности составляет 35 984 руб. 62 коп. (83993 руб. 18 коп.-48008 руб. 56 коп.).

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ответчиком допускалось неполная выплата денежных средств истцу, в связи с чем, ответчик нарушил трудовые права истца.

При таких обстоятельствах суд считает требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованным.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, период задолженности, а также исходя из требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в 2 000 руб. Указанная истцом сумма в размере 50 000 руб. суд считает завышенной.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета исходя из удовлетворенным исковым требованиям.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ««Комбинат панельного домостороения-1» в пользу ФИО1 задолженность в связи с ликвидацией организации в размере 35 984 руб. 62 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат панельного домостороения-1 «в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1280 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский Областной суд через районный суд в течении одного месяца.

Судья- О.Ф. Бойкова