дело № 2- 31/2020

УИД № 75RS0015-01-2019-001703-31

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Краснокаменск ДД.ММ.ГГГГ

Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Яскиной Т.А., 

при помощнике судьи Савиловой М.А., 

рассмотрев гражданское дело по исковым заявлениям ФИО1 ФИО24, ФИО1 ФИО25, ФИО2 ФИО26 к Обществу с ограниченной ответственностью «Байкалруд» о признании несчастного случая, связанного с производством, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истцы ФИО4 и ФИО6 обратились в суд с указанными требованиями, мотивировав тем, что являются родителями умершего ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 на территории производства работодателя ООО «Байкалруд», о чем был оформлен Акт о расследовании группового несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ. Факт трудовых отношений между ответчиком и погибшим ФИО3, подтверждается записью в трудовой книжке и трудовым договором. ФИО3 осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности 

<

данные изъяты> Согласно пункту 5 названного Акта от ДД.ММ.ГГГГ, причиной, вызвавшей несчастный случай послужила смерть в результате общего заболевания и как указано в описании обстоятельств несчастного случая, причиной смерти явилась 

<

данные изъяты> Согласно пункту 5.27 СНиП № «Административные и бытовые здания», при списочной численности работающих от 50 до 300 необходимо предусматривать медицинский пункт, медицинский пункт должен иметь оборудование, определенное заданием на проектирование. При этом, на предприятиях со списочной численностью работающих более 300 человек должны предусматриваться фельдшерские здравпункты (пункт 5.28 СНиП). Исходя из описания обстоятельств несчастного случая следует, что находящийся на вахте у ответчика на участке горного капитального строительства «Юго-Западный», ФИО31 в нарядной получил наряд-задание от начальника 

<

данные изъяты> ФИО9 через горного мастера ФИО10 на производство взрывных работ в горных выработках на горизонте № доставочный штрек. Расписавшись в получении наряд-задания в 9 ч 20 мин, ФИО3, не пройдя предсменный медицинский осмотр, убыл в общежитие участка, чтобы переодеться в специальную одежду и приступить к работе. Как указано в пункте 6 названного Акта от ДД.ММ.ГГГГ, лицами, которые ответственны за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая, являются начальник 

<

данные изъяты> ФИО9 и горный мастер ФИО10, последние нарушили нормы Трудового кодекса РФ, а также правила Приказа Министерства здравоохранения и положения должностной инструкции.

Истцы ФИО4, ФИО6, ссылаясь на вышеизложенное, на нормы ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 1068 ГК РФ, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» просили суд признать факт смерти ФИО3 связанным с производством ответчика ООО «Байкалруд»; взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей каждому.

Истец ФИО7, ссылаясь на те же обстоятельства, а также на то, что является сестрой ФИО3 просила суд признать факт смерти ФИО3 связанным с производством ответчика ООО «Байкалруд»; взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей каждому. 

В уточнениях иска от ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО4 просит суд взыскать с ООО «Байкалруд» в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Истцы ФИО8. ФИО7, о рассмотрении дела уведомлены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, направили своих представителей. 

В отношении истца ФИО32 дело прекращено в связи со смертью. 

Представитель истца ФИО4 - ФИО11, действующий на основании ордера исковые требования полностью поддержал по основаниям, указанным в иске, суду также показал, что смертью ФИО3 его матери причинены постоянные нравственные страдания и переживания. 

Представитель истца ФИО7 – ФИО12, действующий на основании ордера исковые требования полностью поддержал по основаниям, указанным в иске, суду также показал, что смертью ФИО3 его матери причинены постоянные нравственные страдания и переживания. 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ иск ФИО4 и ФИО7 объединены в одно производство. 

Ответчик ООО «Байкалруд» в судебное заседание представителя не направили, представитель ФИО13, действующий на основании прав по должности, направил в суд письменное возражение на исковые требования, просил о рассмотрении в отсутствие представителя, в иске просил отказать, так как истец ФИО14 является ненадлежащим истцом по делу, так как не является членом семьи умершего ФИО5, поскольку на момент смерти ФИО3 не проживала с ним на одной жил площади и не является его родственником по происхождению в контексте п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина». Пункта 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009г. N 14 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации». Кроме того, истец ФИО14 не предоставляет суду ни каких подтверждений факта причинения именно ей действиями ответчика нравственных или физических страданий, не указывает при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены. Исковые требования ФИО4 не подлежат удовлетворению по причине того, что согласно заключению № проведенной по делу судебно-медицинской экспертизы смерть ФИО3 наступила в результате 

<

данные изъяты> Выводы экспертов однозначно подтверждают отсутствие вины работодателя в создании производственных факторов, влияющих на возникновение общего заболевания и смерть ФИО3 (ответ экспертов на вопрос №).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае, Забайкальская краевая организация Горно-металлургического профсоюза России, Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, которые о рассмотрении дела уведомлены надлежащим образом, своих представителей не направили, об уважительности причин неявки суду не сообщили, представитель Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО19,, действующая на основании доверенности, просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

На основании ч.ч.3,4,5 суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся сторон. 

Выслушав стороны, прокурора Панкова А.Ю., полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в разумных пределах, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям. 

Из материалов дела следует, что ФИО20 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Байкалруд» в должности 

<

данные изъяты>, что следует из копии трудового договора, приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7, 40).

Из акта о расследовании группового несчастного случая со смертельным исходом от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 9 часов 00 минут, находящийся на вахте в ООО «Байкалруд» на участке горного капитального строительства «Юго-Западный», ФИО33 в нарядной получил наряд-задание от начальника ФИО34 через горного мастера ФИО10 на производство взрывных работ в горных выработках на горизонте №, доставочный штрек. Расписавшись в получении наряд-задания в 9 часов 20 минут ФИО3, не пройдя предсменный медицинской осмотр, убыл в общежитие участка, чтобы переодеться в специальную одежду и приступить к работе. Взрывник ФИО15 вместе с горным мастером ФИО16 зашли в общежитие первыми. ФИО3 шёл за ними. В 9 часов 30 минут переодевшийся в специальную одежду, взрывник ФИО15, выходя из раздевалки, увидел лежащего на полу в холле общежития взрывника ФИО3 - он лежал на животе и хрипел. ФИО15 сразу же крикнул на помощь горного мастера ФИО16, вместе они повернули его на бок и ФИО16 позвонил респираторщику ВГСО ФИО35 Сообщил о произошедшем и о необходимости транспортировать больного в 

<

адрес> Респираторщик ВГСО ФИО36 обученный оказанию грвой помощи пострадавшим, незамедлительно завёл служебную машину, подъехал к общежитию, где вместе с ФИО10, ФИО15 и вышедшим из комнаты электромонтёром ФИО17 уложили ФИО3 на носилки, перенесли в машину и повезли в больницу. Доставленный в ФИО37 ФИО3 не подавал признаков жизни, после чего транспортировали ФИО3 в ФИО38 Смерть ФИО3 наступила в результате общего заболевания. Выявлены нарушения, явившиеся причинами несчастного случая; в действиях начальника буровых работ ФИО9 и горного мастера ФИО10 – ст. 330.3 ТК РФ не проведение медицинских осмотров работников, занятых на подземных условиях (т.1 л.д. 12-15).

Смерть ФИО3 наступила ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>

Согласно медицинского свидетельства о смерти № от ДД.ММ.ГГГГ выданного судебно-медицинским экспертом по г. Краснокаменску ФИО18 смерть ФИО3 наступила в результате 

<

данные изъяты>

Согласно ст. 330.3 Трудового кодекса РФ прием на подземные работы производится после обязательного медицинского осмотра.

Работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (часть третья статьи 213 настоящего Кодекса).

Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) работодатель обязан организовывать каждый рабочий день (каждую смену) для всех работников, занятых на подземных работах.

Проведение медицинских осмотров в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) работодатель организует при необходимости в целях диагностики и предупреждения профессиональных заболеваний, а также для выявления возможного состояния алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения у работников, занятых на подземных работах, проводимых на объектах, отнесенных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к взрывопожароопасным производственным объектам.

(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №)

Порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых на подземных работах, в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п.4 Приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» приложение 2 п. 6: на работах, непосредственно связанная с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работа во взрыво и пожароопасных производствах, работники должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры 1 раз в год. 

Работодатель должен организовать проведение обязательных медицинских осмотров отдельным категориям работников (абзац 12ч, 2 ст. 212 ТК РФ).

Из ст. 24 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» следует, что в целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации. Порядок организации деятельности таких подразделений и медицинских работников устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. 

Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Из материалов дела следует, что ФИО3 работал в подземных условиях, медицинский осмотр проходил только ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 39), ежедневных предсменных медицинских осмотров, в том числе 25 и ДД.ММ.ГГГГ не проходил. Ежедневные и ежегодные медицинские осмотры в ООО «Байкалруд» на участке «Юго-Западный» не проводились, 

Истец ФИО4 является матерью ФИО3, истец ФИО7 является родной сестрой ФИО3 по линии матери (т. л.д. ). 

Из заключения эксперта ГУЗ «Забайкальское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» от ДД.ММ.ГГГГ следует:

1. Согласно медицинской карте амбулаторного больного №, ФИО3 страдал следующими заболеваниями: 

<

данные изъяты> 

2.Согласно заключения судебно - медицинской экспертизы №: «...Смерть ФИО3 наступила от 

<

данные изъяты>

3.Производственные факторы, в которых осуществлял трудовую деятельность в ООО «Байкалруд» ФИО3 не могли привести (способствовать возникновению) к заболеванию - 

<

данные изъяты>

4.Причинно-следственной связи между заболеванием, смертью ФИО3 с его профессией 

<

данные изъяты> осуществляемой в ООО «Байкалруд» не имеется.

5. Со стороны работодателя ООО «Байкалруд» имелись нарушения отраслевых законов, приказов, распоряжений и т.д. (действующего законодательства РФ) в отношении порядка, сроков и т.д. по прохождению ежегодных профессиональных медицинских осмотров работником ФИО3, в нарушение приказа М3 и СР РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» ФИО3 проходил медицинский осмотр ДД.ММ.ГГГГ, и до факта смерти периодические медицинские осмотры не проходил.

6. Со стороны работодателя ООО «Байкалруд» имелись нарушения отраслевых законов, приказов, распоряжений и т.д. (действующего законодательства РФ) в отношении порядка, сроков и т.д. по прохождению пред сменных медицинских осмотров работником ФИО3: Приказа М3 РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров». Работодатель ООО «Байкалруд» в полном объеме его не выполнял. 

7. ФИО3 нуждался в оказании медицинской помощи в период трудовой деятельности в ООО «Байкалруд: согласно записи в амбулаторной карте ФИО3 № заключение врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ по поводу 

<

данные изъяты>

8. Причинно - следственной связи, между исполнением ФИО5 своих трудовых обязанностей в должности 

<

данные изъяты> и приобретенными (полученными) заболеваниями либо заболеванием и в последующем смертью ФИО3 не имеется.

9. Вопрос о возможности иного, отличного от имевшего место исхода патологического процесса, не относится к категории медицинских и общебиологических проблем и не может быть разрешен в рамках производства настоящей комиссионной судебно-медицинской экспертизы. Существует алгоритм действий медицинских работников и при проведении предсменных медосмотров. Согласно п. 10 приказа М3 РФ № от ДД.ММ.ГГГГ: предсменные, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры проводятся в следующем объеме: 1) сбор жалоб, визуальный осмотр, осмотр видимых слизистых и кожных покровов, общая термометрия, измерение артериального давления на периферических артериях, исследование пульса; п. 11. приказа М3 РФ № от ДД.ММ.ГГГГ В случае регистрации у работника отклонения величины артериального давления или частоты пульса проводится повторное исследование (не более двух раз с интервалом не менее 20 минут), п.13. приказа М3 РФ № от ДД.ММ.ГГГГ В случае проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинским работником, имеющим среднее профессиональное образование, при выявлении по результатам исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, нарушений в состоянии здоровья работника для вынесения заключений, указанных в подпунктах 1 пункта 12 настоящего Порядка, а также решения вопроса о наличии у работника признаков временной нетрудоспособности и нуждаемости в оказании медицинской помощи работник направляется в медицинскую организацию или иную организацию, осуществляющую медицинскую деятельность, в которой работнику оказывается первичная медико-санитарная помощь. При оказании медицинской помощи и должного полного обследования, возможно снизить риски внезапной смерти. 

<

данные изъяты>

10. Медицинский работник на производстве для оказания первой медицинской помощи с целью спасти жизнь ФИО3 

<

данные изъяты> должен был совершить необходимые меры (действия, комплекс действий): 

<

данные изъяты>

11. Для выявления у работника (работников) наличия (отсутствия) каких-либо патологических состояний (заболеваний), в том числе и указанных в вопросе организуется проведение предсменных обязательных медицинских осмотров. Согласно п. 4 приказа М3 РФ № от ДД.ММ.ГГГГ предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. Своевременное выявление симптомов, предшествующих ОКС во время проведения предсменного медицинского осмотра. Потерпевший данный осмотр не проходил, поэтому невозможно дать ответ на поставленный вопрос.

12. Согласно п. 8 приказа М3 РФ № от ДД.ММ.ГГГГ предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя (далее - медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым) медицинским осмотрам (предсменным, послесменным). Алгоритм действий медицинских работников, проводящих предсменные медосмотры при оказании медицинской помощи при травмах, ожогах, утоплениях, в том числе при остром коронарном синдроме. Медицинский работник обязан провести комплекс мероприятий: технических (снятие ЭКГ), реанимационных (легочно-сердечная реанимация), медикаментозная терапия, вызов скорой помощи «на себя».

13. Несвоевременное оказание медицинской помощи работнику ФИО3 явилось следствием отсутствия на производстве ООО «Байкалруд» медицинского пункта и медицинского работника, а также не прохождением работником предсменного и послесменного медосмотра.

14. Со стороны работодателя ООО «Байкалруд» имеются нарушения в организации медицинской помощи (медпункт, наличие медицинского персонала) работникам, а также нарушения в организации по прохождению предсменного медицинского осмотра работниками. В нарушение требований приказа М3 РФ № от ДД.ММ.ГГГГ со стороны работодателя ООО «Байкалруд» не организован обязательный предсменный медицинский осмотр работников; в нарушение требований ст.46 п.п.4 Ф3-323 от ДД.ММ.ГГГГ «Об охране здоровья граждан РФ» не организован обязательный предсменный медицинский осмотр работников; в нарушение требований ст. 24 п. 4 Ф3-323н от ДД.ММ.ГГГГ: «работодатель обязан создавать в подразделениях (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинская часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работающим организации». В целях охраны здоровья работодатель вправе вводить в штаты должность медицинских работников. Работодатель ООО «Байкалруд» не выполнил требований ст. 24 п. 5 Ф3-323н от ДД.ММ.ГГГГ «работодатель обязан обеспечить условия для прохождения работниками медицинских осмотров».

15. Случай смерти ФИО3 не связан с производством, где он работал 

<

данные изъяты> на предприятии ООО «Байкалруд». Смерть наступила в результате общего заболевания не связанного с производством. 

16. Ответ на вопрос о наличии вины ООО «Байкалруд» в наступлении смерти ФИО3 по причине неоказания необходимой медицинской помощи не входит в компетенцию комиссии экспертов.

17. Факторы профессиональной вредности ФИО3 полученные им при исполнении должностных обязанностей 

<

данные изъяты> в ООО «Байкалруд» не являются причинами его общего заболевания.

18. Заболевание ФИО3, послужившее причиной его смерти, могло быть выявлено в случае прохождения им предсменного медосмотра во врачебном (фельдшерском) здравпункте работодателя. При существующих требованиях к организации врачебных, фельдшерских здравпунктов во всех случаях должно быть проведено их лицензирование к оказанию медицинской травмах, отравлениях, внезапных состояниях, где медицинский работник ь сертификат, дополнительно пройти обучение по вопросам проведения послесменных медицинских осмотров. Также имеются соответствующие оснащению медицинских кабинетов (приказ М3 РФ № н от 13.1 1.2012

те 2).

19. Вопрос о возможности иного, отличного от имевшего место исхода патологического процесса, не относится к категории медицинских и общебиологических не может быть разрешен в рамках производства настоящей комиссионной медицинской экспертизы ( т.1 л.д.236-251).

В соответствии со статьями 22, 220 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Статьями 1064, 1083 ГК РФ установлено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно статьям 1099, 151, 150, 1101 ГК РФ компенсация морального вреда может быть взыскана судом, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, в частности жизнь и здоровье гражданина.

Размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная 

<

данные изъяты> и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной 

<

данные изъяты>, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу о том, что непосредственно причинно-следственной связи между трудовой деятельностью ФИО3 в ООО «Байкалруд» и наступившими последствия в виде его общего заболевания 

<

данные изъяты> и его смерти не имеется, в связи с чем, в требованиях иска о признании факта смерти ФИО3, связанного с производством ответчика, суд отказывает. 

Вместе с тем, суд приходит к выводу о том, что ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в ООО «Байкалруд» ФИО3 нуждался в оказании медицинской помощи, так как согласно записи в амбулаторной карте ФИО3 № заключения врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ по поводу 

<

данные изъяты> Координатором здоровья у него должен был быть медицинский работник работодателя. 

Согласно заключению эксперта в случае наличия у ответчика на предприятии медицинского работника, последний для оказания первой медицинской помощи с целью спасти жизнь ФИО3 

<

данные изъяты> должен был совершить необходимые меры (действия, комплекс действий): провести комплекс мероприятий 

<

данные изъяты> 

Наличие медицинского работника, либо кабинета врача, либо зравпункта работодателем на предприятии в нарушение приведенных выше норм закона обеспечено не было, не проводились годовые и ежедневные предсменные медицинские осмотры работника ФИО3 

Суд приходит к выводу о том, что работнику ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте в ООО «Байкалруд» при наличии указанных выше медицинских показаний 

<

данные изъяты> не была своевременно оказана медицинская помощь работодателем, обязанным на ее оказание в силу закона, что явилось следствием отсутствия на производстве ООО «Байкалруд» медицинского пункта и медицинского работника, а также не прохождением работником ежегодного, предсменного и послесменного медосмотра.

Таким образом, факт не оказания своевременной медицинской помощи ФИО3 работодателем установлен, в том числе заключением эксперта, в связи с чем, суд не исключает возможность иного исходя (не смерти ФИО3) в случае ее оказания своевременно, чего также не исключено заключением эксперта. 

В соответствии с Конституцией РФ в России охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Согласно приведенным положениям Конституции РФ в их взаимосвязи каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного жизни вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Исходя из данных принципов и в соответствии с перечисленными выше нормами права, установив, что работодатель не обеспечил должного контроля за здоровьем работника при исполнением им своих трудовых обязанностей, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу близких родственников умершего, безусловно испытывающих в связи неоказанием ему своевременной медицинской помощи, физические и нравственные страдания, компенсации морального вреда. 

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 1 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснил, что суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

Размер компенсации морального вреда зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (абзац второй пункта 8 указанного выше Постановления).

Суд приходит к выводу о том, что родственники ФИО3 (мать и сестра) имеют право на компенсацию морального вреда в связи с не оказанием ему работодателем своевременной медицинской помощи. 

Доводы стороны ответчика об отказе в удовлетворении иска в полном объеме, суд находит необоснованными по изложенным выше основаниям, так как работодатель ООО «Байкалруд» исходя из должности занимаемой ФИО40 должен был контролировать его здоровье, чего сделано своевременно не было, в момент смерти он находился при исполнении трудовых обязанностей. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает, что причинами не своевременного оказания медицинской помощи ФИО3 явились нарушения требований об охране здоровья работников, допущенные ООО «Байкалруд»: приказа М3 РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, ст.46 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «Об охране здоровья граждан РФ». 

Таким образом, определяя размер компенсации морального вреда в пользу истцов, суд учитывает характер физических и нравственных страданий, причиненных им не оказанием своевременно медицинской помощи их близкому родственнику, фактические обстоятельства не оказания медицинской помощи на производстве, отсутствие необходимых медицинских осмотров, причинения морального вреда, степень вины работодателя, а также принцип разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО4 (матери) в счет компенсации морального вреда 

<

данные изъяты> рублей, в пользу ФИО7 в счет компенсации морального вреда 

<

данные изъяты> рулей. 

Доводы ответчика о том, что истец ФИО7 является ненадлежащим истцом суд отвергает, так как согласно приведенных выше норм закона право на компенсацию морального вреда, причиненного в результате нравственных переживаний имеют родственники умершего, статьей 5 УПК РФ к близким родственникам отнесены: супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки. ФИО7 является родной 

<

данные изъяты> сестрой ФИО3 

Таким образом, законодателем определен круг лиц, имеющих право на получение компенсации морального вреда, в связи с утратой близких людей, к которому относится и сестра ФИО3 

В судебном заседании представители истцов суду пояснили, что смертью ФИО3 его матери ФИО4 и сестре ФИО7 причинены нравственные страдания, постоянные переживания. 

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению. 

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Байкалруд» в бюджет муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО27 и ФИО2 ФИО28 удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Байкалруд»:

в пользу ФИО1 ФИО29 компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей;

в пользу ФИО2 ФИО30 компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей. 

В остальной части иска, в том, числе в требовании о признании факта смерти ФИО3, связанным с производством, отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Байкалруд» в бюджет муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья Яскина Т.А.