Дело № 2-5387/17

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

10 августа 2017 года город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Животиковой А.В.,

при секретаре Боковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЭлитГрупп» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ему не была выплачена заработная плата. Просил взыскать с ответчика заработную плату за фактически отработанное время.

Впоследствии истец неоднократно уточнял заявленные требования, просил также взыскать с ответчика убытки за открытие банковского счета, компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец от требований части убытков за открытие банковского счета, компенсацию морального вреда отказался, производство по делу в указанной части было прекращено определением суда.

Требования в остальной части поддержал, указав, что ответчиком не была выплачена задолженность по заработной платы за период с января 2017 года по 23 мая 2017 года в размере 75 035 руб., с учетом выплаченных денежных средств в размере 8 555 руб. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причина неявки неизвестна, суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности № с 01.12.2016г. по 23.05.2017г.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, и сторонами не оспаривались. 

Судом также установлено, что среднемесячный размер заработной платы истца составил 1 717 руб. 60 коп.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № 95 от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.

Согласно п. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что истцу не была выплачена заработная плата за фактически отработанное время за период с 01.01.2017г. по 23.05.2017г. в размере 75 035 руб. из расчета:

-17 500 руб. х 4 мес. (с января по апрель 2017 года) = 70 000 руб.;

-17 500 руб. / 18 раб.дн. х 14 отраб.дн. = 13 580 руб.;

- 70 000 руб. + 13 580 руб. = 83 580 руб.;

-83 580 руб. – 8 555 руб. (выплаченные денежные средства) = 75 035 руб.

Указанные расчет ответчиков оспорен не был.

Судом направлялся запрос в адрес ответчика, неоднократно предлагалось представить доказательства, опровергающие расчет истца, однако, никаких доказательств суду представлено не было.

Таким образом, в ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженности в размере 75 035 руб.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца в сумме 52 500 руб. (17 500 руб. х 3) подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет г. Липецка подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 2 451 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОО «ЭлитГрупп» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 75 035 руб.

Взыскать с ООО «ЭлитГрупп» государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме 2 451 руб. 

Заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 52 500 руб. подлежит немедленному исполнению, заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 22 535 руб., госпошлины в бюджет г. Липецка в сумме 2 451 руб. – после вступления заочного решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Председательствующий (подпись)

Мотивированное заочное решение изготовлено,

в соответствии с ч.2 ст. 108 ГПК РФ, 14.08.2017г.