КОПИЯ

Дело № 2-533/2018

Мотивированное 

решение

 изготовлено 09.06.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2018 года г. Ревда Свердловской области

Ревдинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Захаренкова А.А., 

при секретаре Криванковой А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) ФИО2, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с требованиями к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) и просила засчитать ей в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 года № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы ранее не заявленные в предыдущем исковом заявлении, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дополнительный отпуск для сдачи экзаменов и защиты диплома; с 29.03.2006 по 22.06.2006 - в должности учителя (0,78 ставки) и воспитатель в ГПД (внутреннее совмещение на 0,5 ставки) ставки в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 2 г. Ревда».

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уточнила требования и просила обязать ответчика включить в трудовой стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дополнительный отпуск для сдачи экзаменов и защиты диплома в период работы в Муниципальном образовательном учреждении «Ревдинская школа среднего (полного) образования №»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности учителя (0,78 ставки) и воспитателя в ГПД (внутреннее совмещение на 0,5 ставки) ставки в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 

<

адрес>» (л.д. 61).

В обоснование иска указано, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности учителя ИЗО и черчения в МКОУ «СОШ №» (ранее именуемая школа №, позже МОУ «СОШ №»). ДД.ММ.ГГГГ состоялось судебное заседание по ее иску к тому же ответчику о признании права на досрочное назначение пенсии, связывании включить в специальный трудовой стаж периодов работы, периодов нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусков, семинаров и назначении пенсии. Истцом не был заявлен период нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске для сдачи экзаменов и защиты диплома с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Все заявленные периоды нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были зачтены судом в специальный педагогический стаж в полном объеме. Также, истцом не был заявлен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности учителя (0,78 ставки) и воспитатель в ГПД (внутреннее совмещение на 0,5 ставки). Все заявленные периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности учителя (0,78 ставки) и воспитатель в ГПД (внутреннее совмещение на 0, 5 ставки) МОУ «Средняя общеобразовательная школа №»), суд обязал ответчика засчитать в специальный педагогический стаж. Совместительство в указанный период носило внутренний характер, фактически истец в течении всего полного дня в стенах одного учебного учреждения занималась педагогической деятельностью. Поскольку и та и другая должности в спорный период работы истца подлежали включению в педагогический стаж, то имеющиеся противоречия не могут повлиять на ее пенсионные права. 

В судебном заседании ФИО1 на заявленных требованиях настаивала и просила их удовлетворить по доводам иска.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, просила в их удовлетворении отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве (л.д. 55), согласно которому не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ периоды: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности учителя (0,78 ставки) и воспитатель ГПД (внутреннее совмещение на 0,5 ставки) в Муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №» 

<

адрес>. В соответствии с п. 4 Правил № от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в стаж работы при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. В данный период указанное условие не выполнялось, так как работа осуществлялась на 0,78 ставки. Суммировать выполнение нормы рабочего времени по должности «учитель» и «воспитатель ГПД» в данном случае нельзя, т.к. при совмещении должностей работа производится в основное рабочее время и не включается в стаж на соответствующих видах работ. Период нахождения в дополнительном отпуске для сдачи экзаменов и защиты диплома также не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в специальный педагогический стаж наряду с работой включаются только периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. После регистрации истца в системе ОПС периоды не подтверждены сведениями. На лицевом счете ФИО3 отсутствует код выслуги до ДД.ММ.ГГГГ-ЗП80ПД, с ДД.ММ.ГГГГ да ДД.ММ.ГГГГ-28-ПД, с ДД.ММ.ГГГГ-27-ПД. 

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (введенного в действие с ДД.ММ.ГГГГ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подп. 19 п. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как следует из ч. 3 приведенной нормы периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии, но решением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-12) ей в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В страховой стаж не зачтены, в том числе, спорные периоды.

Требование ФИО1 об обязывании ответчика включить в трудовой стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности учителя (0,78 ставки) и воспитатель в ГПД (внутреннее совмещение на 0,5 ставки) ставки в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 

<

адрес>» подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из копии трудовой книжки истца (л.д. 13-20), она с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности учителя ИЗО и черчения в МКОУ «СОШ №» (ранее именуемая школа №, позже МОУ «СОШ №»), то есть на должности, связанной с педагогической деятельностью.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01.01.2002 до 01.01.2015 Федеральном законе N 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п. п. 19 п. 1, п. 2 ст. 27).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», п. «м» ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности,

список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

В педагогический стаж истца ответчиком не был включен период работы с 29.03.2006 по 22.06.2006 - в должности учителя (0,78 ставки) и воспитатель в ГПД (внутреннее совмещение на 0,5 ставки) ставки в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 2 г. Ревда».

После 11 ноября 2002 года право определяется в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. В Списке поименованы «школы всех наименований».

Работа истца в качестве учителя и воспитателя в ГПД подлежит учету при определении суммарного объема педагогической нагрузки, поскольку в указанный период истцом выполнялась норма педагогической нагрузки, установленная за ставку заработной платы.

Согласно пункту 3 Правил № 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности учителя. Занимаемая истцом должность «учитель» указана в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка №.

Согласно пункту 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка № к учреждениям, работа преподавателем в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относятся общеобразовательные учреждения, в том числе «школы всех наименований».

В соответствии с п. 4 Правил № 781 периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (действовало в спорный период) учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений устанавливалась норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю, при этом указано, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №» городского округа Ревда с ДД.ММ.ГГГГ. На основании лицевых счетов и табелей учета рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выполняла педагогическую нагрузку в должности учителя 0,78 ставки заработной платы, установленной нормы рабочего времени учителя, что составляет 14 часов в неделю, и 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), что составляет 15 часов в неделю. В неделю ее общая нагрузка составляла 29 часов.

Кроме того, совмещение истцом педагогической нагрузки в спорный период подтверждается карточкой-справкой за 2005-2006 г.г. (л.д. 65), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 66).

Таким образом, в спорный период времени истец работала в должности учителя (0,78 ставки) и воспитателя в ГПД (внутреннее совмещение на 0,5 ставки) в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 2 г. Ревда», что в совокупности давало 1 ставку либо более.

Проанализировав представленные в дело доказательства, суд считает, что ведение работы ФИО1 в должности учителя и воспитатель в ГПД в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 2 г. Ревда» является педагогической деятельностью в учреждении для детей, осуществление которой дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Таким образом, суммированная в соответствии с п. 4 Правил № 781 продолжительность рабочего времени истца как в должности учителя (0,78 ставки) и воспитателя в ГПД (внутреннее совмещение на 0,5 ставки) ставки в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 2 г. Ревда» (не менее 18 часов) в спорный период соответствовала утвержденной Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 года № 191 норме часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Истцом также заявлено требование об обязывании ответчика включить в трудовой стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: с 01.01.1996 по 30.04.1996 дополнительный отпуск для сдачи экзаменов и защиты диплома в период работы в Муниципальном образовательном учреждении «Ревдинская школа среднего (полного) образования № 2». 

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 05.11.2002 № 320-О, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях Российской Федерации».

Согласно пункту 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды нахождения в учебных отпусках, периоды использования дополнительных выходных дней, дней без сохранения заработной платы и донорских дней в указанном перечне не предусмотрены.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках», ратификация которой состоялась 27.05.2014, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенной Конвенции, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В силу ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ней сохраняется место работы и средний заработок. 

Следовательно, периоды нахождения на учебе являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд. 

Кроме того, для отдельных категорий работников, в том числе учителей, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Таким образом, периоды нахождения на учебе являются неотъемлемой частью педагогической деятельности. 

ФИО1 работодателем предоставлялся дополнительный отпуск для сдачи государственных экзаменов и защиты диплома с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается дипломом (л.д. 63), приказом работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 36), справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 62).

Время нахождения на учебе оплачивалось истцу (л.д. 64), за это время производились отчисления в Пенсионный фонд.

При этом, отсутствие указания соответствующего кода выслуги лет в данных персонифицированного учета истца, не является основанием для отказа во включении этих периодов в ее специальный трудовой стаж.

Нормативные акты, на которые ссылается ответчик, ущемляют гарантированное ФИО1 Конституцией Российской Федерации, как гражданину Российской Федерации, право на социальное обеспечение, а значит, не соответствуют установленному ч. 2 ст. 55 Конституции Российской Федерации принципу, запрещающему издавать законы, и, тем более, иные нормативные акты, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Между тем, Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Федеральные законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

Согласно ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, и обеспечиваются правосудием.

Исходя из такого конституционного толкования ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» основным критерием, определяющим смысл и содержание права на пенсию в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей является характер, специфика этой работы, ее социальная полезность для общества и государства, которые за прошедшее десятилетие не претерпели существенных изменений и в равной мере поощряются и гарантируются как прежней, так и ныне действующей Конституцией Российской Федерации.

Следовательно, данные нормативные акты не должны применяться при рассмотрении указанного гражданского дела и спор необходимо разрешать, непосредственно руководствуясь положениями Конституции Российской Федерации, признав требования ФИО1 законными и обоснованными.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) включить ФИО1 в трудовой стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - дополнительный учебный отпуск для сдачи экзаменов и защиты диплома в период работы в Муниципальном образовательном учреждении «Ревдинская школа среднего (полного) образования №»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности учителя (0,78 ставки) и воспитателя в группе продленного дня (внутреннее совмещение на 0,5 ставки) ставки в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 

<

адрес>».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ревдинский городской суд Свердловской области.

Судья: подпись А.А. Захаренков

Копия верна:

Судья: А.А. Захаренков

Решение _________________________________________вступило в законную силу. Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-533/2018.

Судья: А.А. Захаренков