Дело № 2-496/2017 Мотивированное 

решение

 составлено 17 марта 2017 года 

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2017 года город Ярославль

Красноперекопский районный суд города Ярославля в составе судьи Красноперовой И.Г.,

при секретаре Разживиной А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2 к ЗАО «Северо-западная производственная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов, 

У с т а н о в и л:

ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2 обратился в суд с иском к ЗАО «Северо-западная производственная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов. 

В обоснование требований указано на то, что истец ФИО1 с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН на основании трудового договора НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работал в ЗАО «Северо-западная производственная компания» в должности НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО по адресу: АДРЕС (п. 2 трудового договора). ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА трудовой договор расторгнут по инициативе работника (приказ от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН). В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата истцу не выплачивалась с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН (в заявлении ошибочно указана дата «ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА») задолженность составила СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, размер которой истец просит взыскать с ответчика. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в рассчитанной представителем истца сумме СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, а также компенсацию морального вреда СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, расходы на оформление доверенности в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Стороны извещены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, что подтверждается соответствующими материалами дела.

Истец ФИО1 лично в судебном заседании не участвовал. Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям заявления. Пояснил, что вопрос о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя не просит рассмотреть в данном судебном заседании, так как истец еще не полностью оплатил эти услуги; вопрос с возмещением расходов на оплату услуг представителя истец намерен поставить после рассмотрения дела по существу. 

Ответчик ЗАО «Северо-западная производственная компания» 20.02.2017г., т.е. своевременно, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, что подтверждается почтовым уведомлением на л.д. 36, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил. Возражений на иск, мнения по иску, пояснений в суд не представил, и не заявил каких-либо процессуальных ходатайств.

При таких обстоятельствах, с учетом мнения участника судебного заседания, в соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного производства при имеющейся явке участников. 

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все представленные по делу доказательства в их достаточной для разрешения дела совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что требования истца являются частично законными и обоснованными, подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

По делу следует, что на основании приказа от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО1 с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был принят на работу в ЗАО «Северо-Западная производственная компания» на должность НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО; на основании приказа от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО1 уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по собственному желанию на основании пункта 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, согласно записям в трудовой книжке истца. 

Согласно неоспоренным ответчиком расчетным листкам, выданным работодателем (иное по делу не следует), представленным в суд истцом, сумма задолженности по заработной плате перед ФИО1 составляет в общем размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 5-7). При этом в расчетном листке за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА долг за предприятием на начало месяца не указан, долг на конец месяца составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. В расчетном листке за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА долг за предприятием на начало месяца СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, долг на конец месяца составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. В расчетном листке за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА долг за предприятием на начало месяца СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, долг за предприятием на конец месяца составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. 

В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ст. 140 ТК РФ при расторжении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения. Данное требование закона ответчиком не соблюдено. Доказательств обратного по делу не представлено. 

Перед истцом у ответчика имеется задолженность по заработной плате в сумме СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что не оспорено и не опровергнуто ответчиком. На период рассмотрения и разрешения дела задолженность ответчиком не погашена, доказательств выполнения своих обязательств перед работником в полном объеме ответчиком в суд не представлено. Иск в указанной части подлежит удовлетворению.

Невыплаченная истцу сумма заработной платы подлежит взысканию с процентами (денежной компенсацией) за нарушение работодателем срока выплаты согласно закону. Проценты подлежат взысканию независимо от вины работодателя в невыплате заработка работнику. Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. 

В редакции ст.236 ТК РФ, действующей до 03.10.2016г., при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя 

В редакции ст. 236 ТК РФ, действующей с 03.10.2016г., при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит по настоящему делу взыскать проценты за нарушение срока выплаты за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН в общем размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, при этом в исковом заявлении указаны конкретные суммы задолженности на конкретный период времени, что необходимо учесть при расчете процентов, также необходимо учесть конкретный размер ставки рефинансирования и ключевой ставки, действующих в конкретный период наличия задолженности. Таким образом, суд не соглашается с расчетом стороны истца, поскольку по правилам статьи 236 Трудового кодекса РФ, расчет процентов (денежной компенсации) по заявленный по иску период по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА следующий: 

Ставка рефинансирования Банка России в 2015 году составляла 8,25% годовых, с 01.01.2016г., приравненная к ключевой ставке, – 11% годовых, с 14.06.2016г. – 10,5% годовых, с 19.09.2016г. – 10% годовых.

1. С суммы СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (долг по зарплате на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, как указано в исковом заявлении) просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дня; 1/300 от ставки рефинансирования 8,25% = 0,027% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дня = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

-просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 11% = 0,036% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = 7 СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 10,5% = 0,035% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 10% = 0,033% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/150 от ставки рефинансирования 10% = 0,067% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Итого проценты за нарушение срока выплаты за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН с суммы задолженности по заработной плате в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА составляют СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (...+...+...+...+...). 

2. С суммы СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (задолженность за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, как указано в исковом заявлении) просрочка за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составляет ... день; 1/300 от ставки рефинансирования 8,25% = 0,027% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... день = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

-просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 11% = 0,036% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 10,5% = 0,035% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 10% = 0,033% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/150 от ставки рефинансирования 10% = 0,067% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Итого проценты за нарушение срока выплаты за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН с суммы задолженности по заработной плате в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА составляют СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (...+...+СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА+...+...). 

3. С суммы СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (задолженность за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, как указано в исковом заявлении) просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... день; 1/300 от ставки рефинансирования 8,25% = 0,027% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... день = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

-просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 11% = 0,036% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 10,5% = 0,035% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 10% = 0,033% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/150 от ставки рефинансирования 10% = 0,067% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Итого проценты за нарушение срока выплаты за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН с суммы задолженности по заработной плате в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА составляют: СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (...+...+...+...+...). 

4. С суммы СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (задолженность за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, как указано в исковом заявлении) просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 11% = 0,036% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 10,5% = 0,035% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 10% = 0,033% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА;

- просрочка за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет ... дней; 1/150 от ставки рефинансирования 10% = 0,067% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Итого проценты за нарушение срока выплаты за период с ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН с суммы задолженности по заработной плате в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА составляют СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (...+...+...+...).

Итого по иску по состоянию на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА проценты за нарушение срока выплаты истцу заработной платы составляют СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (...+...+...+...) и подлежат взысканию с ответчика в указанном размере. Во взыскании остальной заявленной части процентов (денежной компенсации) по периоду до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА суд отказывает. Иное по делу не следует. В соответствии с частью 3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает и разрешает дело по заявленным требованиям, то есть в их пределах. 

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы.

Судом установлены неправомерные действия со стороны работодателя-ответчика в отношении истца по невыплате истцу-работнику заработка и расчета при увольнении. Пояснений и доказательств о причинах такой невыплаты ответчиком в суд не представлено. В то же время из пояснений представителя истца следует, что работодатель финансово нестабилен. С учетом изложенного, в соответствии со ст.237 ТК РФ по нарушенным ответчиком правам истца подлежит возмещению моральный вред, размер которого суд определяет в СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА с учетом требований разумности и справедливости, по обстоятельствам данного дела. 

В соответствии со статьями 88, 94,98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы. По делу заявлены расходы на оформление доверенности (копия доверенности на л.д.4), сроком действия до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и выданной на широкий круг полномочий, не на ведение данного конкретного дела. При таких обстоятельствах, в силу разъяснения Пленума Верховного Суда РФ в пункте 2 Постановления от 21.01.2016г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», не имеется оснований для возмещения расходов истца на оформление общей доверенности. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина с суммы удовлетворяемых судом требований в размере: СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА с требования неимущественного характера + СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА с взысканной суммы требований имущественного характера (с СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА) = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Решение суда в части взыскания задержанной заработной платы подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст.211 ГПК РФ. Согласно ст. 211 ГПК РФ, при определении подлежащего немедленному исполнению размера взыскания заработной платы за 3 месяца, суд руководствуется сведениями в расчетных листках, в которых долг за предприятием на начало октября 2015г. работодатель не зафиксировал (л.д.6), истец уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, три месяца следует исчислять с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в исковом заявлении в расчете процентов указано на начало задолженности по состоянию на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Таким образом, вся сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию в порядке немедленного исполнения. 

Руководствуясь ст.ст.194-198, 12, 56, 57, 103, 233-235, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

Р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2 удовлетворить частично: 

Взыскать с ЗАО «Северо-западная производственная компания» в пользу ФИО1 СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА задолженности по заработной плате, СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА компенсации морального вреда, а всего СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. 

Во взыскании с ЗАО «Северо-западная производственная компания» в пользу ФИО1 остальной заявленной части процентов (денежной компенсации) по периоду до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, остальной заявленной части компенсации морального вреда, расходов на оформление доверенности отказать. 

Взыскать с ЗАО «Северо-западная производственная компания» государственную пошлину в бюджет в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. 

Решение суда в части взыскания с ЗАО «Северо-западная производственная компания» в пользу ФИО1 СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. 

На заочное решение суда ответчиком может быть подано заявление в Красноперекопский районный суд об отмене заочного решения в соответствии со ст. 238 ГПК РФ в течение 7 дней со дня вручения копии решения, а также заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке сторонами в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд города Ярославля в течение месяца по истечении указанных 7 дней. 

Судья И.Г. Красноперова