Дело № 2-454/2021 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Чернушка 08 июня 2021 года

Чернушинский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Янаевой О.Ю.,

при секретаре судебного заседания Новокшоновой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Чернушинского районного суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» к ФИО1 о возмещении причиненного материального ущерба, 

установил:

ООО «Пермнефтеотдача» обратилось с иском к ФИО1 о возмещении причиненного материального ущерба.

В обоснование заявленных требований указано, что ответчик в период с 12.02.2019 года по 10.07.2020 года работал в ООО «Пермнефтеотдача» 

<

данные изъяты>. В период трудовой деятельности у истца, ответчику в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации выдавалась спецодежда и средства индивидуальной защиты. Пунктом 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты предусмотрено, что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль над выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Также предусмотрено, что выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника, которая может вестись с использованием программных средств. Факты выдачи спецодежды и СИЗ отражаются в ведомости на выдачу спецодежды. Согласно данным бухгалтерского учета после увольнения ответчиком не возвращены следующая спецодежда и СИЗ с не истекшим сроком носки: каска защитная 1 шт. остаточная стоимость 33, 67 руб., дата выдачи 12.02.2019; зимний костюм 1 шт. остаточная стоимость 1 337, 98 руб., дата выдачи 12.02.2019; утепленный жилет 1 шт. остаточная стоимость 222, 66 руб., дата выдачи 12.02.2019; плащ 1 шт. остаточная стоимость 204, 14 руб., дата выдачи 10.04.2019; валенки 1 шт. остаточная стоимость 69, 42 руб., дата выдачи 12.02.2019, а всего на сумму 2 241, 44 руб. Стоимость несданной спецодежды при увольнении не была в полном объеме удержана из заработной платы ответчика по его заявлению, так как причитающейся ему при увольнении суммы было не достаточно для погашения задолженности перед истцом. Таким образом, по состоянию на дату увольнения у ответчика возникла задолженность перед истцом в сумме 1 841, 79 руб. Истец направлял письмо ответчику на единственный известный ему адрес с требованием вернуть спецодежду, либо возместить ее стоимость. Однако письмо не получено и было возвращено в адрес истца. Поскольку спецодежда и СИЗ, выданные ответчику на период выполнения трудовых обязанностей, является собственностью истца, в случае не возврата работником спецодежды и СИЗ при увольнении у работодателя возникают убытки. Истцом с учетом ст.246 ТК РФ размер ущерба определен в сумме 1 841, 79 руб. Истец просит взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере 1 841, 79 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены, представитель истца просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Судом постановлено рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие лиц, извещенных надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно ст.ст.232, 233 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в предусмотренных законом случаях, в том числе согласно п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу.

В силу ч.1 ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с п.64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина Российской Федерации от 26.12.2002 г. № 135н (действовавших на момент выдачи спецодежды) специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что в период с 12.02.2019 по 10.07.2020 между сторонами был заключен трудовой договор. Ответчик принят на работу помощником бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда (л.д.8-14).

В целях исполнения трудовых обязанностей истец выдал ответчику материальные ценности – спецодежду, в том числе каску защитную 1 шт., дата выдачи 12.02.2019; зимний костюм 1 шт., дата выдачи 12.02.2019; утепленный жилет 1 шт., дата выдачи 12.02.2019; плащ 1 шт., дата выдачи 10.04.2019; валенки 1 п., дата выдачи 12.02.2019, что отражено в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (л.д.27), в ведомостях учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (л.д.22-26, 28, 52-56, 63-67).

Согласно справки стоимость спецодежды, подлежащая удержанию, составляет 2 241, 44 руб., задолженность по спецодежде с ответчика удержана в размере 399, 65 руб. (л.д.29, 33).

Согласно справки размер ущерба за не сданную спецодежду ответчика по состоянию на 10.07.2020 составил 1 841, 79 руб. (л.д.30-32).

Направленная истцом претензия о погашении образовавшейся задолженности в сумме 1 841, 79 руб. ответчиком оставлена без удовлетворения (л.д.34-37).

Исходя из положений ст.ст.212, 246 ТК РФ спецодежда передается работнику бесплатно и подлежит возврату при увольнении. В рамках трудовых отношений работодатель вправе требовать от работника полного возмещения ущерба, причиненного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей выданной ему спецодежды.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию стоимость спецодежды с учетом износа в размере 1 841, 79 руб. 

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» материальный ущерб в размере 1 841, 79 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в аппеляционном порядке в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд Пермского края в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья О.Ю.Янаева