Дело № 2-779/2025 УИД № 23RS0017-01-2025-001422-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст-ца Кавказская 26 декабря 2025 года

Кавказский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Ефановой М.В.,

при секретаре Разбицкой Н.В.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Кавказского района Шевляковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кавказского района в интересах ФИО1 к ООО «Дорожная строительная компания» (ИНН №, КПП №, БИК №) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и взыскании денежной компенсации за просрочку причитающихся выплат,

установил:

прокурор Кавказского района в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, просит с учетом уточнения взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 669 087 рублей 82 копейки, денежную компенсацию за просрочку причитающихся выплат в размере 237 701 рубль 90 копеек.

В обоснование заявленных требований указывает, что прокуратурой района проведена проверка по заявлению ФИО1 о нарушении прав в сфере трудовых отношений, невыплате работодателем заработной платы и причитающихся сумм при увольнении.

Статья 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Проверкой установлено, что ФИО1 работал в ООО «Дорожная строительная компания» с 24.04.2021 электрогазосварщиком (приказ о приеме на работу № № от 24.04.2021).

С 17.02.2025 работник уволился по собственному желанию (приказ № № от 17.02.2025).

В силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Статья 140 Трудового кодекса РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что по состоянию на 19.11.2025 работодатель не произвел с работником расчет при увольнении, в том числе не выплатил заработную плату за ноябрь - декабрь 2024 года, январь - февраль 2025 года. Сумма задолженности составляет - 669 087 рублей 82 копейки.

Невыплата заработной платы в установленные сроки нарушает требования статьи 136 Трудового кодекса РФ, а также нарушает гарантированное Конституцией РФ (пункт 3 статьи 37) право на получение вознаграждения за труд.

Приведенные обстоятельства свидетельствуют о нарушении ООО «Дорожная строительная компания» конституционного права ФИО1 на своевременное получение вознаграждение за труд.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом изложенного с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку указанных выплат в размере 237 701 рубль 90 копеек (компенсация = сумме задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если он по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности или другим причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

ФИО1 обратился в прокуратуру района за защитой своих нарушенных социальных прав в сфере трудовых правоотношений, что является основанием для обращения прокурора в суд в интересах заявителя.

Помощник прокурора Шевлякова А.Н. в судебном заседание уточнила исковые требования, просит взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 669 087 рублей 82 копейки, денежную компенсацию за просрочку причитающихся выплат в размере 237 701 рубль 90 копеек.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, согласно заявлению, просит рассмотреть дело в его отсутствие, удовлетворить заявленные требования.

Представитель ответчика ООО «Дорожная строительная компания» в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявления согласно которому, не оспаривает заявленные требования, а также указывает, что Ответчик с исковыми требованиями Истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 669 087 рублей 82 копейки, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 237 701 рубль 90 копеек согласен полностью. Последствия признания исковых требований Ответчику известны и понятны. Просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав стороны, изучив и исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1 был принят на работу в ООО «Дорожная строительная компания» на должность электрогазосварщика и с ним 24.04.2021 г. был заключен Трудовой договор № №

На основании личного заявления ФИО1 Приказом № № от 17.02.2025г. в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ трудовой договор с ним расторгнут.

Согласно пункту 3.3 Коллективного договора ООО «ДСК» от 20.01.2024г. заработная плата работникам выплачивается 15-го и 30-го числа соответствующего месяца.

На основании статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчик своих обязательств перед истцом по выплате расчета при увольнении до сегодняшнего дня не исполнил.

Согласно представленному расчету задолженность ответчика перед истцом по выплате задолженности по заработной плате на 11.12.2025г. составляет 669 087 рублей 82 копейки. Сторонами данный расчет не оспорен.

В силу ст. 236 ТК РФ, истец имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной, начисленной в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

При таких обстоятельствах, оценивая исследованные в ходе судебного разбирательства доказательства в их совокупности, подлежащих применению норм права, суд считает заявленные требования законными, обоснованными и подлежащим удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Кавказского района в интересах ФИО1 к ООО «Дорожная строительная компания» (ИНН №) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и взыскании денежной компенсации за просрочку причитающихся выплат, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» ИНН №) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 669 087 (шестьсот шестьдесят девять тысяч восемьдесят семь) рублей 82 копейки, денежную компенсацию за просрочку причитающихся выплат в размере 237 701 (двести тридцать семь тысяч семьсот один) рубль 90 копеек.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» (ИНН №) государственную пошлину в доход государства в размере 23 135 (двадцать три тысячи сто тридцать пять) рублей 79 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кавказский районный суд Краснодарского края в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 30.12.2025 года.

Судья п/п

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья Кавказского районного суда М.В. Ефанова