Дело № 2-483/2020

УИД 35RS0009-01-2020-000348-95

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июля 2020 года г. Вологда

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Скороходовой А.А.,

при секретаре Колосовой Т.О.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Ульяновское» Федеральной службы исполнения наказаний к ФИО1 о взыскании неосновательно полученных денежных средств,

у с т а н о в и л:

Федеральное государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие «Ульяновское» Федеральной службы исполнения наказаний (далее – ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России) обратилось в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что 14.05.2017 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, на основании приказа № от 28.02.2018 трудовые отношения с ФИО1 прекращены. В связи с образовавшейся у ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России кредиторской задолженностью ОСП Теренгульского района УФССП России по Ульяновской области наложен арест на расчетные счета предприятия. В результате ареста расчетного счета, открытого в ПАО Сбербанк, доступ к системе зарплатной картотеки стал недоступен, контроль над начислением заработной платы работникам предприятия также стал недоступен, в связи с чем, при поступлении денежных средств на расчетный счет ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России произошло автоматическое списание денежных средств в счет погашения заработной платы перед работниками. 28.02.2018 на момент увольнения работника бухгалтером ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России сформирован и направлен на расчетный счет предприятия в ПАО Сбербанк зарплатную картотеку начисление по расчету заработной платы на ФИО1 в размере 16 689,48 руб. В целях исполнения государственных контрактов, заключенных с территориальными органами ФСИН России, ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России открыт лицевой счет в Управлении Федерального казначейства по Ульяновской области. 12.12.2018 ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России через лицевой счет №, открытый в УФК по Ульяновской области, был произведен полный расчет с работником по заработной плате (платежное поручение № от 12.12.2018). По состоянию на 12.12.2018 задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 отсутствовала. В связи с тем, что 28.02.2018 ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России в зарплатную картотеку ПАО Сбербанк была направлена информация по начислениям по заработной плате работникам и при поступлении денежных средств от АО «Транснефть-Дружба» в размере 104 054,23 руб. по платежному поручению № от 22.03.2019 произошло автоматическое списание денежных средств с расчетного счета ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России на банковские карты работников. Таким образом, в связи с автоматическим списанием денежных средств с расчетного счета ПАО Сбербанк произошло излишнее списание денежных средств на банковские карты работников, с которыми ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России произведен полный расчет, в том числе с ФИО1 (платежное поручение № от 22.03.2019). 29.04.2019 ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России в адрес ФИО1 направлено уведомление об излишне выплаченных денежных средствах с просьбой произвести в добровольном порядке возврат денежных средств, однако уведомление оставлено без ответа. Считают, что ошибку при формировании ведомостей и вводе данных в компьютерную программу следует отнести к счетной ошибке, учитывая, что выплата произведена повторно, она расценивается, как излишне выплаченная сумма, вызванная сбоем в работе бухгалтерской программы, следовательно подлежит возврату ответчиком как сумма неосновательного обогащения. Просит суд взыскать с ФИО1 неосновательно полученные денежные средства в размере 16 689,48 руб., произведенные предприятием из-за счетной ошибки при начислении заработной платы, государственную пошлину в размере 775 руб.

Представитель истца ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России выплачивало заработную плату не вовремя, не в полном объеме, после увольнении она не меняла место работы, где работала там и продолжает трудовую деятельность, сменилось название организации, стало ФГУП «Вологодское» ФСИН России. При увольнении полный расчет произведен не был. Сумма заработной платы зависит от отработанных смен, если они выпадают на выходные, праздничные дни, то оплата выше. По ее мнению и в начале марта у нее была смена в ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России. Полагает, что никакой счетной ошибки, сбоя программы при начислении и переводе ей заработной платы истцом не допущено, это ее зарплата. Просит в удовлетворении требовании отказать.

Суд, заслушав ответчика, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно статье 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. (статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательное обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса). Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из материалов дела следует, что 14.05.2017 года между ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России и ФИО1 заключен трудовой договор №, на основании которого ФИО1 была принята на работу на должность контролера контрольно-пропускного пункта административно-хозяйственного отдела обособленного подразделения «Вологодское» ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России. 

Приказом от 28.02.2018 № трудовой договор от 14.05.2017, заключенный между ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России и ФИО1, прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года задолженность ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России перед ФИО1 по заработной плате составила 47 096,95 руб. 

14.01.2019 комиссией в составе главного бухгалтера Ш.О.В., бухгалтера А.Н.В., юрисконсульта Т.С.В. составлен акт № об обнаружении счетной ошибки, согласно которому было обнаружено, что окончательный расчет при увольнении ФИО1 был перечислен дважды. ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России по платежному поручению № от 29.12.2018 перечислило ФИО1 окончательный расчет при увольнении, одновременно Отдел судебных приставов по Теренгульскому району УФССП по Ульяновской области также перечислил денежную сумму по платежному поручению № от 29.12.2018 в пользу ФИО1 Излишне выплаченная заработная плата составила 7759,42 руб.

12.04.2019 комиссией в том же составе составлен акт № об обнаружении счетной ошибки, согласно которому была обнаружена излишняя выплата денежной суммы в адрес уволенной ФИО1 перед которой задолженность по заработной плате в полном объеме погашена 29.12.2018, излишне выплаченная заработная плата составила 16689,48 руб. Общая сумма излишне выплаченной заработной платы за февраль 2018 года составила 24 448,90 руб.

Из представленных платежных поручений ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России, выписки по счету №, открытому на имя ФИО1 в ПАО Сбербанк, усматривается, что на счет ФИО1 за период с февраля 2018 года по 29.12.2018 производились зачисления денежных средств от ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России с назначением платежа «заработная плата». При этом 22.03.2019 на счет ФИО1 поступили денежные средства в сумме 16689,48 руб., плательщик – ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России, назначение платежа «расчет при увольнении», что также подтверждается платежным поручением 514 от 28.02.2018, списанное со счета 22.03.2019.

Платежное поручение это специальный документ для перечисления денежных средств, каждая графа предназначена для определенного реквизита в том числе «назначение платежа». Платежное поручение работодатель передает в банк. Подготовкой платежных документов по перечислению заработной платы занимался сотрудник ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России. ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России осуществляя платежи, полагало, что выплачивает заработную плату и иные причитающиеся в связи с увольнением выплаты, о чем прямо указывало в самих платежных документах.

При рассмотрении настоящего дела данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся ФИО1 при увольнении, были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика, поскольку денежные средства перечислялись работодателем на банковскую карту ФИО1 частями и после увольнения, в связи с чем, она не имела возможности предусмотреть переплату денежных средств.

Допущенное в данном случае внесение данных в программу сотрудником предприятия, оформление и направление платежных документов в банк, не является счетной ошибкой, поскольку под счетной ошибкой следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при математических (арифметических) действий: сложение, вычитание, умножение, деление, т.е. неправильное применение правил математики.

Под счетной ошибкой в законодательстве понимается арифметическая ошибка, а не неправильное применение норм законодательства, или небрежность работника, производившего расчет, в частности технические ошибки бухгалтера, повлекшие повторную выплату заработной платы. 

Учитывая то, что нормы международного и гражданского права не содержат оснований для взыскания в судебном порядке суммы задолженности с работника, которому была излишне выплачена заработная плата по вине работодателя, а также исходя из буквального толкования норм действующего законодательства, при установленных обстоятельствах дела, суд приходит к выводу, что доказательств, свидетельствующих о совершении истцом счетных (арифметических) ошибок при начислении заработной платы, а также свидетельствующих о наличии виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика по получению излишней заработной платы не установлено, а, соответственно, законных оснований для взыскания суммы переплаты с работника не имеется, в связи с чем, заявленные требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований Федерального государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Ульяновское» Федеральной службы исполнения наказаний к ФИО1 о взыскании неосновательно полученных денежных средств - отказать.

Взыскать с Федерального государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Ульяновское» Федеральной службы исполнения наказаний государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 667 (шестьсот шестьдесят семь) рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. 

Судья (подпись). Копия верна

Судья А.А. Скороходова

Мотивированное решение изготовлено 14 июля 2020.