№ 2-1646/2021

Решение

 по состоянию на 12.07.2021 не вступило в законную силу

Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

05 июля 2021г.

Советский районный суд города Астрахани в составе:

председательствующего судьи Кострыкиной И.В., 

при помощнике судьи Умаровой М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колковой С,Г. к МБУ г. Астрахани «Мосты и каналы» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МБУ г. Астрахани «Мосты и каналы» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указав, что 26 октября 2018 г. была принята на работу в МБУ г.Астрахани «Мосты и каналы» в должности заместителя директора по правовым вопросам. Она была уволена с занимаемой должности на основании своего заявления по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора от 

<

дата>

<

номер> В период с 27 января по 28 февраля 2020 г. она была нетрудоспособна, что подтверждается справками о выдаче электронных листков нетрудоспособности 

<

номер> и 

<

номер>. Она своевременно представила работодателю справки о выдаче ЭЛН, однако работодатель оплатил листки нетрудоспособности в неполном размере. Так, несмотря на то, что ее страховой стаж составляет более 8 лет и, следовательно, листки нетрудоспособности должны оплачиваться в размере 100% из расчета среднего заработка, ей была произведена оплата из расчета 80%.

Работодатель пояснил свои действия тем, что в отделе кадров находилась ее новая трудовая книжка после утери предыдущим работодателем ее прежней трудовой книжки, в которой ее трудовой стаж был отражен лишь за последние годы. Соответствующие запросы для уточнения истинного размера ее страхового стажа работодатель не произвел и выполнил оплату листков нетрудоспособности в неполном размере.

В октябре 2020 г. она обратилась с заявлением на имя руководителя МБУ г.Астрахани «Мосты и каналы», в котором попросила произвести перерасчет листков нетрудоспособности, приложив к заявлению выписку из лицевого счета застрахованного лица, данные которой указывали на то, что ее страховой стаж составляет более 8 лет, что позволяет оплатить листки нетрудоспособности в размере 100%.

Однако в ответе от 10.11.2020 г. МБУ г.Астрахани «Мосты и каналы» мне было отказано в перерасчете оплаты листков нетрудоспособности.

Просила обязать МБУ г.Астрахани «Мосты и каналы» произвести оплату листков нетрудоспособности 

<

номер> и 

<

номер> в размере 100% в течение 10 дней после вынесения судебного решения; взыскать с МБУ г.Астрахани «Мосты и каналы» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку оплаты листков нетрудоспособности, рассчитанную по формуле: «сумма долга х 1/150 х 100% х дни просрочки» за период со 03 марта 2020 г. по день фактической оплаты задолженности; компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Впоследствии истец уточнил свои исковые требования, просила взыскать с МБУ г.Астрахани «Мосты и каналы» в ее пользу недоплату листков нетрудоспособности 

<

номер> и 

<

номер> в размере 7231,68 руб., компенсацию за задержку оплаты листков нетрудоспособности, рассчитанную по формуле: «сумма долга х 1/150 х 100% х дни просрочки» за период со 03 марта 2020 г. по03 июня 2021г. в размере 1041,60 руб. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика МБУ г. Астрахани «Мосты и каналы» ФИО2 возражал против удовлетворения исковых требования.

Представитель третьего лица – ГУ Фонд социального страхования в лице Астраханского отделения в судебное заседание не явился, направил в суд пояснения (информацию), в которых просил дело рассмотреть в отсутствие представителя. 

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему. 

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с п.1 ч.1 и ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 1 ст. 6 Указанного выше Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

На основании ч. 1 и ч. 3 указанного Закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Частями 1 и 3 ст. 13 данного Закона предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). 

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Судом установлено, что 26 октября 2018 г. ФИО1 принята на работу в МБУ г.Астрахани «Мосты и каналы» в должности заместителя директора по правовым вопросам.

Приказом МУП г. Астрахани «Мосты и каналы» от 

<

дата> 

<

номер> ФИО3 была уволена с занимаемой должности на основании заявления по собственному желанию.

В период с 27 января по 28 февраля 2020 истец была нетрудоспособна, что подтверждается справками о выдаче электронных листков нетрудоспособности 

<

номер> и 

<

номер>. 

Истец представила работодателю справки о выдаче ЭЛН, однако работодатель оплатил листки нетрудоспособности в размере 80% из расчета среднего заработка, поскольку у него имелась трудовая книжка истца, в которой содержались сведения о страховом стаже менее 8 лет.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (ред. от 14.01.2020) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2007 N 9103), действующего на момент возникновения спора между сторонами, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании стороны подтвердили, что согласно имеющейся у истца трудовой книжки, стаж истца составляет менее 8 лет. Истец предоставил истцу ксерокопию документа «выписка из лицевого счета застрахованного лица», которая никем не была заверена. 

Согласно п.1 ч.2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Анализируя представленные в судебное заседания доказательства в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что истцом не были представлены сведения о страховом стаже в виде надлежаще оформленного документа, данный документ в оригинале, либо надлежащим образом заверенный, не был также представлен суду, а также то, что работодатель оплачивает листок нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца ФИО4 о взыскании задолженности по невыплаченному пособию по временной нетрудоспособности, компенсацию за задержку оплаты листков нетрудоспособности.

Довод истца о том, что ответчик мог самостоятельно истребовать сведения о ее страховом стаже, суд находит несостоятельным, поскольку на момент предъявления истцом ответчику листков нетрудоспособности, ответчик по отношению в истцу не являлся работодателем, а, следовательно, не имел доступа к персональным данным истца.

Истцом заявлены также требования о компенсации морального вреда. Однако данные требования производны от первоначальных требований, в удовлетворении которых истцу отказано, в связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к МБУ г. Астрахани «Мосты и каналы» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательном виде. 

Полный текст решения изготовлен 12.07.2021г.

СУДЬЯ