Дело № 2-2892/2023 

УИД 21RS0024-01-2023-003409-21

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2023 года г. Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М., 

при секретаре судебного заседания Ракушиной А.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Завод промышленного литья» к ФИО1 о взыскании затрат работодателя на обучение, 

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Завод промышленного литья» (далее – ООО «Промлит») обратилось в суд к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на его обучение, в размере 23291,31 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 899 руб.

Требование мотивировано тем, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому ООО «Промлит» приняло на себя обязательство по обучению ФИО1 по профессии «обрубщик». Ответчик в свою очередь обязался пройти обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и после сдачи экзамена заключить трудовой договор с истцом на срок не менее года. Однако данное обязательство по отработке на ООО «Промлит» не менее года после обучения ответчиком не исполнено. В связи с чем истец обратился с иском о взыскании с обучающегося убытков в размере стоимости обучения и выплаченной стипендии с учетом отработанного им времени.

Представитель истца, извещенный надлежащим образом о времени и места судебного заседания, не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, своевременно направленное извещение было возвращено в суд в связи с истечением срока хранения почтовой корреспонденции.

В соответствии со ст.ст.167, 233 ГПК РФ судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.203 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

В силу положений ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в определении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Центр профессиональных компетенций «Смарт» (исполнитель), ООО «Промлит» (заказчик) и ФИО1 (обучающийся) был заключен договор об обучении (л.д. 7-11). 

По условиям договора исполнитель обязался предоставить образовательную услугу обучающемуся, а заказчик обязался оплатить обучение по программе «профессиональная подготовка по профессии «обрубщик» в соответствии с учебными планами. Срок освоения программы – 1 месяц. После прохождения образовательной программы и успешного прохождения государственной итоговой аттестации обучающемуся присваивается квалификация обрубщик. Плату за образовательные услуги оплачивает заказчик (п.2.4.5, 2.5). Полная стоимость образовательных услуг составляет 7000 руб. (п.3.1)

Согласно п. 2.6 договора, обучающемуся на период обучения выплачивается стипендия в размере 30000 руб. за весь период обучения (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

В материалы дела в подтверждение факта оплаты обучения ФИО2, его стипендии представлены платежные поручения от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 26476,60 руб. (назначение платежа – перечисление стипендии ФИО1), от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 900 руб. (назначение платежа – перечисление стипендии ФИО1), от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 7000 руб. (назначение платежа – оплата за обучение по профессии обрубщик ООО «ЦПК Смарт»)

В соответствии с п. 2.7.2 договора после прохождения обучения ФИО1 должен заключить трудовой договор с ООО «Промлит» и отработать на предприятии не менее одного года.

В случае нарушения п. 2.7.2 договора обучающийся согласно п. 6.5 договора обязан возместить заказчику убытки в размере стоимости обучения и выплаченной стипендии.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «Промлит» на должность обрубщик 2 разряда, с ним был заключен трудовой договор №, издан приказ № № (л.д.15,16). 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 уволен с ООО «Промлит» по пп «а» п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогулы (л.д.17). 

ДД.ММ.ГГГГ истец уведомил ответчика о необходимости в течение 10 дней с момента получения претензии уплатить убытки работодателя (л.д.18), однако требование исполнено не было.

Исходя из сказанного выше, суд приходит к выводу, что в связи с увольнением работника ранее обусловленного срока – ДД.ММ.ГГГГ, у ответчика возникла обязанность возместить работодателю часть расходов, понесенных на его обучение, пропорционально неотработанному периоду. 

Согласно расчету истца, задолженность ФИО1 составила 23291,31 руб. Данный расчет судом проверен, ответчиком не оспаривался, является арифметически верным.

Проанализировав представленные доказательства, принимая во внимание, что ответчиком не представлены сведения об уплате задолженности, не оспорен расчет истца, суд приходит к выводу о правомерности заявленного истцом требования, в связи с чем находит их подлежащим удовлетворению. 

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 899 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Руководствуясь статьями 194 -198, 235 ГПК РФ, суд 

решил:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии № 

<

данные изъяты>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Завод промышленного литья» сумму затрат, понесенных в связи с обучением, в размере 23291 (двадцать три тысячи двести девяносто один) руб. 31 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 899 (восемьсот девяносто девять) руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.М. Тимофеева 

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.