Дело № 2-1807/2020

УИД: 22RS0013-01-2020-001734-27

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 мая 2020 года г. Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе: 

председательствующего: Матвеева А.В., 

пpи ведении протокола судебного заседания помощником судьи: Файзуловой О.А.,

с участием помощника прокурора г. Бийска Бардиной В.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Бийска, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Новосибирский мелькомбинат» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, взыскании компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Бийска, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать с АО «Новосибирский мелькомбинат» в пользу ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в сумме 75906,02 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета в сумме 941,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп., обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскания с ответчика в пользу материального истца задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении.

В обоснование исковых требований прокурор г. Бийска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Новосибирский мелькомбинат», администрацией которого начислен окончательный расчет при увольнении ФИО1 в размере 75906,02 руб. ФИО1 в день своего увольнения работал, поэтому все причитающиеся при увольнении денежные средства должны быть выплачены 28.02.2020. АО «Новосибирский мелькомбинат» от выплаты ФИО1 причитающихся при увольнении сумм уклоняется, по состоянию на 30.03.2020 задолженность по окончательному расчету не погашена. С учетом действующих в этот период ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации компенсация за несвоевременную выплату ФИО1 окончательного расчета при увольнении составляет 941,23 руб. Нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате окончательного расчета при увольнении, материальному истцу по делу ФИО1 причинен моральный вред, который он с учетом объема и характера нравственных страданий, степени вины работодателя, оценивает в размере 10000 руб. 00 коп. ФИО1 обратился в прокуратуру города с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, что является основанием для обращения прокурора в суд в его интересах

В настоящем судебном заседании участвующий в деле прокурор Бардина В.И., материальный истец ФИО1 поддержали заявленные требования в полном объеме. 

Представитель ответчика АО «Новосибирский мелькомбинат» в настоящее судебное заседание не явился о месте и времени судебного заседания ответчик извещен судом надлежащим образом, судебная корреспонденция возвращена в адрес суда по истечении срока хранения. 

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. 

Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

На основании имеющихся по делу доказательств судом установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ материальный истец по делу ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Новосибирский мелькомбинат» в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается копиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о прекращении трудового договора с работником от 28.02.2020 №л (л.д.7,8).

28.02.2020 трудовой договор, заключенный между ФИО1 и АО «Новосибирский мелькомбинат», был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается копией приказа №л от 28.02.2020 (л.д.8).

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ) работник имеет право обратиться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании с должника задолженности по заработной плате.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ работнику выплачивается заработная плата в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пунктом 2.4.4. трудового договора № 53 от 08.08.2016 предусмотрена обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные действующим законодательством, Положением об оплате труда.

Между тем, в нарушение норм, установленных ст. 84.1 ТК РФ, ответчиком АО «Новосибирский мелькомбинат» с материальным истцом ФИО1 своевременно расчет при увольнении произведен не был, что подтверждается справкой от 16.03.2020, согласно которой задолженность по заработной плате за период с ноября 2019 года по январь 2020 года и окончательному расчету перед ФИО1 составляет 75906 руб. 02 коп.

Суд признает данную справку надлежащим доказательством, подтверждающим размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за указанный в ней период времени, поскольку этот размер задолженности по заработной плате подтверждается иными имеющимися в материалах дела письменными доказательствами, допустимость и достоверность которых ответчиком по делу АО «Новосибирский мелькомбинат» не оспорена. 

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении за период с 29.02.2020 по 17.03.2020 составляет 941 руб. 23 коп. (л.д. 2 оборот). 

В этой связи, с ответчика в пользу материального истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 941 руб. 23 коп.

Разрешая исковое требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. 

Положениями ст. 237 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу, в силу положений ст.ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В данном случае при определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в связи с нарушением трудовых прав истца, суд исходит из конкретных обстоятельств данного дела с учетом объема и характера, причиненных работнику ФИО1 нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а именно, размера задолженности ответчика перед истцом по выплате окончательного расчета при увольнении, продолжительность периода задержки выплаты ответчиком истцу окончательного расчета при увольнении. 

С учетом вышеизложенного, исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит исковое требование прокурора города Бийска, предъявленное в интересах материального истца ФИО1, о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав истца частично обоснованным. 

Суд взыскивает с ответчика АО «Новосибирский мелькомбинат» в пользу материального истца по делу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца в размере 3000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части искового требования прокурора города Бийска, действующего в интересах ФИО1, о взыскании компенсации морального вреда суд отказывает. 

В исковом заявлении прокурор просит суд обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания окончательного расчета при увольнении. 

Согласно ст. 211 ГПК немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

В силу ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Суд принимает во внимание период невыплаты ответчиком истцу окончательного расчета при увольнении, нарушение трудовых прав истца, учитывая, что решение суда вступит в законную силу в установленном статей 209 ГПК РФ порядке не ранее 06 июля 2020 года, и находит возможным обратить решение суда к немедленному исполнению в части искового требования о взыскании с ответчика в пользу материального истца окончательного расчета при увольнении.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по исковым требованиям истца о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении и компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении с ответчика АО «Новосибирский мелькомбинат» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2505 руб. 42 коп., по исковому требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп., всего с ответчика АО «Новосибирский мелькомбинат» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2805 руб. 42 коп. (2505 руб. 42 коп. + 300 руб. 00 коп. = 2805 руб. 42 коп.).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Бийска, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Новосибирский мелькомбинат», удовлетворить частично. 

Взыскать с Акционерного общества «Новосибирский мелькомбинат» в пользу ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 75906 руб. 02 коп. Решение суда в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Новосибирский мелькомбинат» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 941 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскать 3941 руб. 23 коп. 

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований прокурора города Бийска, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Новосибирский мелькомбинат», отказать. 

Взыскать с Акционерного общества «Новосибирский мелькомбинат» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2805 руб. 42 коп. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, принесено апелляционное представление прокурора в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме. 

Председательствующий Матвеев А.В.