Дело № 2-1-131/2020 

УИД 73RS0024-01-2020-000073-48

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 марта 2020 года р.п. Ишеевка

Ульяновский районный суд Ульяновской области в составе:

председательствующего судьи Э.Р. Касымовой,

с участием помощника прокурора 

Ульяновского района Ульяновской области В.А. Высоцкого,

при секретаре Л.И. Шебонкиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ульяновского района Ульяновской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ульяновского района Ульяновской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» (далее сокращенно- ООО «Симбирская птицефабрика») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что в ходе проведенной прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства, были установлены обстоятельства, требующие прокурорского вмешательства. Установлено, что ФИО1 работал в ООО «Симбирская птицефабрика» в должности инженера по охране труда. 30.11.2017 года Ульяновским районным судом Ульяновской области удовлетворено коллективное исковое заявление бывших работников ООО «Симбирская птицефабрика». Согласно указанного решения в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за июль 2017 г. в размере 80 909 руб. 82 коп., а так же компенсация за задержку выплаты заработной платы по 14.11.2017 г. Решением Ульяновского районного суда Ульяновской области от 15.07.2019 года удовлетворено исковое заявление прокурора района к ООО «Симбирская птицефабрика» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за период с 15.11.2017 года по 13.06.2019 года. Остаток задолженности составлял 39 698 руб. 53 коп. В соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ООО «Симбирская птицефабрика» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 034 руб. 

Помощник прокурора Ульяновского района Ульяновской области Высоцкий В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил об их удовлетворении по доводам, изложенным в иске.

Истец ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание, не явился. В заявлении в адрес суда просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме. 

Конкурсный управляющий ООО «Симбирская птицефабрика» ФИО2, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Выслушав помощника прокурора Ульяновского района Ульяновской области Высоцкого В.А., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.2 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16 ТК РФ устанавливает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами. 

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец ФИО1 до 24.07.2017 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Симбирская птицефабрика», работая в должности инженера по охране труда.

Приказом *********-к от 24.07.2017 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). 

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик в нарушение вышеприведенных положений трудового законодательства не выплатил истцу заработную плату за июль 2017 года в размере 80 909 руб. 82 коп., которая была взыскана на основании решения Ульяновского районного суда Ульяновской области от 30.11.2017 г. 

Материалами гражданского дела подтверждается, что вышеуказанный судебный приказ был предъявлен к принудительному исполнению в службу судебных приставов. 

Решением Ульяновского районного суда Ульяновской области от 15.07.2019 года удовлетворено исковое заявление прокурора района к ООО «Симбирская птицефабрика» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за период с 15.11.2017 года по 13.06.2019 года. 

По сообщению судебного пристава-исполнителя ОСП по Железнодорожному району г.Ульяновска и г.Новоульяновску УФССП по Ульяновской области от 28.01.2020 года значится, что в рамках исполнительного производства *********-ИП в пользу ФИО1 (сумма долга 80 909 руб. 82 коп.) взыскано 72 319 руб. 42 коп., остаток долга составляет 8 590 руб. 40 коп. 

Остаток задолженности на 13.06.2019 года составляет 39 698 руб. 53 коп.

В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. 

Суд в процессе состязательности не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, которые в рамках своих процессуальных прав обосновывают и доказывают свою позицию в конкретном деле. 

Доводы истца и прокурора о наличии у ответчика задолженности по выплате заработной платы за июль 2017 года в установленном законом порядке не оспорены и не опровергнуты. При этом данные доводы истца подтверждены совокупностью исследованных судом доказательств. 

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст.123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса по представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств, иных доказательств, кроме исследованных в судебном заседании, сторонами не представлено.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу указанного при разрешении настоящего спора суд исходит из доказательств, представленных истцом, а поэтому признает правильным представленный расчет процентов (денежной компенсации), подлежащей взысканию за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате за июль 2017 года, за период с 20.06.2019 года по 29.01.2020 года в размере 3 034 руб. 00 коп., которую суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 

Таким образом, исковые требования прокурора Ульяновского района Ульяновской области, заявленные в интересах ФИО1, подлежат полному удовлетворению. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ульяновского района Ульяновской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 20.06.2019 года по 29.01.2020 года в размере 3 034 руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ульяновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

СУДЬЯ: Э.Р. КАСЫМОВА 

Решение принято в окончательной форме 23 марта 2020 года