Гр. дело №2(1)-361/2020

УИД 56RS0007-01-2019-003271-09 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2020 года г. Бугуруслан

Бугурусланский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи М.Н.Макуровой,

при секретаре Е.Е.Теняевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Интеллект Дриллинг Сервисиз» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Интеллект Дриллинг Сервисиз», указывая на то, что работал у ответчика с 4 июля 2019 года по 3 октября 2019 года в должности инженера по бурению (буровым работам), непосредственно занятый на буровых. Работал вахтовым методом с выездом и проживанием на месторождениях нефти и газа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. За период с 10 августа 2019 года по 3 октября 2019 года ему не выплачена заработная плата, задолженность составила 148274,66 рублей.

С момента увольнения 3 октября 2019 года он не получил заработную плату с 10 августа 2019 года по 3 октября 2019 года и полный расчет.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, по состоянию на день его обращения в суд с иском ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20758,45 рублей.

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который вызвал у него стресс, депрессию, бессонницу. Кроме того, в связи с задержкой зарплаты образовалась задолженность по кредитам и коммунальным услугам.

Просил взыскать с ООО «Интеллект Дриллинг Сервисиз» в его пользу 148274,66 рублей – задолженность по заработной плате; 20758,45 рублей – денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10 сентября 2019 года по 21 октября 2019 года; 200000 рублей – компенсацию морального вреда.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Интеллект Дриллинг Сервисиз» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела был уведомлен надлежащим образом. Представил в суд возражения на иск, в которых указал, что трудовой договор № от 4 июля 2019 года, заключенный с истцом, расторгнут 3 октября 2019 года. По факту увольнения выплата заработной платы обществом произведена 1 ноября 2019 года и 15 ноября 2019 года в размере 160167,10 рублей. В целях соблюдения требований, предусмотренных ст.236 Трудового кодекса РФ работнику выплачена компенсация в размере 2956,37 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 13 января 2020 года и отчетом об исполнении реестра от 13 января 2020 года. С учетом отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом полагали заявленный размер компенсации морального вреда завышенным. Просили в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. 

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949 года № 95 заработная плата выплачивается регулярно.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 

Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 с 4 июля 2019 года по 3 октября 2019 года работал в ООО «Интеллект Дриллинг Сервисиз» обособленное подразделение в г.Нефтеюганске ХМАО-Югра, в должности инженера по бурению (буровым работам), непосредственно занятый на буровых, вахтовым методом организации работ.

Оплата труда установлена п.1 раздела 4 трудового договора № от 4 июля 2019 года, заключенного между истцом и ответчиком; в соответствии с п.2 раздела 4 указанного договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 10 и 25 числа каждого месяца путем безналичного перечисления причитающихся работнику денежных сумм в рублях на его зарплатный счет.

Из расчетного листка за август 2019 года усматривается, что ФИО1 было начислено 91688,8 рублей, к выплате составила сумма 63822,92 рублей. Из расчетного листка за сентябрь 2019 года усматривается, что ФИО1 начислено 63586,19 рублей, удержано 12026 рублей, к выплате соответственно составила сумма 51560,19 рублей. Согласно расчетного листка за октябрь 2019 года, ФИО1 начислено 37359,54 рублей, удержано 4467 рублей, соответственно к выплате при увольнении работника составила сумма 32892,54 рублей.

Как усматривается из платежных поручений № от 1 ноября 2019 года и от 15 ноября 2019 года, ООО Интеллект Дриллинг Сервисиз» произведено перечисление денежных средств на карты сотрудников, а также расчет при увольнении за октябрь 2019 года. Из представленных отчетов об исполнении Реестра от 30 октября 2019 года и от 11 ноября 2019 года, заверенных Банком ВТБ (ПАО), 1 ноября 2019 года на счет ФИО1 ответчиком зачислено 147450,45 рублей, 20 ноября 2019 года зачислено 12716,65 рублей.

Поскольку задолженность по заработной плате ответчиком перед истцом погашена в полном объеме, требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате за период с 10 августа 2019 года по 3 октября 2019 года удовлетворению не подлежат. 

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с 10 августа 2019 года по 3 октября 2019 года, с него подлежит взысканию денежная компенсация за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по каждому не выплаченному платежу.

Представленный истцом расчет суд находит неправильным, поскольку он не соответствует требованиям ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, и считает необходимым произвести новый расчет исходя из следующего.

По условиям трудового договора срок выплаты заработной платы установлен 10 и 25 числа каждого месяца. Расчет по заработной плате за сентябрь- октябрь работодатель должен был произвести в день увольнения работника 3 октября 2019 года. Размер ключевой ставки ЦБ РФ в период с 11 сентября по 21 октября 2019 года, за который производится расчет денежной компенсации по ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, составлял 7%. Заработная плата за август 2019 года в размере 63822,92 рублей должна была быть выплачена истцу 10 сентября 2019 года. Размер денежной компенсации за период с 11 сентября 2019 года по 21 октября 2019 года составил: 63822,92 руб. х 1/150 х 7% х 41д. = 1221,15 рублей. Аванс в размере 825,2 рублей за сентябрь 2019 года должен был быть выплачен истцу 25 сентября 2019 года. Размер денежной компенсации за период с 26 сентября 2019 года по 21 октября 2019 года составил: 825,2 руб. х 1/150 х 7% х 26д. = 10,01 рублей. Заработная плата за сентябрь 2019 года в размере 50734,99 рублей, заработная плата за октябрь 2019 года и выплаты при увольнении в размере 32892,54 рублей, должны были быть выплачены истцу 3 октября 2019 года. Размер денежной компенсации за период с 4 октября 2019 года по 21 октября 2019 года составил: 83627,53 руб. х 1/150 х 7% х 18д. = 702,47 рублей. Итого размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный в исковом заявлении период составил 1933,63 рублей.

Вместе с тем, из представленных документов усматривается, что ответчиком истцу 15 января 2020 года добровольно перечислена сумма компенсации в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2956,37 рублей 15 января 2020 года, что подтверждается платежным поручением № от 13 января 2020 года и отчетом об исполнении Реестра от 13 января 2020 года. В связи с чем требования истца в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат. 

Поскольку заработная плата ответчиком истцу в нарушение ст.136 и ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации была выплачена несвоевременно, что свидетельствует о нарушении его трудовых прав, то в силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации истец имеет право на взыскание в его пользу с ответчика компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенных на него законом обязанностей, а также учитывая требования разумности и справедливости, полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 2000 рублей.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению. 

С ответчика в доход бюджета в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интеллект Дриллинг Сервисиз» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 2000 (две тысячи) рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интеллект Дриллинг Сервисиз» в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством, государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Бугурусланский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья М.Н.Макурова