УИД 74RS0005-01-2024-006300-67

Дело № 2-190/2025

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 января 2025 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пановой Л.В.,

при секретаре Овсянниковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы, неустойки, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 (далее – ИП ФИО2) об установлении факта трудовых отношений в должности курьера в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, возложении обязанности внести запись в электронную трудовую книжку ФИО1 о приеме на должность курьера хх.хх.хх и увольнении с занимаемой должности хх.хх.хх на основании п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ ( по собственному желанию) в течение десяти дней с момента вступления решения в законную силу; возложении обязанности на ИП ФИО2 произвести отчисления в установленном порядке страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное страхование и налогов в отношении ФИО1 за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх в течение десяти дней с момента вступления решения суда в законную силу; взыскании с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 компенсации морального вреда 30000 руб., взыскании заработной платы за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх в размере 58049,31 руб., компенсации за задержку заработной платы согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В обоснование исковых требований истец указала, что на основании трудового договора от хх.хх.хх работала с хх.хх.хх по хх.хх.хх у ИП ФИО2 в должности курьера, однако, ответчиком запись в трудовой книжке не сделана, отчисления в установленном порядке страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное страхование и налогов не произведены

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Представители третьих лиц МИФНС № по ..., Межрайонная инспекция № по ..., ОСФР по ... в судебное заседание не явились, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, под трудовыми отношениями понимаются отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством о труде, коллективным договором и соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со ст. 57- 62 Трудового кодекса Российской Федерации, 

В судебном заседании установлено, что хх.хх.хх между ФИО1 и ИП ФИО2 заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на работу в должности курьера (л.д. 8-11).

Согласно п.п. 1.6. Договора, трудовым договором устанавливается следующий размер заработной платы: оклад 19250 руб., уральский коэффициент 15%. 

В связи с этим, доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель. 

Поскольку, работодателем не отрицается наличие трудовых отношений между ним и истицей, суд считает возможным установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ИП ФИО2 в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх в должности курьера, а также обязать ИП ФИО2 внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу в должности курьера с хх.хх.хх и запись об увольнении по собственному желанию на основании на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ хх.хх.хх.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленному расчету размер задолженности по заработной плате составляет в размере 58049,31 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх.

Указанный расчет судом проверен, признан правильным, контррасчет стороной ответчика не представлен. 

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, подлежат удовлетворению требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6118,9 руб.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ч. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от хх.хх.хх N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от хх.хх.хх №27-ФЗ, страхователи представляют сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации.

Поскольку, ответчик не выполнял свои обязанности по представлению сведений для индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 в органы Пенсионного фонда Российской Федерации и отчислению страховых взносов, то суд считает необходимым обязать его представить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования на ФИО1 за период хх.хх.хх по хх.хх.хх, также обязать произвести отчисления страховых взносов за ФИО1 за период хх.хх.хх по хх.хх.хх, исходя из установленной ФИО1. заработной платы.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца действиями ответчика, в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб, что наиболее отвечает принципу разумности и соразмерности перенесенных нравственных страданий.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. 

Истцом понесены расходы по оплате юридических услуг, которые в силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации должны быть отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела, и подлежат возмещению по правилам части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поэтому, учитывая, что без юридической помощи истец не смог бы определить цену иска и обратиться в суд, с ответчика в пользу ФИО1 необходимо взыскать расходы по оплате юридических услуг в размере 7000 руб. 

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым установить факт трудовых отношений между ИП ФИО2 и ФИО1 в должности курьера в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, обязать ИП ФИО2 внести в трудовую книжку ФИО1 записи о приеме на работу в должности курьера с хх.хх.хх, увольнении с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ хх.хх.хх, обязать ИП ФИО2 представить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования на ФИО1 за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, обязать ИП ФИО2 произвести отчисления страховых взносов за ФИО1 за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, исходя из размера начисленной ФИО1 заработной платы. 

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 58049,31 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, проценты за задержку заработной платы в размере 6118,9 руб.

компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., всего 74168,21 руб. 

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 7000 руб (из которой 3000 руб. – по требованию неимущественного характера). 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ( хх.хх.хх года рождения, уроженки ..., паспорт серия 7523 № выдан хх.хх.хх ГУ МВД России по ...) к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 (ИНН №) об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между Индивидуальным предпринимателем ФИО2 и ФИО1 в должности курьера в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх.

Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО2 внести в трудовую книжку ФИО1 записи о приеме на работу в должности курьера с хх.хх.хх, увольнении с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ хх.хх.хх.

Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО2 представить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования на ФИО1 за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх.

Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО2 произвести отчисления страховых взносов за ФИО1 за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, исходя из размера начисленной ФИО1 заработной платы. 

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 58049,31 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, проценты за задержку заработной платы в размере в размере 6118,9 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., судебные расходы в размере 7000 руб, всего взыскать 81168 (восемьдесят одну тысячу сто шестьдесят восемь ) руб. 21 коп.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход местного бюджета госпошлину в размере 7000 (семь тысяч) руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.В. Панова 

Мотивированное решение изготовлено 24 января 2025 г. 

Председательствующий Л.В. Панова