Дело 2-57/2021

уид 82RS0003-01-2021-000026-26

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Оссора Карагинского района Камчатского края 09.03.2021 г. 

Карагинский районный суд Камчатского края в составе: председательствующего - судьи Фоменко Е.И., при помощнике судьи Антоновой Т.А., с участием

- представителя истца – муниципального бюджетного учреждения образования (далее – МБОУ) "Оссорская средняя школа" ФИО1,

- ответчика – ФИО2, 

рассмотрев в предварительном судебном заседании дело по иску МБОУк ФИО2 о взыскании сумм, выплаченных работнику при переезде,

УСТАНОВИЛ :

МБОУ "Оссорская средняя школа" обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании средств, выплаченных ответчику в счёт компенсации затрат по оплате проезда и провозу багажа к месту работы ему и членам его семьи. Требования мотивированы тем, что 04.09.2019 года между ФИО2 и МБОУ "Оссорская средняя школа" был заключен трудовой договор. ФИО2 по условиям договора в счёт оплаты проезда его, членов семьи – жены, дочери, провоза багажа семьи было выплачено две суммы 65.779 руб. и 84.696 руб. ФИО2 16.09.2020 г. было подано заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого 16.09.2020 г. был издан приказ об увольнении по ст. 77 ч. 1 п. 3 Трудового кодекса России. Подъемные выплаты не возвращены, несмотря на условия трудового договора, основанном в этой части на решении Совета депутатов Карагинского муниципального района № 135 от 21.11.2017 г. МБОУ "Оссорская средняя школа" просит взыскать с ответчика задолженность по возврату подъемного пособия в размере 150.475 руб.

Представитель истца, поддерживая заявленные требования, указал, что ФИО2 меры к погашению долга не предпринял, до последнего времени не внеся и часть задолженности.

ФИО2 в суде не отрицал фактические обстоятельства, заявленные МБОУ "Оссорская средняя школа", однако иск не признал. Пояснил, что является безработным и возможности выплатить сразу всю сумму не может, предлагал администрации школы погасить задолженность до 1 января 2024 г.

Заслушав стороны, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 04.09.2019 года между МБОУ "Оссорская средняя школа" и приглашенным работником ФИО2 был заключен трудовой договор № 05/09 (л.д.15-19) и в соответствии с приказом МБОУ "Оссорская средняя школа" № 155-Л/О от 03.09.2019 г. МБОУ "Оссорская средняя школа" ФИО2 был принят на должность 

<

данные изъяты> - столовой МБОУ "Оссорская средняя школа" по срочному трудовому договору. В соответствии с п. 5 Договора он заключён на срок с 4 сентября 2019 г. по 3 сентября 2022 г.

В соответствии со ст. 169 Трудового кодекса РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения).

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ( ч. 3 ст. 169 ТК РФ).

Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам организаций Карагинского района, финансируемым из местного бюджета, утверждено Решением Совета депутатов Карагинского муниципального района от 21 ноября 2017 года № 135. Согласно п. 28 Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в случае, если он до окончания срока работы, определённого трудовым договором, уволился по собственному желанию без уважительной причины.

Аналогичное положение имеется в вышеуказанном срочном трудовом договоре (п. 13), подписанном сторонами.

Факт выплаты ФИО2 истребуемых сумм отражен в копиях заявок на кассовый расход : № 00000903 от 18 сентября и 00001189 от 22 ноября 2019 г. (л.д. 8, 9), оформленных на основании заявления ФИО2 от 17.09.2019 г., приказа № 239–Л/З от 17.09.2019 г.

Согласно копии заявления от 16.09.2019 г. ФИО2 обратился к руководству МБОУ "Оссорская средняя школа" с просьбой уволить по собственному желанию 16.09.2020 г.(л.д. 21).

Приказом № 198 Л/О от 16.09.2020 г. трудовой договор с ФИО2 расторгнут 16.09.2020 г. согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. (л.д. 22).

16.09.2020 г. МБОУ "Оссорская средняя школа" был издан и приказ № 271-Л/З "О возврате стоимости проезда сотрудника и членов его семьи к месту работы в связи с досрочным расторжением срочного трудового договора работником" (л.д. 25).

Принимая во внимание, что трудовой договор с ФИО2 был расторгнут по инициативе работника до истечения одного года с момента заключения договора, уважительные причины его расторжения отсутствуют, у ответчика возникла обязанность полностью вернуть выплаченные средства подъемного пособия не позднее дня увольнения. 

МБОУ "Оссорская средняя школа" в адрес ФИО2 направляло претензию о возврате подъемного пособия (л.д.26).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности взыскании с ответчика в пользу МБОУ "Оссорская средняя школа" задолженности по возврату выплаченных в качестве подъемных средств в размере 150.475 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Муниципального бюджетного учреждения образования "Оссорская средняя школа" удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу в пользу Муниципального бюджетного учреждения образования "Оссорская средняя школа" средства, выплаченные ответчику в порядке компенсации затрат по оплате проезда к месту работы, провозу багажа ему и членам его семьи в сумме 150.475 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Карагинский районный суд Камчатского края в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено 10.03.2021 г.

Председательствующий - ________________