Дело № 2-4460/2024

УИД 78RS0017-01-2024-007059-61

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 декабря 2024 года Санкт-Петербург

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Никитина С.С. при ведении протокола судебного заседания секретарём Коропец А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению первичной профсоюзной организации работников общества с ограниченной ответственностью «Газпром ЦПС» к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром ЦПС» об обязании совершить определённые действия,

установил:

первичная профсоюзная организация общества с ограниченной ответственностью «Газпром ЦПС» обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором просила возложить на общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Газпром ЦПС» следующие обязанности: не препятствовать деятельности созданной 9 октября 2023 года первичной профсоюзной организации; в течение трёх дней со дня вступления в законную силу решения суда по данному делу предоставить первичной профсоюзной организации в бесплатное пользование необходимые для осуществления его деятельности оборудование (оборудованное рабочее место с доступом к компьютеру и принтеру), средства связи (доступ к корпоративной электронной почте с выделенным адресом), помещение, технически приспособленное для хранения и обработки персональных данных работников организации, в которое ограничен доступ лиц, не являющихся членами данной первичной профсоюзной организации, по месту работы её председателя (Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 7); в течение трёх дней со дня вступления в законную силу решения суда по данному делу довести до сведения всех сотрудников компании согласно штатному расписанию на день вынесения решения суда путём направления общей рассылки информационного письма о создании и функционировании в ООО «Газпром ЦПС» первичной профсоюзной организации.

Представители истца ФИО1, ФИО2 в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объёме.

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из абзаца первого статьи 29 Трудового кодекса Российской Федерации, представителями работников в социальном партнёрстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных данным кодексом.

В силу абзаца первого статьи 30 Трудового кодекса Российской Федерации первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнёрстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены данным кодексом, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, основания и порядок взаимоотношений с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами регулируется Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Федеральный закон № 10-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 названного Федерального закона № 10-ФЗ, профсоюз является добровольным общественным объединением граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемым в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов; профсоюзный орган образовывается и функционирует в соответствии с уставом или положением о первичной профсоюзной организации.

По смыслу вышеприведённых законоположений, первичная профсоюзная организация создаётся работниками предприятия в целях реализации их трудовых прав в правоотношениях с конкретным работодателем, а также 3-ми лицами (органами власти и управления) через профсоюзный орган.

В силу статей 8, 10 Федерального закона № 10-ФЗ профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться. В этом случае они не приобретают прав юридического лица. Прекращение деятельности профсоюза или первичной профсоюзной организации осуществляются по решению его членов в порядке, определяемом уставом профсоюза, положением о первичной профсоюзной организации, а ликвидация профсоюза или первичной профсоюзной организации как юридического лица – в соответствии с Федеральным законом.

Согласно правовой позиции истца, 9 октября 2023 года создана первичная профсоюзная организация работников ООО «Газпром ЦПС», председателем которой избрана ФИО1 В период с 17 октября 2023 года по 10 ноября 2023 года председателем профсоюзной организации в адрес генерального директора и руководителя службы корпоративной защиты направлялись профсоюзные обращения по фактам нарушения трудовых прав ФИО1 работодателем, запросы на предоставление документов в соответствии со статьёй 17 Федерального закона № 10-ФЗ и доступа в помещение на основании положений статей 24, 28 Федерального закона № 10-ФЗ, а также требования о незамедлительном прекращении нарушений, допущенных работодателем в сфере трудовых отношений, в том числе незаконное ограничение в создании профсоюза, оказание давления на профсоюз, незаконное увольнение и принуждение к увольнению председателя профсоюза и его членов, в отношении персональных данных работников, информация о наличии признаков преступлений, предусмотренных статьями 128.1, 136 Уголовного кодекса Российской Федерации. 

От работодателя соответствующих ответов не поступало, что, по мнению истца, ограничивает возможность успешного функционирования вновь созданной первичной профессиональной организации, создаёт препятствия для ведения такой деятельности.

Между тем, как установлено в решении Петроградского районного суда Санкт-Петербурга от 7 июня 2024 года по делу № 2-2074/2024 по иску ФИО1 к ООО «Газпром ЦПС» о восстановлении на работе, признании недействительными приказов об увольнении и привлечение к дисциплинарной ответственности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, создание первичной профсоюзной организации сотрудников ООО «Газпром ЦПС» носит формальный характер, какой-либо деятельности данный профсоюз не осуществлял, доказательства того, что председатель профсоюза исполнял какие-либо обязанности, в том числе и по уплате членских взносов отсутствуют. В ходе рассмотрения указанного дела ФИО1 также подтвердила то обстоятельство, что профсоюз свою деятельность не осуществляет.

Из материалов дела следует, что на основании приказа ООО «Газпром ЦПС» от 23 января 2024 года № 123-1У трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников компании.

С работниками 

<

ФИО>9., также являвшимися согласно позиции истца членами первичной профсоюзной организации, трудовые отношения прекращены 17 ноября 2023 года и 27 ноября 2023 года соответственно на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о том, что первичная профсоюзная организация работников ООО «Газпром ЦПС» на дату рассмотрения данного дела судом фактически свою деятельность не осуществляет. Каких либо доказательств выполнения своей функции, обозначенной в представленном ФИО1 в дело уставе первичной профсоюзной организации работников ООО «Газпром ЦПС» от 9 октября 2023 года, в дело не представлено.

Таким образом, суд не усматривает в действиях ООО «Газпром ЦПС» каких-либо нарушений прав общественной организации «Первичная профсоюзная организация», и доказательств, позволяющих усомниться в достоверности указанных выводов, материалы дела не содержат, а потому исковое заявление удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении искового заявления общественной организации «Первичная профсоюзная организация» к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром ЦПС» об обязании совершить определённые действия отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 17 января 2025 года. 

Председательствующий С.С. Никитин