Дело № 2-2007/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Смоленск 13 июня 2017 года

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Семакове В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Промышленном районе г. Смоленска о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – УПФ РФ в Промышленном районе г.Смоленска о включении периодов работы в стаж перерасчете пенсии. В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ ему назначена страховая пенсия по старости. При этом, в стаж работы, дающий право на назначение пенсии, не был включен период его работы с 01.01.1999 по 01.11.2002 в должности 

<

данные изъяты> у ЧП Б.., поскольку в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении. Считает данный отказ незаконным, поскольку нарушения работодателем правил ведения трудовых книжек, книг приказов и правил хранения документов, не могут ущемлять пенсионные права работника и служить основанием для отказа во включении в трудовой стаж периода работы. Просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период его работы с 01.01.1999 по 01.11.2002 в должности 

<

данные изъяты> у ЧП Б.., произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании ФИО1 требования иска поддержал, просит их удовлетворить. 

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда в Промышленном районе г. Смоленска – ФИО2, в судебном заседании иск не признала, указав, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца, запись об увольнении по спорному периоду отсутствует. Кроме того, отчисления страховых взносов за истца в период с 01.01.1999 г. по 01.01.2002 г. работодателем не производились. Пенсия истцу назначена и выплачивается, оснований для включения дополнительно в стаж спорного периода, не имеется, просит в иске отказать.

Выслушав стороны, представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Решением ГУ – УПФ РФ в Промышленном районе г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5).

Истцу не включен в страховой стаж период его работы с 01.01.1999 по 01.11.2002 в должности 

<

данные изъяты> у ЧП Б.., поскольку в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в указанный период, а также до 01.01.2002 г. отсутствуют отчисления страховых взносов.

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 01.01.1999 принят к ЧП Б. 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), запись об увольнении с указанной должности отсутствует (л.д.7-13).

Вместе с тем, согласно представленным суду документам, справки от ДД.ММ.ГГГГ, приказам ЧП Б.., ФИО1: принят на должность коммерческого директора с 01.01.1999 г. – приказ № от 31.12.1998 г.; уволен 31.10.2002 г. в связи с переводом на должность 

<

данные изъяты> - приказ № от 31.10.2002 г.; принят на работу с 01.11.2002 г. в связи с переводом на должность 

<

данные изъяты> – приказ № от 01.11.2002 г. Сомневаться в представленных документах, у суда нет оснований, на это не указывали стороны.

Данные обстоятельства подтверждаются и имеющимся у истца на руках трудовым договором № 12 от 01.11.2002 г.В соответствии с п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства от 24.07.2002г. №555, основным документом подтверждающим периоды работы является трудовая книжка установленного образца. Согласно п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. №162, действовавшей на момент заполнения и внесения данных записей, все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Учитывая вышеизложенное, суд считает, что право ФИО1 на включение спорного периода в стаж для исчисления пенсии не может быть поставлено в зависимость от данных обстоятельств и недобросовестности работодателя, который несет ответственность за хранение и оформление кадровых документов, а вины истца в ненадлежащем оформлении документов, не имеется. Доказательств обратного суду не представлено. В соответствии со ст. 10 ч.3 ГК РФ в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность и добросовестность, участников гражданских правоотношений предполагаются. Суд считает заявленные требования обоснованными и период работы ФИО1 с 01.01.1999 по 01.11.2002 подлежит включению в общий стаж. Истец просит произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включенного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ – с момента назначения пенсии.Согласно ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Вместе с тем, суд исходит из того, что при обращении в УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии, ФИО1 представил все необходимые документы, что в соответствии с действующим законодательством давало ему право на включение указанного периода в стаж для назначения пенсии. То обстоятельство, что для включения периода работы в стаж для назначения пенсии истец был вынужден обращаться в суд, не может ограничивать его пенсионных прав. На основании изложенного, суд считает, что период работы должен быть учтен с момента первоначального обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, и в связи с этим исковые требования о перерасчете пенсии истцу в соответствии с увеличением размера страхового стажа с момента назначения пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: 

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Смоленска включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы с 01.01.1999 по 01.11.2002 в должности 

<

данные изъяты> у ЧП Б. произвести перерасчет трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Т.Е. Яворская