Копия

Дело № 2-1363/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2017 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Зезюна А.М.,

при секретаре Балахниной С.И.,

с участием представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, неустойки,

установил:

Томское городское унитарное муниципальное предприятие «Трамвайно-троллейбусное управление» (далее ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление») обратилось в Октябрьский районный суд г.Томска с иском к ФИО2, в котором просит взыскать с последней в свою пользу сумму расходов по выплате стипендии в размере 14 616 рублей, расходы на обучение в размере 28303, 10 рублей, неустойку за не исполнение условий ученического договора в размере 15000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1938 рублей. 

В обоснование заявленных требований указано, что между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и ФИО2 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому истец обязан обеспечить обучающему возможность обучения по подготавливаемой специальности, квалификации, а ответчик обязан пройти обучение и проработать не менее двух лет. Срок обучения определен шесть месяцев с 01.09.2016, о чем был издан приказ №422 к/1 о зачислении в группу учеников по обучению профессии «Водитель троллейбуса» и организации обучения». С 02.02.2017, приказом ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» №45 к/1, ответчик отчислен с курсов за непосещение занятий. Тем самым прекратил свое обучение без уважительных причин. За время обучения ответчик получил стипендию за три месяца, общий размер которой составил 14 616 рублей. Кроме того, работодатель понес расходы, связанные с прохождением ответчиком обучения по профессии, размер которых составляет 28303,10 рублей. За неисполнение условий ученического договора с ответчика подлежит взысканию неустойка в размере 15 000 рублей, согласно п.11 ученического договора.

Представитель истца ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не признала исковые требования, указывая, что 01.09.2016 действительно между ней и ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» был заключен ученический договор. За все время прохождения обучения в ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» три раза получала стипендию в указанном в иске размере. Прекратила посещать занятия в связи с тем, что у нее возникли проблемы со здоровьем, о чем был уведомлен куратор посредством телефонного звонка. Однако больничный лист не оформлялся, никакие документы уважительности пропуска занятий истцу не предоставлялись.

Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. 

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 01.09.2016 между ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» и ФИО2 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому работодатель принимает для профессионального обучения в течение шести месяцев, начиная с 01.09.2016 ученика, который ищет работу, но не имеет необходимой профессии (специальности) и квалификации, а ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим договором профессии обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение обусловленного сторонами срока, с оформлением трудового договора.

Согласно п. 7 указанного договора, в период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в сумме 6000 рублей (включая НДФЛ). Указанная стипендия выплачивается при условии соблюдения учеником учебной и трудовой дисциплины, недопущения прогулов занятий, в срок не позднее 30 дней с момента истечения оплачиваемого месяца.

На основании приказа ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» от 01.09.2016 № 422к/1 ФИО2 была зачислена в группу учеников по профессии «водитель троллейбуса» организации обучения».

В связи с непосещением занятий по практическому вождению троллейбуса курсантки группы №1632 ФИО2, она была отчислена с курсов на основании приказа от 02.02.2017 № 45к/1.

В период прохождения обучения по указанной профессии ФИО2 начислялась стипендия на протяжении трех месяцев, общий размер которой составил 14616 рублей, что не оспаривалось стороной ответчика, подтверждается расчетными листами за сентябрь-ноябрь 2016 года, подписями ФИО2 в получении денежных средств в размере 5220 рублей, 4698 рублей, 4698 рублей.

Согласно п. 10 вышеуказанного ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от 01.09.2016 в случае не исполнения Учеником ученического договора, Ученик обязан в соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании представленной калькуляции ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление», расчета понесенных работодателем расходов, расходы на обучение ФИО2 составили 28303,10 рублей.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, а также доказательств того, что условия ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, исполнялись ответчиком в порядке и на условиях, предусмотренных данным договором, суду представлено не было, в связи с чем суд приходит в выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца расходов по выплате стипендии в размере 14616 рублей, расходов, связанных с прохождением обучения профессии в размере 28303 рубля 10 копеек.

Пунктом 11 договора предусмотрено, что в случаях, указанных в п. 9, 10 настоящего договора, ученик обязан кроме полученной стипендии и понесенных работодателем расходов, уплатить работодателю неустойку в размере 15000 рублей, а также пени за пользование денежными средствами работодателя из расчета 0,1% в день с момента получения стипендии до момента погашения задолженности, в связи с чем требование истца о взыскании неустойки подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, государственная пошлина оплачивается в следующих размерах при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей; от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей; свыше 1 000 000 рублей - 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.

Исходя из существа спора, результата его разрешения, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 1937 рублей 57 копеек в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

В силу положений п. 1 ч. 1 ст. 333.40 НК РФ, уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью, в случае уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено настоящей главой.

Как следует из платежного поручения №1111 от 24.04.2017, ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 2087,60 рублей, при том, что исходя из размера заявленных исковых требований, подлежала уплате государственная пошлина в размере 1937,57 рублей, в связи с чем судья считает необходимым излишне уплаченную государственную пошлину в размере 150 рублей 03 копейки возвратить заявителю.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 –199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, неустойки удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» сумму в размере 57919 рублей 10 копеек, где расходы по выплате стипендии -14616 рублей, расходы, связанные с прохождением обучения профессии - 28303 рубля 10 копеек, неустойка -15000 рублей.

Взыскать с ФИО2 в пользу Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы по оплате государственной пошлины в размере 1937 рублей 57 копеек.

Возвратить Томскому городскому унитарному муниципальному предприятию «Трамвайно-троллейбусное управление» излишне уплаченную государственную пошлину в размере 150 рублей 03 копейки, перечисленную 24.04.2017 по платежному поручению №1111.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г.Томска.

Судья: /подпись/ 

Копия верна

Судья А.М. Зезюн 

Секретарь: 

Решение вступило в законную силу ___________________ 201_______ года.

Судья:

Секретарь:

Оригинал находится в деле № 2-1363/2017 Октябрьского районного суда г. Томска.