Дело № 2-1410/2023 

Решение

 суда в окончательной форме изготовлено 20 июня 2023 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Верхняя Пышма 13 июня 2023 года

Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи – Мочаловой Н.Н.

при секретаре – Полянок А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, незаконным, о включении периодов работы в страховой стаж, о назначении страховой пенсии по старости, с момента обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости от 21.03.2023 №, незаконным, о возложении на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанности включить в стаж работы периоды работы в колхозе «Казыл тан», в качестве колхозника и радиотехника в период с 01.06.1977 по 08.11.1979, и с 01.12.1981 по 31.03.1982, о возложении на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанности назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2. ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», с момента обращения с заявлением, а именно с 05.03.2023.

В обоснование своих исковых требований истец ссылается на то, что 21.03.2023 он получил от ответчика решение об отказе в назначении пенсии за №. По неизвестной причине ответчик не включает в общий трудовой стаж работу в Колхозе «Кызыл тан», в качестве колхозника и радиотехника, в период с 01.06.1977. по 08.11.1979, и с 01.12.1981. по 31.03.1982. Данный отказ по вопросу не включения данных периодов в трудовой стаж считает незаконным и не обоснованным.

В соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013. в редакции Федерального закона от 03.10.2018. "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" до 1 января 2019 года, право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. С 2019 по 2023 гг. предусматривается поэтапное увеличение пенсионного возраста. Ежегодно официальный пенсионный возраст увеличивается на 1 год, пока к 2023 году, не достигнет 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно (ст.8).

С 2019 года предусматривается возможность досрочного выхода на пенсию при наличии страхового стажа 42 и 37 лет (мужчины и женщины, соответственно), но не раньше достижения возраста 60 или 55 лет соответственно для мужчин и женщин (ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При этом, в силу п.9 ст.13 названного закона, при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом, указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

На основании решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 26.03.2021 N 245450/21, ему отказано в назначении страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в связи с тем, что страховой стаж для определения права на пенсию по достижении возраста 60 лет, в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ должен составлять не менее 42 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - не менее 21.

Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пунктом 1 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 11.03.2021).

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с пунктом 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, |оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовые книжки колхозникам были введены Постановлением Совета Министров СССР от 03 сентября 1964 года № 746. В соответствии с Примерным Уставом сельскохозяйственной артели, утвержденным СНК и ЦИК ВЕЛ (б) 17 февраля 1935 г., в члены сельхозартели (то есть на постоянную работу) могли быть приняты лица, достигшие 16-летнего возраста. Это означает, что работа в колхозе в качестве члена колхоза подлежит зачету в общий стаж, начиная с 16-летнего возраста. Кроме того, с согласия одного из родителей, на работу в колхоз по вольному найму может быть принято лицо младше 16 лет, при условии оставления образовательного учреждения в свободное от учебы время (каникулы), то есть работа носит временный характер. Периоды работы в колхозе детей в возрасте до 16 лет включаются в общий трудовой стаж при условии подтверждения, что человеко-дни либо трудодни, отработанные за указанные периоды времени были непосредственно записаны на детей или, что за данную работу дети получали соответствующую оплату в материальном или натуральном виде.

В соответствии с пунктом 66 Правил подсчета и порядка подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

На момент обращения в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, 05.03.2023. за назначением пенсии, у него имелось 42 года страхового стажа, с учетом периода работы в колхозе ««Казыл тан»» и ему исполнилось 60 лет. То есть, оснований для отказа ему в назначении пенсии, у ответчика не имелось.

Истец в судебное заседание не явился, хотя о времени, дате и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, судебной повесткой, направленной заказным письмом с уведомлением, также через представителя ФИО2 действующей на основании ордера № от 26.05.2023, и, кроме того, публично, путем заблаговременного размещения информации на официальном интернет- сайте Верхнепышминского городского суда Свердловской области, в соответствии со ст.ст.14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». 

С учетом требований ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным, и рассмотрел данное гражданское дело в отсутствие истца.

В ранее состоявшемся судебном заседании (26.05.2023) представитель истца – ФИО2 действующая на основании ордера № от 26.05.2023, исковые требования ФИО1 поддержала в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. По обстоятельствам дела дала объяснения, аналогичные – указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в судебное заседание не явился, хотя о времени, дате и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, судебной повесткой, направленной заказным письмом с уведомлением, а также публично, путем заблаговременного размещения информации на официальном интернет- сайте Верхнепышминского городского суда Свердловской области, в соответствии со ст.ст.14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». 

Согласно представленному письменному отзыву на исковое заявление, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области просит рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие своего представителя.

С учетом требований ч.ч.4,5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным и рассмотрел данное гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Согласно представленному суду письменному отзыву на исковое заявление, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, исковые требования ФИО3, не признало, ссылаясь на то, что Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области выявлено, что запись в трудовую книжку истца, спорных периодов, внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, действовавшей в спорный период работы. Кроме того, согласно поступившему ответу на запрос Отделения ПФР по Свердловской области от 09.02.2022 № А-12, архив сведениями не располагает. На момент обращения за назначением пенсии заявитель достиг возраста 61 год. В случае включения спорных периодов в стаж истца с 01.06.1977 по 08.11.1979 (10 месяцев 3 дня) и с 01.12.1981 по 31.03.1982 (4 месяца 1 день), стаж составит 41 год 9 месяцев 7 дней, что не достаточно для назначения досрочной пенсии. Таким образом, у истца не имеется 42 календарных года стажа для досрочного выхода на пенсию, соответственно, право на установление досрочной пенсии за длительный стаж, отсутствует. Право на досрочную пенсию у ФИО1 возникнет в 2024 году.

Изучив исковое заявление, выслушав представителя истца (в судебном заседании 26.05.2023), исследовав письменные материалы данного гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно, мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно, мужчины и женщины).

Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 1,4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 1).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015.

Пунктом 4 указанных Правил (в редакции, действующей на момент обращения истца с заявлением) предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Трудовые книжки, как нового, так и ранее установленного образца ведутся в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП СССР, 1973, N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Трудовые книжки колхозникам введены Постановлением Совета Министров СССР от 03 сентября 1964 года № 746. В соответствии с Примерным Уставом сельскохозяйственной артели, утвержденным СНК и ЦИК ВЕЛ (б) 17 февраля 1935 г., в члены сельхозартели (то есть на постоянную работу) могли быть приняты лица, достигшие 16-летнего возраста. Это означает, что работа в колхозе в качестве члена колхоза подлежит зачету в общий стаж, начиная с 16-летнего возраста. Кроме того, с согласия одного из родителей, на работу в колхоз по вольному найму может быть принято лицо младше 16 лет, при условии оставления образовательного учреждения в свободное от учебы время (каникулы), то есть работа носит временный характер. Периоды работы в колхозе детей в возрасте до 16 лет включаются в общий трудовой стаж при условии подтверждения, что человеко-дни либо трудодни, отработанные за указанные периоды времени, были непосредственно записаны на детей или, что за данную работу дети получали соответствующую оплату в материальном или натуральном виде.

Как установлено в судебном заседании, и следует из материалов дела, 05.03.2023 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400 ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 21.03.2023 №, истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в связи с тем, что на момент обращения за назначением пенсии, заявитель достиг возраста 61 год, право на установление досрочной пенсии за длительный стаж отсутствует, поскольку у заявителя нет требуемых для досрочного выхода на пенсию 42 календарных лет стажа. Общий стаж истца, включенный в страховой стаж, составляет 40 лет 7 месяцев 3 дня. Из представленного суду письменного отзыва на исковое заявление следует, что истцу отказано в назначении досрочной пенсии также в связи с тем, что запись в трудовую книжку спорных периодов работы внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, организации, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №, действовавшей в спорный период работы.

Согласно трудовой книжке, ФИО1, 01.06.1977, принят на работу в колхоз «Кызыл-тан», колхозником. 03.04.1978 - переведен в Челкаковский АТС радиотехником. С 09.11.1979 по 15.11.1981- служба в Советской Армии.

С 01.12.1981- принят в колхоз «Кызыл-тан» колхозником, уволен 05.10.1982.

Из содержания архивных справок № от 26.01.2022, выданных Сектором по делам архивов администрации муниципального района Бураевского района Республики Башкортостан, следует, что по документам колхоза «Кызыл Тан» Бураевсокго района, на имя ФИО1 Ирека, за 1977-1978, 1982 год имеются следующие сведения о зарплате: январь 1977 (30 Ч/дн)- 50,00; февраль 1977 (28 Ч/дн)- 60,00; апрель 1977 (30 Ч/дн)- 65,00; май 1977 (20 Ч/дн)- 84,60; августа 1977 (31 Ч/дн)- 30,00. 

За 1978 год- августа 1978 (2 Ч/дн)- 5,18; октябрь 1978 (3-56 Ч/дн)- 6,88+68,01; ноябрь 1978 (1 Ч/дн)- 1,91; декабрь 1978 (7 Ч/дн)- 10,50. 

За 1982 год- апрель (6 Ч/дн)- 25,30; мая (4 Ч/дн)- 12,83; августа (30 (Ч/дн)- 158,33; сентябрь (15 Ч/дн)- 35,60. За 1981 год сведения о работе не обнаружены. 

Документы Челкаковской АТС в архив не сданы, поэтому подтвердить факт работы ФИО1 за 1978-1979 годы не представляется возможным.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, разделе 2.4 «информация, на основании которой рассчитаны данные, указанные в подпункте 2.2 настоящего пункта», указаны периоды работы: Колхоз «КЫЗЫЛ-ТАН» БАССР: 01.06.1977- 02.22.1979 (2г.5 мес. 2 дн.) и 01.12.1981-05.10.1982 (0 лет 10 мес. 5 дн.).

Доказательства, опровергающие сведения, изложенные в названных архивных справках и в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, суду не представлены.

Оценив в совокупности представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу, что факт работы истца в спорные периоды в колхозе «Кызыл-Тан» является подтвержденным, а значит, оснований для не включения этих периодов в страховой стаж истца, не имеется.

Как указывалось выше, Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 4 Правил определено, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Разделом II Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, в частности пунктом 10 предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) (п. 11), только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, из указанных нормативных положений следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина для включения его в страховой стаж для назначения пенсии до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка, и только при ее отсутствии либо при сомнении в действительности внесенных записей подлежат истребованию и получению иные документы.

В соответствии с пунктом 66 Правил подсчета и порядка подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж, как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Учитывая, что в трудовой книжке, являющейся основным доказательством подтверждения страхового стажа истца, содержатся сведения о спорных периодах работы истца в колхозе «Кызыл-Тан», в качестве колхозника, кроме того, из архивных справок № от 26.01.2022, выданных Сектором по делам архивов администрации муниципального района Бураевского района Республики Башкортостан, следует, что по документам колхоза «Кызыл Тан» Бураевсокго района, на имя ФИО1 Ирека, за 1977-1978, 1982 год имеются сведения о выплате истцу зарплаты в спорные периоды, доказательств тому, что ФИО1 не являлся членом колхоза «Кызыл-Тан», суду не предоставлено, обстоятельств тому, что календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было бы ни одного выхода на работу, в судебном заседании не установлено, суд приходит к выводу о включении спорных периодов работы в страховой стаж истца в размере фактически отработанного времени.

С учетом включения спорных периодов работы в страховой стаж, в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 может быть назначена страховая пенсия по старости с 05.03.2023, в связи с наличием страхового стажа требуемой продолжительностью (42 года).

При этом, суд учитывает положения статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно, мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно, мужчины и женщины).

В судебном заседании установлено, что на момент обращения за назначением пенсии, истец достиг возраста 61 год. С учетом спорных периодов, стаж истца с 01.06.1977 по 08.11.1979 (10 месяцев 03 дня) и с 01.12.1981 по 31.03.1982 (04 месяца 03 дня) и с 01.12.1981 по 31.03.1982 (04 месяца 01 день) составил 41 год 09 месяцев 07 дней, и учитывая положения ч. 1.2. ст.8 вышеуказанного федерального закона (когда лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом зачета спорных периодов, у истца, право на досрочное назначение страховой пенсии с 05.03.2023, возникает.

С учетом уставленных по делу обстоятельств, и оценки имеющихся в деле доказательств, в их совокупности, на основе полного объективного, всестороннего и непосредственного исследования, и с учетом ч.ч.3,6 ст.67, ч.ч.1,2 ст.71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, суд приходит к выводу о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № от 21.03.2023, в части отказа включения в страховой стаж периодов работы в колхозе «Кызыл-Тан», в качестве колхозника и радиотехника, с 01.06.1977. по 08.11.1979, и с 01.12.1981. по 31.03.1982. Следует обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в страховой стаж ФИО1, следующие периоды работы в колхозе «Кызыл-Тан», в качестве колхозника и радиотехника: с 01.06.1977. по 08.11.1979, и с 01.12.1981. по 31.03.1982, и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости, в соответствии с ч.1.2. ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, с 05.03.2023. 

Руководствуясь ст.ст. 12, 67, ч.1 ст.68, ч.1 ст.98, ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, незаконным, о включении периодов работы в страховой стаж, о назначении страховой пенсии по старости, с момента обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить. 

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № от 21.03.2023, в части отказа в включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы в колхозе «Кызыл-Тан», в качестве колхозника и радиотехника: с 01.06.1977. по 08.11.1979. и с 01.12.1981. по 31.03.1982.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующие периоды работы в колхозе «Кызыл-Тан», в качестве колхозника и радиотехника: с 01.06.1977. по 08.11.1979, и с 01.12.1981. по 31.03.1982.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости, с момента обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, с 05.03.2023.

Решение может быть обжаловано, в апелляционном порядке, в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, в течение месяца, со дня изготовления решения суда в окончательной форме, через Верхнепышминский городской суд Свердловской области

Судья Н.Н. Мочалова